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Evaluación del marketing corporativo

Evalúa la eficacia del marketing interno que maneja tu empresa


Al considerar la dirección general de los esfuerzos de marketing de la empresa, ¿cómo calificaría:
Excelente
Muy bien
Bueno
Justo
Pobre
visión y dirección de la compañía.
El funcionamiento de la empresa en general hoy en día, en comparación con hace un año?
La solidez financiera de la empresa?
La eficiencia del flujo de trabajo en la empresa?
Es la habilidad de la empresa en la comercialización de productos?
La capacidad para desarrollar fuertes promociones para el consumidor?
La introducción regular de nuevos productos?
La introducción de nuevos envases, innovadora?
El enfoque de la empresa en la mejora de la satisfacción del cliente?
La calidad de las relaciones con los distribuidores?
Excelente
Muy bien
Bueno
Justo
Pobre
Es la efectividad de empresa con los minoristas?
La calidad de las actividades de promoción?
La calidad de los materiales de soporte de ventas?
Hacer negocios con la empresa
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Neutral
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
dirección de la compañía está totalmente comprometida con el éxito a largo plazo de sus socios comerciales.
La alta dirección responde de forma adecuada a las necesidades del mercado.
La alta dirección refuerza la posición competitiva de la empresa.
dirección de la compañía se puede confiar para hacer lo que dicen que van a hacer.
dirección de la compañía se compromete a apoyar y trabajar con el equipo de ventas.
La empresa y el equipo de ventas se unifican, se mueve en una dirección juntos.
La empresa y el equipo de ventas comparten una actitud positiva, ganando.
Hay una comunicación eficaz entre la agencia de promoción y la empresa.
La agencia de promoción de escucha y entiende las necesidades del equipo de ventas.
marketing de la empresa está alineada en apoyo de la red de ventas.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Neutral
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Existe una comunicación eficaz entre el grupo de marketing de la empresa y los equipos de ventas en el campo.
El grupo de marketing escucha y entiende las necesidades de los equipos de ventas.
Los empleados comprenden la visión y los valores de la compañía.
¿Qué tan efectiva habría que juzgar ...
Muy efectivo
Eficaz
Neutral
Ineficaz
Muy ineficaz
La dirección estratégica de (Marca).
La comercialización de los planes (Marca).
La inversión de la compañía en comercialización de la marca de este año.
plan de la compañía para la publicidad en los medios.
La publicidad ejecuciones creativas.
El (eslogan de la marca) la publicidad para (Producto).
soporte del canal planificada de la empresa.
En la evaluación de la posición competitiva (de la empresa), que son:

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Breve estudio utilizando alternativas de elección de un estudio de análisis conjunto.

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La plantilla de encuesta de satisfacción para cursos de ventas esta diseñada para recibir comentarios de los asistentes a un curso de capacitación. Esta plantilla se puede enviar a los asistentes con el objetivo de obtener retroalimentación de las sesiones, comenten sobre lo que mejorarían y las habilidades para generar más ventas

Las encuestas de satisfacción para cursos de ventas cuentan con una serie de preguntas relevantes para evaluar el material de capacitación, las habilidades de las personas que impartieron el curso, etc.

Ejemplo de encuesta de satisfacción para cursos de ventas

Esta es una encuesta breve, pero se puede personalizar para satisfacer las necesidades de tu programa de ventas