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Plantillas de encuestas COVID 19 Employee Evaluation Surveys Plantilla de encuesta de registro de liderazgo

Plantilla de encuesta de registro de liderazgo

El coronavirus ha causado estragos a nivel mundial tanto en la fuerza laboral como en la economía. Los empleados han comenzado a trabajar desde su casa en lugar de fuera de espacios de trabajo y oficinas compartidos. Si bien esta es la necesidad de la hora, también ha dado lugar a múltiples desafíos, incluidos desafíos operativos y de gestión. La encuesta de verificación de liderazgo ha sido desarrollada por líderes mundiales establecidos para ayudar a los líderes y otras partes interesadas a obtener el pulso de sus fuerzas de trabajo distribuidas.

Use esta plantilla de encuesta de muestra para comprender los desafíos que enfrentan los empleados, su fe en la organización, la industria y la economía en general. Descubra desafíos y problemas como distracciones, problemas de Internet, colaboración, etc. que pueden usarse para comprender si los empleados están alineados con los objetivos de la organización y enfrentan dificultades o desafíos para ser productivos. Implemente este cuestionario de muestra para identificar si la fuerza laboral de la organización tiene fe en la capacidad de toma de decisiones de los líderes en los tiempos de la pandemia global de COVID-19. Use la encuesta de muestra de registro tal como está o amplíela utilizando nuestro amplio banco de preguntas de encuesta para identificar los desafíos que los líderes y la gerencia de su organización quisieran saber.


Estimado empleado,

Espero que usted, su familia y sus seres queridos estén seguros y saludables durante esta pandemia de coronavirus. Aunque la economía global se ha visto afectada durante estos tiempos difíciles, nos gustaría asegurarle que estamos enfocados en que lidiemos con esto, juntos. Realice esta breve encuesta para informarnos que está haciendo frente a los tiempos de COVID-19 y ayúdenos a identificar cualquier brecha para facilitarle las cosas. También nos gustaría saber qué tan seguro está en la administración, el liderazgo de la organización y la jerarquía para superar estos tiempos difíciles.
Teniendo en cuenta su experiencia completa con la organización y el liderazgo en estos tiempos difíciles , ¿qué tan probable sería que nos recomendara a un amigo o colega?
Muy improbable
Muy probable
¿Qué tan preocupado estás con lo siguiente?
Extremadamente preocupado
Preocupado
Neutral
Apenas preocupado
No preocupado en absoluto
Economia global
Nuestro rendimiento de la industria
El rendimiento de nuestra empresa
Seguridad en el empleo
Tu salud personal y mental
Su bienestar
¿Con qué frecuencia diría que recientemente ha podido trabajar y desempeñarse de manera efectiva y eficiente?
¿Cuáles son los TRES principales desafíos que enfrenta mientras trabaja de forma remota?
Spanish (Español) translation missing for : Please state your satisfaction with the following statements about your job:
Spanish (Español) translation missing for : Very dissatisfied
Spanish (Español) translation missing for : Not satisfied
Spanish (Español) translation missing for : Neutral
Spanish (Español) translation missing for : Satisfied
Spanish (Español) translation missing for : Very satisfied
Spanish (Español) translation missing for : The organization provides me with the tools I need to be efficient
Spanish (Español) translation missing for : The organization supports my mental well-being
Spanish (Español) translation missing for : I have the tools to reach out to colleagues as needed
Spanish (Español) translation missing for : My manager reaches out to me for feedback
Spanish (Español) translation missing for : I have clarity of tasks
Spanish (Español) translation missing for : I have clarity of my schedule
Spanish (Español) translation missing for : The management is transparent about decisions
Spanish (Español) translation missing for : Assurances were given to me about keeping my job
Spanish (Español) translation missing for : The organization is taking the right decisions to tide over this crisis
Spanish (Español) translation missing for : I have the tools outside of work to cope in these tough times
Teniendo en cuenta todos los factores, ¿cuánto tiempo crees que podrás trabajar desde casa?
¿Qué ha hecho el liderazgo correctamente en estos tiempos para mejorar su trabajo y brindarle un sentimiento general de confianza y satisfacción?
¿Qué necesita mejorar el liderazgo para mejorar su trabajo y la perspectiva general?

Las tres razones principales para utilizar esta plantilla de encuesta de verificación de liderazgo

Obtenga información sobre cuán cómodos se han sentido los empleados de su organización en los tiempos del coronavirus sobre el trabajo y su perspectiva general. Las tres razones principales para usar esta plantilla de encuesta son:

1. Compruebe el bienestar: el trabajo remoto viene con su conjunto único de desafíos. Es un momento difícil para todos. Gestionar el trabajo es algo bueno, pero también es importante verificar el bienestar y la capacidad de trabajo de un empleado. Este cuestionario de muestra ayuda a comprender si un empleado es el más adecuado para entregar a un nivel óptimo.
2. Medición de las percepciones macro y micro de la fuerza laboral: descubra percepciones que pueden no ser necesariamente visibles. Debido a la dificultad de la economía global, así como al colapso de varias industrias, los procedimientos operativos estándar tendrían que ajustarse para mapear los cambios macro y micro en las tendencias.
3. Mapear los objetivos de la organización: trabajar con una fuerza laboral distribuida es difícil si la comunicación y la colaboración no están bien arraigadas en el espíritu de la empresa. Identifique las brechas en estos parámetros y asegúrese de que la fuerza laboral global esté alineada con los objetivos de la organización.