COVID-19のような危機的状況は、すべての職場や事業活動を混乱させることはありません。組織は状況に適応し、前進し続ける必要があります。職場の従業員の懸念に対処するためのデータを評価および収集するために組織で使用できるいくつかの調査テンプレートを設計しました。これらのアンケートは業界の専門家によって設計されており、スタッフの問題の根底に行き、彼らが持つかもしれない問題や懸念を軽減することを目指しています。これらのオンラインテンプレートを使用してチェックインし、リモートの生産性を評価し、落ち着き始めたら仕事に戻る準備ができているかどうか従業員の健康状態をチェックします。
在宅勤務調査テンプレートを使用して、在宅勤務中の従業員の生産性を把握します。彼らが課題に直面しているかどうか、およびこのサンプルの質問票について支援が必要かどうかを確認します。
自宅の効率調査テンプレートからこの無料の作業をカスタマイズして、必要に応じて質問を追加または削除します。 Covid-19パンデミック時にリモートで働いている従業員の経験について詳しく学び、彼らの経験を改善する方法を見つけてください。
在宅勤務チェックイン調査テンプレートを使用して、組織内の従業員がCovid-19パンデミック時にチームと十分に接続しているかどうかを確認します。コミュニケーションの頻度と課題に直面しているかどうかに関するデータを収集します。
質問を追加または削除するには、サンプルアンケートのこの自宅チェックからの無料作業をカスタマイズしてください。あなたの従業員がリーダーシップチームからのサポートを必要とするかどうか調べてください。
コロナウイルスは、世界中の労働力と経済に大混乱をもたらしました。従業員は、共有のワークスペースやオフィスではなく、自宅で仕事を始めています。これは時間の必要性ですが、運用と管理の課題を含む複数の課題にもつながります。リーダーシップチェックイン調査は、リーダーシップや他の利害関係者が分散した労働力の動向を把握できるように、確立されたグローバルリーダーによって開発されました。
このサンプル調査テンプレートを使用して、従業員が直面する課題、組織、業界、および経済全体に対する従業員の信頼を理解します。気晴らし、インターネットの問題、コラボレーションなどの課題や問題を明らかにします。これは、従業員が組織の目標に沿っており、生産性の問題や課題に直面しているかどうかを理解するために使用できます。このサンプルアンケートを展開して、組織の従業員がグローバルなCOVID-19パンデミックの時代におけるリーダーの意思決定能力を信頼しているかどうかを確認します。チェックインサンプルサーベイをそのまま使用するか、膨大な調査質問バンクを使用してそれを拡張して、組織のリーダーや経営者が知りたい課題を特定します。
復職調査テンプレートとサンプルのアンケートは、COVID-19のパンデミック状況に照らして、従業員と職場に戻る準備ができているかどうかをチェックするように設計されています。仕事に戻るこのパルスアンケートは、以下の側面を理解するように見えます：
-職場に戻るための労働力の準備
-コロナウイルスのパンデミックを考慮して職場に戻ることのスタッフの不安
-肉体的および精神的な従業員の健康
-リモートワークサポート評価
-在宅勤務（WFH）または在宅勤務の快適さ
