Porque é que é importante ter um feedback contínuo dos teus empregados?
O feedback tem de ser construtivo, disse Dale Carnegie, e no mundo dos negócios isto é essencial, uma vez que […]
Força de trabalho
Diagnóstico do clima de trabalho: o que é e qual a sua importância?
Realiza um diagnóstico do clima de trabalho é essencial para conhecer o estado de saúde interna de uma organização, que […]
Inquérito sobre a cultura organizacional – quando o deves fazer?
Um inquérito sobre a cultura organizacional é definido como uma ferramenta para recolher ideias para melhorar as estratégias empresariais e […]
O que é o empenhamento organizacional e como melhorá-lo?
O empenhamento organizacional é definido como uma visão psicológica dos membros de uma organização e da sua ligação ao local […]
O que é o modelo de avaliação Kirkpatrick?
O modelo de avaliação Kirkpatrick foi desenvolvido pelo Professor Donald Kirkpatrick com o objetivo de medir o impacto nos programas […]
