El tipo de pregunta de calificación te permite recopilar comentarios cuantitativos durante una sesión en vivo. Elige una escala numérica o de estrellas, agrega etiquetas de anclaje opcionales y ve las respuestas visualizadas en tiempo real como un gráfico de barras con una puntuación promedio, todo sin interrumpir el flujo de tu sesión.
Es especialmente útil para evaluaciones de capacitación, chequeos de pulso de empleados, sentimientos en asambleas y cualquier escenario donde necesites comentarios honestos y estructurados en el momento en lugar de después del hecho.
Númerico — muestra botones numerados clicables del 1 hasta tu valor máximo elegido (hasta 10). Mejor para escalas granulares (satisfacción de 1 a 10) o retroalimentación estructurada donde un número específico tiene significado.
Estrella — muestra un widget de 5 estrellas con un efecto de cascada al pasar el cursor. Mejor para calificaciones rápidas y familiares donde la metáfora visual explica el contexto. El estilo de estrella está fijado a una escala de 1 a 5.
Combina el tipo de pregunta de calificación con Modo Esencial para una sesión completamente anónima y libre de distracciones:
Durante una sesión en vivo, la pantalla del presentador se actualiza en tiempo real y muestra:
No. Una vez que se envía una calificación, la entrada se bloquea para ese participante durante la duración de la sesión. Esto asegura la integridad de los resultados y evita que los cambios de último minuto distorsionen el promedio.
¿Qué sucede con los resultados de calificación en la pestaña de Sesión y Análisis?Después de que la sesión termina, los resultados de preguntas de calificación —incluyendo el gráfico de barras de distribución completa y el promedio— están disponibles en la pestaña de Sesión y Análisis junto con todos los otros tipos de preguntas.
¿Puedo usar etiquetas de anclaje con el estilo de estrella?Sí. Las etiquetas de anclaje (por ej. "En absoluto" y "Extremadamente") son compatibles tanto para estilos Númerico como Estrella. Aparecen en los extremos bajo y alto de la escala para dar a los participantes un contexto claro para su calificación.