HR Feedback Plattform für
Mitarbeiterbefragungen

Pulsbefragungen. Instant Feedback. 360 Grad Feedback. Mitarbeiterbefragungen. Sentiment Analysen. Performance & Engagement. Mit QuestionPro vereinen Sie sämtliche Befragungsmethoden im HR für eine zentrale Erfassung und Analyse von Daten aus MA-Befragungen


Workforce Intelligence & Analytics mit QuestionPro: Gewinnen Sie ungeahnte Einsichten zur Leistungsbereitschaft, Fähigkeit, Identifikation und Befindlichkeit Ihrer Belegschaft und somit einen ganzheitlichen Blick auf die Kultur Ihrer Organisation.


Hinter den Begriffen Workforce Intelligence & Workforce Analytics verbirgt sich die Erfassung und Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten zu Zwecken der Planung und Steuerung im Bereich des Personalwesens und kann im weitesten Sinne als eine Erweiterung des Begriffes des Personalcontrollings verstanden werden. Gemeint sind mit mitarbeiterbezogenen Daten nicht ausschließlich jene aus der Personalakte oder Leistungsdaten. Vielmehr geht es bei dem Thema Workforce Intelligence um die softwaregestützte Erfassung und Analyse sämtlicher Informationen und Kennzahlen aus sämtlichen Quellen rund um das Personal sowie aus Mitarbeiterbefragungen. Workforce Intelligence kann somit verstanden werden als Anwendung und Methodik gleichermaßen. Auf Basis von Analysen aus unternehmensweiten Daten sollen faktenbasierte HR-Entscheidungen getroffen werden.


Ganzheitliche Feedback Plattform für das HR

Ganzheitliche HR Feedback Plattform. Schneller Roll-Out, online und offline nutzbar, schnelle Aufsetzen von Befragungen, übersichtliche Dashboards für schnelle Einsichten in Echtzeit






Ganzheitlicher Blick aus der Vogelperspektive


Wer wissen möchte, wo seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen, was sie leisten können und wo Kompetenzen erweitert werden müssen, in welcher Gruppen­- und Teamkonstellation die besten Ergebnisse erbracht werden, zu welcher Zeit die Leistungs-Peaks sind, was befindlichkeitsstörende Elemente sind und ob definierte Ziele erreicht werden können, der braucht ein System, das zu all diesen Themen die entsprechende Datenbasis mit einem methodischen Hintergrund sammeln und analysieren kann. Von der einfachen Mitarbeiterbefragung bis hin zu komplexen Key Driver Analysen: Mit der Workforce Intelligence Plattform von QuestionPro haben Sie immer einen umfassenden und objektiven Blick auf das Ganze. Und zwar in Echtzeit! Und nur so ist auch gewährleistet, dass schnell auf Missstände reagiert und interveniert werden kann.





Feedback aus Mitarbeiterbefragungen

Sammeln und strukturieren Sie sämtliches Feedback aus unterschiedlichsten Befragungen auf einer einzigen Plattform und verschaffen Sie sich somit eine umfassende Datenbasis für faktenbasierte Unternehmensentscheidungen





Das intelligente HR Feedback- und Monitoring-System von QuestionPro für Ihre Mitarbeiterbefragungen


Die QuestionPro Workforce Intelligence Plattform ist ein Feedback und Monitoring System, welches sämtliche Befragungsmethodiken aus dem HR Bereich zusammenfasst und Personal­- und Abteilungsverantwortlichen mit Hilfe eines Echtzeit-Analyse-­Dashboards einen 360 Grad Blick auf Themen wie beispielsweise Befindlichkeit, Leistungsvermögen, Zielerreichung, Fähigkeitserweiterung, Loyalität, Unternehmenskultur und -identifikation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht. Workforce Intelligence ist daher eines der zukunftsträchtigsten Themen im Personal-­Bereich, weil kein reines Kontroll-Interesse dahinter steht, sondern es viel mehr um Personalentwicklung, um Teambildung, Talentförderung, Entwicklung der Unternehmenskultur, Key Driver Analysen, Recruiting und Skillerweiterung geht.





Übersicht der Key-Features


Import von Mitarbeiterdaten und Erstellung der Organisationsstruktur

Zu Beginn Ihrer Arbeit mit der QuestionPro Workforce Intelligence Plattform importieren Sie zunächst sämtliche Mitarbeiterdaten in das System, und zwar vollautomatisch mittels Batch-Upload. Auf Basis dieser Daten erstellen Sie schnell und einfach das Abbild Ihrer Organisationsstruktur mittels grafischem Organigramm. Bei entsprechender Struktur des Upload-Files erfolgt dieses sogar vollautomatisch. Zudem ist ein Import aller Mitarbeiterdaten aus Anwendungen wir Slack, Google und Office 365 möglich.



Organigramm erstellen

Import von Mitarbeiterdaten - vollautomatisch mit anschließender Oranigrammerstellung.





Pulsbefragungen

Regelmäßige Pulsbefragungen geben Ihnen einen Echtzeit-Überblick zur aktuellen Stimmung, Moral und Befindlichkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit QuestionPro erstellen, verteilen und analysieren Sie Pulsbefragungen einfach und übersichtlich. Die Beantwortung kann entweder schlicht und einfach per E-Mail erfolgen mittels One-Klick-Reply. Oder aber Sie erstellen komplexere Pulsbefragungen, die klassisch als Online Umfrage gestaltet werden können. Mikro-Pulsbefragungen sind überdies auch via Slack durchführbar.



Pulsbefragungen per E-Mail

Pulsbefragungen per E-Mail-Applet sind mittlerweile sehr beliebt. Die Fragen können direkt aus der E-Mail oder gar aus der E-Mail-Vorschau heraus beantwortet werden. Das sorgt für ein schnelles Feedback und einen hohen Datenrücklauf.





360 Grad Feedback Befragungen

Mit dem QuestionPro Tool-Kit für 360 Grad Feedback Befragungen steht Ihnen ein mächtiges Werkzeug für die Durchführung dieser weltweit sehr beliebten und praktizierten Methode zur Erfassung und Einschätzung des Leistungsvermögens und der fachlichen sowie sozialen Kompetenz von Fach- und Führungskräften zur Verfügung. Sie erstellen schnell und einfach Fragebögen zur Erfassung von Selbst- und Fremdbild, verteilen diese bequem per E-Mail und erhalten im Anschluss ans die Befragung detaillierte Auswertungen sowie übersichtliche Gegenüberstellungen der Ergebnisse des Feedbacknehmers und aller Feedbackgeber.



360 Grad Feedback Befragungen

Übersichtliche Darstellung der Auswertung aller Feedbackgeber. Dahinter liegen die detaillierten Auswertungen zu allen Fragestellungen ebenso übersichtlich dargestellt!





Klassische Mitarbeiterbefragungen

Während Pulsbefragungen eher die aktuelle Moral und die Stimmung einfangen sollen und 360 Grad Feedback Befragungen individuelle Stärken-Schwächen-Analysen sind, so ist die klassische Mitarbeiterbefragung eher der Generalist unter den HR-Feedback-Instrumenten. Hier können Sie individuelle Fragebögen erstellen und automatisiert an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verteilen. Auch hier wird das Feedback zentral gesammelt und ausgewertet. Mittels Benchmarking-Funktion können Sie einzelne Standorte, Abteilungen oder Hierarchien spielend einfach miteinander vergleichen. Die Auswertung erfolgt über das Echtzeit-Analyse-Dashboard. Hier können Sie individuelle Auswertungen anfertigen und zu Zwecken der Präsentation in unterschiedliche Formate exportieren, etwa PDF, PowerPoint, Word, Excel oder SPSS.



Mitarbeiterbefragung Auswertung

Alles im Blick mit dem Echzeit-Auswertungsmodul von QuestionPro. Die Reports sind individuell anpassbar. Sehen Sie sich hier eine Beispielumfrage an





Organisational Health Score Card

Die Organisational Health Score Card gewährt Ihnen tiefe Einblicke in den Grad der "Gesundheit" Ihrer Organisation. Gemeint ist damit, ob auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Mission, die Ziele und die Strategie des Unternehmens verstehen und auch mittragen. Denn nur dann, wenn dies der Fall ist, kann Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich sein. Denn der Organisational Health Index hat einen großen Einfluss auf die operativen Kennzahlen Ihres Unternehmens.



Mitarbeiterbefragung Auswertung

Beispiel einer Organisational Health Score Card innerhalb der QuestionPro Workforce Intelligence Plattform





Millennial Alignment Scan

Ist Ihr Unternehmen bereit für die Zukunft? Finden Sie heraus, indem Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einer etwa 10-minütigen Umfrage teilnehmen lassen, dessen Ergebnis Ihnen aufzeigt, wie Ihre Belegschaft zu den Erwartungen und Zielen Ihres Unternehmens steht. Die Ergebnisse können dann mit den Forschungsergebnissen von Jamie Notter verglichen werden, die er in seinem Werk "When Millenials Take Over" veröffentlicht hat.



Mitarbeiterbefragung Auswertung

Beispiel einer Millennial Alignment Scan Scorecard innerhalb der QuestionPro Workforce Intelligence Plattform





TRANSFERSTÄRKE-METHODE®

Der Begriff Transferstärke beschreibt die persönliche Kompetenz, Lern- und Veränderungsimpulse selbstverantwortlich und nachhaltig in die Praxis umzusetzen. Eine hohe Transferstärke drückt sich in den vier Faktoren Offenheit für Fortbildungsimpulse, Selbstverantwortung für den Umsetzungserfolg, Rückfallmanagement im Arbeitsalltag und Positives Selbstgespräch bei Rückschlägen aus. Die persönliche Transferstärke wird durch das Arbeitsumfeld unterstützt oder gehemmt. Unterstützend ist ein Umfeld, wenn sich der Vorgesetzte für die Umsetzung von Fortbildungsinhalten interessiert, man in einem Team arbeitet, das Entwicklungsbemühungen wertschätzt und wenn es genügend Zeitressourcen zum Aufbau neuer Kompetenzen gibt. Mit Hilfe der in QuestionPro verfügbaren Transferstärke-Analyse bekommen Sie wirksame Stellschrauben für persönliche Entwicklung, Wachstum und Veränderung für sich selbst oder Ihre Mitarbeiter an die Hand. Zum Thema TRANSFERSTÄRKE-METHODE® finden Sie hier weitere Informationen.



TRANSFERSTÄRKE-METHODE

Auswertung einer Trasferstärke-Analyse





Echtzeit-Analyse-Dashboard

Sie haben zu jeder Zeit einen immer topaktuellen Blick auf die Ergebnisse Ihrer Feedback-Projekte, und zwar in Echtzeit. So erkennen Sie Trends und Tendenzen schnell und übersichtlich. Sie müssen also nicht erst bis zum Ende einer Befragung warten, bis Sie erste Ergebnisse sehen können. Und das Dashboard ist frei konfigurierbar: Sie entscheiden, was Sie wie sehen möchten. Sie können Ihre Auswertung nach allen möglichen Variablen filtern und miteinander vergleichen. Die Ergebnisse Ihrer Befragungsprojekte können Sie zur Weiterverarbeitung in viele verschiedene Formate exportieren, etwa CSV, XLS, Word, Powerpoint, SPSS und weitere.



Analyse-Dashboard

Beispielansichten des QuestionPro Echtzeit-Analyse-Dashboards









Features & Benefits



  • Schnelles und einfaches Aufsetzen der Workforce Intelligence Plattform
  • Import sämtlicher Mitarbeiterdaten per einfachem Batch-Upload
  • Komplettes Abbild der gesamten Organisationsstruktur / grafisches Organigramm
  • Sofort nutzbare Befragungsmodule
  • Online und Offline nutzbar
  • Alle Applikationen "mobile ready"
  • Übersichtliches Live­View Dashboard mit allen relevanten Fragestellungen, die Sie selbst frei definieren oder von unseren Experten übernehmen können
  • Integrierte Werkzeug für klassische Zufriedenheitsbefragungen, Ad hoc­- und Puls-Befragungen sowie 360 Grad Feedback, Millenial Align Scan, TRANSFERSTÄRKE-METHODE® etc.
  • OneKlick­-Feedback bei Mikroumfragen bequem per Mail – kein zusätzlicher, nerviger LogIn notwendig
  • Schnittstellen zu Slack, Google, Office 365
  • Messung von Befindlichkeiten, Betriebsklima, Fitness, Leistungsbereitschaft, Zielerreichungsgrad et al, auch in Abhängigkeit der Organisationseinheit, Abteilung, Standort und weitere
  • Durchführung von Online­-Trainings und Assessments
  • Plattformübergreifend und medienunabhängig, online und offline – auch als APP!
  • Umfangreiche Analysen und Reportings
  • Totale Anonymität gewährleistet
  • Offene Schnittstellenarchitektur für die nahtlose Anbindung in Ihre bestehende IT Infrastruktur




Präsentation & Live Test


Sehr gerne zeigen wir Ihnen im Rahmen einer 1:1 Online-Präsentation, wie Sie mit QuestionPro für Workforce Intelligence wertvolle Daten und Erkenntnisse für Ihr HR Management gewinnen. Im Anschluss können Sie das System selbst in aller Ruhe testen. Wir beantworten Ihnen gerne all Ihre Fragen während der Testzeit. Kontaktieren Sie uns gerne per »Email oder telefonisch oder nutzen Sie den Live Chat.