Framework 2.0 は、従業員のジャーニーにおける重要なマイルストーンを測定するための、実証済みで思慮深い最先端のモデルを提供します。 Framework 2.0 は一貫性を提供するため、従業員にアンケートを実施する際に、主要な質問セットを一貫して尋ねることができます。これは、有意義な洞察を収集し、さらに重要なことに、それらの洞察をベンチマークするのに役立ちます。これらのフレームワークを使用すると、すべて、一部、またはまったく使用しないことを選択できます (その後、独自の調査をカスタマイズできます)。これにより、適切な質問をして適切なデータを取得し、組織の成功の要因 (または成功の要因) を理解することができます。 。
システムではどのような種類のフレームワークが利用できますか?
システムでは合計 7 つのフレームワークが利用可能です
- WorkXO - 文化とエンゲージメントに関するアンケート
- HelloXO - 採用経験アンケート
- GoXO - オンボーディング体験アンケート
- BeXO - 幸福度調査
- CiaoXO - 出口調査
- PulseXO - 継続的なエクスペリエンス調査
- GrowXO - 360 フィードバック アンケート
フレームワークから質問を表示および選択するにはどうすればよいですか?
フレームワークから質問を選択するには、次の場所に移動します。
Login >> Workforce >> Create a New Study
- 学習のフレームワークを選択してください
- 学習のフレームワークで利用可能な質問を選択してください
-
従業員体験調査に
Cultural Framework Questions
追加することもできます
-
文化的フレームワークの質問を追加するには、
Add WorkXO Measure
をクリックします。
- 研究のカルト的枠組みから質問を選択し、「作成」をクリックしてアンケートを作成します
アンケートを作成したら、フレームワークから質問を追加できますか?
はい、アンケートを作成したら、フレームワークから質問を追加できます。フレームワークから質問を追加するには:
- 「フレームワークの質問を追加」をクリックします
- 質問を追加するフレームワークを選択してください
- 質問を選択して学習に追加してください
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ライセンス
この機能は、次のライセンスで利用できます。
Workforce