حساب مجاني

استطلاعات تدريبية مجانية: أسئلة و قالب

قائمة قوالب المسح التدريب

استطلاعات التدريب

مسوحات تدريبية أكاديمية مجانية تتكون من قوالب وأسئلة جاهزة. يتم إنشاء جميع استبياناتنا التدريبية الأكاديمية من قبل خبراء يدركون أهمية تقييم التدريب الأكاديمي وفقًا للمنهج الدراسي العادي. تتكون هذه الاستطلاعات من ردود فعل الندوة ، وتقييم الأحداث الأكاديمية والدراسات الاستقصائية لدور القيادة. يمكنك استخدام هذه القوالب كأمثلة استطلاع أو نماذج استطلاعات إذا كنت تنوي إنشاء استبيان خاص بك. عدا ذلك ، ما عليك سوى اختيار نموذج الاستبيان والبدء في استخدامه مباشرةً. البدء.

استطلاعات التدريب

ندوة تعليقات ومعلومات الحضور

22 الأسئلة

التركيبة السكانية، وتقييم ندوة والتحفيز للحضور.

استطلاعات التدريب

اجتماع تقييم الحدث /

10 الأسئلة

القصير 10 عنصر الحدث / اجتماع تقييم نجاح.

استطلاعات التدريب

تخرج خروج الإستطلاع

8 الأسئلة

مسح الخروج لخريجي الجامعات.

استطلاعات التدريب

تخرج خروج استبيان

8 الأسئلة

مسح الخروج لخريجي الجامعات.

استطلاعات التدريب

تخرج خروج سؤال

8 الأسئلة

مسح الخروج لخريجي الجامعات.

استطلاعات التدريب

نموذج خروج التخرج

8 الأسئلة

مسح الخروج لخريجي الجامعات.

استطلاعات التدريب

جامعة خروج الإستطلاع

6 الأسئلة

خروج مسح لجامعة الدراسات العليا

استطلاعات التدريب

جامعة خروج استبيان

6 الأسئلة

خروج مسح لجامعة الدراسات العليا

استطلاعات التدريب

جامعة خروج سؤال

6 الأسئلة

خروج مسح لجامعة الدراسات العليا

استطلاعات التدريب

نموذج خروج الجامعة

6 الأسئلة

خروج مسح لجامعة الدراسات العليا

استطلاعات التدريب

فعالية التدريب

29 الأسئلة

| أسئلة واستبيانات | QuestionPro

استطلاعات التدريب

فعالية التدريب للمدرب

25 الأسئلة

تم تصميم قالب فعالية استبيان تدريب المدربين للحصول على ملاحظات من المتدربين فيما يتعلق بتقييم وأداء المدرب. تم تصميم قالب الاستبيان هذا لجميع الأفراد الذين شاركوا في برنامج تدريبي آخر أو بعضه. يتكون نموذج استطلاع الرأي هذا من 20+ أسئلة استقصائية ستساعد الأفراد على تسجيل ملاحظاتهم الفعالة. يمكن تخصيص هذا الاستبيان ليناسب حاجة العمل أو الباحث أو المنظمة أو أي فرد.

ردود الفعل الفعالة ضرورية ومفيدة. التغذية الراجعة هي معلومات قيمة تساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة ومنظمة. غالبًا ما تعتمد الشركات والمؤسسات الأفضل أداءً على التعليقات لأنها تبحث باستمرار عن طرق لتحسين أدائها العام. بالنسبة للمؤسسات والأفراد الذين يقدرون ردود الفعل حقًا ، فإن التحسين ليس مجرد شعار لهم.

فيما يلي الأسئلة التي تستند إلى فعالية التدريب للمدربين: