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Survey Templates Surveys Determinants of Tacit Knowledge Sharing among IT P

Determinants of Tacit Knowledge Sharing among IT P

Determinants of Tacit Knowledge Sharing among IT Professionals
Prezado (a) respondente,
A CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - e a Fulbright, por meio de pesquisadores da Southern Illinois University, estão empenhadas em obter informações sobre o que ocorre no seu trabalho e o que você pensa sobre a sua organização, visando desenvolver uma metodologia para o aprimoramento da administração nas organizações brasileiras.
É importante ressaltar que as respostas serão registradas e analisadas em termos globais, sem identificação dos participantes.
Os resultados obtidos serão utilizados como uma base de dados, sobre as quais se poderá pautar a metodologia de avaliação dos fatores que determinam a disseminação do conhecimento dentro do ambiente organizacional, especificamente na área de TI.
Solicitamos, para tanto, a sua colaboração no sentido de responder o questionário abaixo. O tempo médio de resposta é de aproximadamente 5 minutos.
Desde já agradecemos sua efetiva participação.

Renata Borges, Ph.D. Student
Coordenadora da Pesquisa – Southern Illinois University
http://orgbehaviorresearch.blogspot.com
Sexo:
Idade
Tem filhos?
Estado civil:
Indique seu grau mais elevado de escolaridade:
Você é um profissional da área de TI?
Há quanto tempo você trabalha nesta empresa?
Seu cargo é:
Qual a sua remuneração mensal?
Com qual frequência você pratica exercícios físicos?
Você fuma?
Com que frequência você consome bebida alcoólica?
Com que frequência você tem pensado em pedir demissão?
PARTE 2 - Leia atentamente o conteúdo das próximas afirmativas e marque apenas uma alternativa, de acordo com a escala.
Discordo Totalmente
Discordo
Indeciso
Concordo
Concordo Totalmente
19. Eu normalmente me esforço além do esperado pelo sucesso da empresa.
20. Eu realmente me importo com o futuro da empresa.
21. Eu estou extremamente satisfeito por ter escolhido esta empresa para trabalhar.
22.Eu falo para os meus amigos que esta é uma ótima empresa para se trabalhar.
23.Eu tenho orgulho de falar para os outros que eu trabalho nesta empresa.
24.Eu acho que meus valores e os valores desta empresa são similares.
25.Para mim, esta é a melhor de todas as empresas na qual eu poderia trabalhar.
26.Eu divido minha experiência profissional com meus colegas de trabalho.
27.Eu divido meu conhecimento com meus colegas de trabalho sempre que requisitado por eles.
28.Eu divido minhas idéias sobre o trabalho com meus colegas de trabalho.
Discordo Totalmente
Discordo
Indeciso
Concordo
Concordo Totalmente
29.Eu dou dicas de trabalho para os meus colegas de trabalho.
30.Eu tenho amigos no trabalho.
31.Eu encontro com meus colegas de trabalho fora da empresa, por motivos não profissionais.
32.Meus colegas de trabalho sabem sobre minha vida pessoal.
33.Meus colegas de trabalho me ajudam a resolver problemas pessoais.
34.Eu e meus colegas de trabalho celebramos importantes conquistas no trabalho.
PARTE 3 - Utilize a escala abaixo para descrever quão precisamente os itens descreve você. Descreva você mesmo como normalmente você é agora, não como desejaria ser no futuro.
Quão precisamente os itens abaixo descreve você?
Muito impreciso
Impreciso
Neutro
Preciso
Muito Preciso
35.Estou sempre preparado.
36.Presto atenção nos detalhes.
37.Faço minhas tarefas o mais rápido possível.
38.Gosto de organização.
39.Sigo a agenda.
40.Sou perfeccionista no meu trabalho.
41.Deixo meus pertences espalhados.
42.Faço uma bagunça com minhas coisas.
43.Sempre esqueço de colocar as coisas de volta ao seu lugar.
44.Fujo dos meus deveres e obrigacões.
Muito impreciso
Impreciso
Neutro
Preciso
Muito Preciso
45.Sou relaxado na maioria do tempo.
46.Raramente me sinto triste.
47.Me 'desestresso' facilmente.
48.Sou preocupado.
49.Me incomodo facilmente.
PARTE 3 - Continuação
Quão precisamente os itens abaixo descreve você?
Muito impreciso
Impreciso
Neutro
Preciso
Muito Preciso
50.Fico triste facilmente.
51.Mudo muito de humor.
52.Frequentemente altero meu humor.
53.Fico irritado facilmente.
54.Frequentemente me sinto triste.
55.Sou extrovertido.
56.Sinto me confortável perto das pessoas.
57.Inicio conversas.
58.Falo com várias pessoas diferentes em festas.
59.Não me incomodo de ser o centro das atenções.
Muito impreciso
Impreciso
Neutro
Preciso
Muito Preciso
60.Não falo muito.
61.Fico mais reservado.
62.Tenho pouco a dizer.
63.Não gosto de chamar atenção para mim mesmo.
64.Fico tímido perto de pessoas estranhas.
PARTE 4 - Valores importantes podem ser expressados em forma de normas ou expectativas comuns, como se comportar, ou quais atitudes são apropriadas no ambiente organizacional. Utilize a escala abaixo para descrever quais características você considera serem as que mais parecem com a cultura da sua empresa. A escala varia de 'nenhum pouco' parecida à parecida 'demais' com a cultura da sua empresa.
Quão precisamente os itens abaixo descrevem a cultura da sua empresa?
Nenhum pouco
Pouco
Moderado
Muito
Demais
65.Flexibilidade.
66.Adaptabilidade.
67.Estabilidade.
68.Ser previsível.
69.Ser inovativo.
70.Ser rápido para aproveitar as oportunidades.
71.Experimentar.
72.Correr riscos.
73.Ser cuidadoso.
74.Autonomia.
Nenhum pouco
Pouco
Moderado
Muito
Demais
75.Ser orientado por regras.
76.Ser analítico.
77.Prestar atenção aos detalhes.
78.Ser preciso.
79.Ser orientado para o grupo.
80.Dividir a informação livremente.
PARTE 4 - Continuação
Quão precisamente os itens abaixo descrevem a cultura da sua empresa?
Nenhum pouco
Pouco
Moderado
Muito
Demais
81.Enfatizar uma única cultura por toda a empresa.
82.Ser orientado para o indivíduo.
83.Justiça.
84.Respeito ao direito dos indivíduos.
85.Tolerância.
86.Informalidade.
87.Ser descontraído.
88.Ser calmo.
89.Ser atencioso.
90.Ser agressivo.
Nenhum pouco
Pouco
Moderado
Muito
Demais
91.Decisão.
92.Orientado para a ação.
93.Ter iniciativa.
94.Ser ponderante.
95.Orientado para a meta.
96.Ser exigente.
97.Responsabilidade individual.
98.Ter alta expectativa em relação à performance.
99.Oportunidades de crescimento profissional.
PARTE 4 - Continuação
Quão precisamente os itens abaixo descrevem a cultura da sua empresa?
Nenhum pouco
Pouco
Moderado
Muito
Demais
100.Ser reconhecido financeiramente por boa performance.
101.Segurança (estabilidade) no emprego.
102.Oferecer elogio por boa performance.
103.Baixos níveis de conflito.
104.Encarar o conflito diretamente.
105.Desenvolver amizades no trabalho.
106.Ser adequado.
107.Trabalhar com a colaboração dos outros.
108.Entusiasmo pelo trabalho.
109.Trabalhar longas horas.
Nenhum pouco
Pouco
Moderado
Muito
Demais
110.Não sofrer restrição por muitas normas.
111.Ênfase na qualidade.
112.Ser diferente dos outros.
113.Ter uma boa reputação.
114.Ter responsabilidade social.
115.Ser orientado para os resultados.
116.Ter uma filosofia clara de orientação.
117.Ser competitivo.
118.Ser altamente organizado.
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