Durante a pandemia, muitos gestores de RH concentraram seus esforços em melhorar e manter o engajamento e a produtividade dos colaboradores em suas empresas. Para alcançar esse objetivo, recorreram a tecnologias de RH que otimizaram diversos processos.
Nesse período, ficou evidente que a tecnologia de Recursos Humanos evoluiu em um ritmo vertiginoso e veio para ficar.
A realidade é que, à medida que o trabalho remoto, os ambientes híbridos e os modelos de trabalho de qualquer lugar evoluem, também cresce a necessidade de softwares cada vez mais inovadores.
Vamos explorar algumas dessas plataformas que estão revolucionando a área de Recursos Humanos.
Exemplos de tecnologias de RH
Empresas que não investem em tecnologia de RH tendem a ficar para trás em relação àquelas que investem. Por isso, selecionamos seis ferramentas que ajudam a tornar as diferentes funções do departamento de Recursos Humanos mais eficientes:
Monday.com
O Monday é uma ferramenta de gestão de projetos que passou a atuar também no mercado de Recursos Humanos, oferecendo um conjunto de soluções simples e fáceis de usar para recrutamento, geração de leads e triagem de candidatos — inclusive com integração de formulários ao site. A plataforma também permite o controle de tempo dos funcionários e o acompanhamento de métricas de desempenho de projetos.
Gusto
Outra tecnologia de RH é o Gusto, que oferece ferramentas robustas com uma interface intuitiva e fácil de usar. Trata-se de uma plataforma em nuvem voltada para integração de novos funcionários, folha de pagamento, benefícios, férias e conformidade. Com forte foco em automação, o Gusto atende bem equipes presenciais, remotas ou híbridas. Atualmente, mais de 100 mil equipes em todo o mundo utilizam a plataforma.
QuestionPro Employee Experience
Se a sua organização não estiver fazendo as perguntas certas, pode estar deixando de obter respostas importantes. O QuestionPro Employee Experience ajuda a fortalecer a conexão com os colaboradores e a coletar insights valiosos para aprimorar a cultura organizacional, por meio de pesquisas completas ao longo do ciclo de vida do colaborador, incluindo pesquisas de pulso e feedback 360 graus.
As informações geradas pela plataforma, aliadas a análises intuitivas e poderosas, ajudam indivíduos e empresas a prosperar, tornando-a uma excelente opção entre as tecnologias de RH.
Donut
Se sua empresa está migrando para um modelo híbrido ou adotou o trabalho totalmente remoto, é provável que alguns colaboradores sintam falta das interações informais do escritório, como conversas durante o almoço ou perto da geladeira.
A Donut ajuda a suprir essa necessidade de forma criativa, conectando funcionários aleatoriamente para conversas informais por meio de uma integração simples com o Slack.
BetterUp
A pandemia reforçou a importância de promover mudanças organizacionais por meio do crescimento individual. O BetterUp surge como uma solução eficaz para essa estratégia.
A plataforma combina coaching, conteúdos e cursos voltados ao desenvolvimento pessoal e profissional, utilizando tecnologia de IA e especialistas em ciência comportamental para impulsionar transformações em escala e fortalecer a resiliência dos colaboradores.
Canvas
O Canvas se integra facilmente aos processos de recrutamento já existentes. Após o recebimento de um currículo, os candidatos são convidados a responder a um questionário complementar, focado em habilidades e dados demográficos.
A chave para implementar qualquer tecnologia de RH está em compreender profundamente as necessidades dos colaboradores e aprimorar continuamente a experiência do colaborador. Alinhar esse conhecimento à estratégia de negócios da organização e às ferramentas certas de RH contribui de forma significativa para o sucesso da empresa.
Na QuestionPro, trabalhamos com base no que acreditamos. Agende uma demonstração e descubra como construir uma cultura mais forte e um negócio melhor por meio da nossa plataforma.
