Umfrageeinstellungen & -analysen

Selbstwählende Hierarchie

Wenn Sie unternehmensweit eine Mitarbeiterbefragung durchführen, müssen Sie die richtige Hierarchie einrichten, um die Daten zu analysieren. Bei einem wechselnden Personalbestand kann dies mühsam sein. Wir haben dies jedoch für Sie vereinfacht. Mitarbeiter können ihre Beziehung zu der Person, die sie bewerten, spontan auswählen, was Ihnen die Durchführung von 360-Grad-Studien erheblich erleichtert. Bei der Bereitstellung einer 360-Feedback-Umfrage ermöglicht die Funktion zur Selbstauswahl der Hierarchie dem Prüfer, die Beziehung zum zu bewertenden Mitarbeiter selbst zu definieren.

Umfrageadministratoren, die das Tool zur Selbstauswahlhierarchie aktivieren, haben zwei Möglichkeiten:

Der Administrator kann den allgemeinen Rahmen verschiedener Teams aufbauen, um Managern und Untergebenen die Möglichkeit zu geben, selbst auszuwählen, welchem Team sie angehören und wer überprüft wird.
Der Administrator hat die Möglichkeit, Teambeziehungsregeln basierend auf den schriftlichen Umfragefragen zu definieren, die von den 360-Rezensenten beantwortet werden müssen.

Explizite Beziehung vom Prüfer ausgewählt

Mit dieser Funktion kann der Prüfer die Beziehung zum zu prüfenden Mitarbeiter explizit definieren. Zum Einrichten gehen Sie zu:

Login>> WorkForce>>360 Feedback Survey>>Deployment
Enable die selbstauswählende Hierarchie
Wählen Sie im Dropdown- Explicit Relationship chosen by Reviewer aus

Sobald die Einrichtung abgeschlossen ist, kann der Administrator die 360-Feedback-Umfrage bereitstellen. Gehen Sie zum Bereitstellen zu:

360 Feedback Survey>> Send
Fügen Sie die Prüferliste hinzu bzw. importieren Sie sie

Den zu bewertenden Mitarbeiter hinzufügen/importieren

Configure E-Mail-Inhalte und senden Sie sie

Sehen Sie sich den gesendeten Verlauf an

Hinweis: Sobald die 360-Feedback-Umfrage bereitgestellt wurde, kann der Administrator den Bereitstellungstyp für diese Umfrage nicht mehr ändern

Der Rezensent erhält eine E-Mail mit einem Link zur Teilnahme an der 360-Feedback-Umfrage. Durch Klicken auf den Link kann der Prüfer die Liste der für ihn zur Prüfung konfigurierten Mitarbeiter anzeigen.

Der Prüfer definiert die Beziehung zum Mitarbeiter
Die Beziehung wird vordefiniert und der Prüfer kann aus der Dropdown-Liste auswählen

Der Prüfer kann einen Mitarbeiter aus der Prüfliste entfernen
Der Prüfer kann einen Mitarbeiter zur Prüferliste hinzufügen

Hinweis: Der Prüfer kann einen Mitarbeiter erst bewerten, nachdem er die Beziehung definiert hat

Durch Umfragefragen definierte abgeleitete Beziehung

Mit dieser Funktion kann der Prüfer mithilfe einer Umfragefrage die Beziehung zum zu bewertenden Mitarbeiter definieren. Der Administrator erstellt mehrere Beziehungskriterien, indem er die Frage- und Antwortoption einer Umfrage auswählt, um die Beziehung zu definieren. Zum Einrichten gehen Sie zu:

Login>> WorkForce>>360 Feedback Survey>>Deployment
Enable die selbstauswählende Hierarchie
Wählen Sie im Dropdown-Menü Inferred Relationship defined by Survey Questions aus
Definieren Sie relationship criteria indem Sie Frage, Antwortoption und Beziehungstyp für die Antwortoption auswählen. Der Administrator kann mehrere Beziehungskriterien erstellen und speichern