古くからある測定方法の一つで、今でも非常によく使われているのがバイポーラ・スケーリングである。 両極端な調査尺度の本質は、この両極の間にレベルやステップを設けて、互いに反対の概念を形成することである。 QuestionProは、他の質問タイプに 加え、バイポーラ型調査のスケーリングをサポートしています。
双極性障害の調査スケールは、両端が極端な2種類であることが最も基本的です。 例えば、「真と偽」「善と悪」「幸福と悲哀」などです。 このタイプは、対極の間に度数や段差を認めない二極式である。 しかし、多くの場合、回答者は真実と虚偽、幸福と悲しみなどの陰影や程度を求め、極端な両極の選択肢のどちらかを選ぶことを難しくしている。 したがって、数段階の尺度を用意するのがベストです。
しかし、双極性障害の調査尺度を決める際には、もっと考慮すべきことがあります。
1.スケールに中点は必要ですか？
2.バランス型とアンバランス型・ユニポーラ型のどちらを使うべきですか？
3.目盛りは何点であるべきか？
中間点
目盛りの途中に、どちらでもない・どちらともいえないの選択肢を入れるか？ (例：7点満点で4点、5点満点で3点）。 中間点を使うかどうかは、調査目的によって、意味があるかないかを判断する必要があります。 研究者は、回答者にどうしても好みを選んでもらいたい場合があります（例えば、2つの製品を比較する場合など）。しかし、場合によっては、満足でも不満でもない人がいてもかまいません。 また、回答者に決断を迫ることは、煩わしく、アンケート脱落の原因になることもあります。
バランス型とアンバランス型
バランスのとれた両極性の調査尺度は、尺度の両側にプラスとマイナスの選択肢を均等に配置します。 例えば、こんな感じです。
アンバランスまたは単極性の調査尺度は、尺度の両側にプラスとマイナスの選択肢の数が均等でありません。 以下の例では、明確に否定的な回答の選択肢は1つだけで、肯定的な回答の選択肢は複数あります。
バランス型と一極集中型のどちらの調査尺度を使用するかは、測定しようとする概念によって決定されるべき厄介な問題である。 例えば、「満足度」を測る場合、「満足」に対して積極的なマイナス面（＝「不満」）があるのか、それとも単に「満足しない」という空白があるのか？ 人を不満に駆り立てる力は、不満であり、全く満足していない人とは違う、より強い力だと私は思います。 一般に、評価尺度は、どちらかの極に偏らないように、アンバランスではなく、バランスのとれたものにすることが望ましいとされています。
スケールポイント数
何目盛りにするかは、目盛りの選択肢を少なくして回答者の利便性を高めることと、目盛りの選択肢を多くして選択肢を細かく差別化することの間に位置するものである。 マジックナンバーは7と言われていますが、これは平均的な人がワーキングメモリーを用いて情報を記憶し、処理する能力です。 回答者に0-10スケールを提示することは、圧倒され、提示された情報を詳細に分類する能力を超えているかもしれません。 また、アンケートを配信する媒体を検討することも忘れてはいけません。 電話インタビューでは、スケールポイントを追加することは非常に難しいことです。
言葉以上のものを使う
ほとんどの双極性障害の調査尺度では、反対の極とその間の度合いや段階を何らかの形で言葉で表現しています。 しかし、この方法の本質的な特徴ではありません。 また、白と黒を対極とし、その間をさまざまなグレーの濃淡で表現するなど、色でも識別することができます。 また、最近では、満足感や感情を表現するために、笑顔やしかめ面を描いた絵も好んで使われています。
ここでは、研究者が覚えておくべきその他の測定尺度について説明します。
