Qual é o compromisso de trabalho para funcionários e empregadores?

Um motivo importante pelo qual a participação dos funcionários tem crescido nas empresas se deve ao compromisso de trabalho. Ao envolver ativamente os funcionários na tomada de decisões, os líderes da empresa afirmam o valor dos funcionários.

Você precisa de funcionários comprometidos para expandir seus negócios. Que naturalmente desenvolvam seu compromisso com os objetivos organizacionais e departamentais da empresa, que ajudem a estabelecê-los e estejam envolvidos em alcançá-los. Contribuindo e tomando decisões que impactam no sucesso da empresa.

Compromisso de trabalho desde o ponto de vista do empregador:

Diversas são as visões que um gerente ou CEO de uma empresa tem sobre o assunto, confira aqui algumas:

  • O comprometimento de trabalho do funcionário é o que faz da sua organização um local de trabalho humano.
  • Os funcionários que se destacam por seu comprometimento são aqueles que estão motivados e procuram ser os melhores.
  • O compromisso de trabalho do funcionário é entender e decifrar as lacunas do processo de trabalho. Assim como os clientes são as melhores pessoas para fornecer feedback sobre o serviço ou um produto, seus funcionários são aqueles que podem lhe dar feedback sobre seu local de trabalho.
  • Funcionários comprometidos são aqueles que vão na mesma direção de seus objetivos organizacionais, da maneira mais transparente e positiva.
  • Você pode ter funcionários comprometidos ouvindo-os e informando-os de que “você está lá” para eles.
  • Você não terá o compromisso de trabalho de seus funcionários se você os enganar e fazê-los acreditar em algo apenas para mantê-los motivados. Lembre-se, há muito mais trabalhadores do que gerentes de alto nível, e seu conhecimento coletivo falharia nos esforços causando danos severos à sua organização.

Compromisso de trabalho desde o ponto de vista do funcionário

Qual é o significado do compromisso de trabalho para os funcionários? Aqui estão alguns pontos a considerar.

  • O compromisso de trabalhar realmente surge quando percebemos que somos parte de algo grandioso.
  • Compromisso organizacional é o que dá significado ao propósito que você define para si mesmo todas as manhãs quando está no caminho ao trabalho.
  • O comprometimento do funcionário é gerado em um ambiente saudável que o mantém motivado. Mesmo quando as coisas ficam difíceis. Mas, está ciente de que precisa manter o foco nos objetivos da organização, sem importar o demais.
  • Estar comprometido nos ajuda a participar de um ambiente de trabalho. No qual se esforça ao máximo e recebe o reconhecimento e as recompensas que merece.
  • O compromisso com o trabalho é o que faz você sentir que está fazendo algo que causa um “impacto” na organização.

Para você, o que é compromisso de trabalho? Deixe-nos a sua opinião!

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