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Plantillas de encuestas School Surveys Plantilla de encuesta de participación docente + plantilla de cuestionario de muestra

Plantilla de encuesta de participación docente + plantilla de cuestionario de muestra

Las preguntas de la encuesta de compromiso para docentes son un cuestionario para comprender los factores que influyen en la productividad de los docentes y le permiten obtener información importante sobre las áreas con riesgo y las áreas donde todo es bueno. Los datos de la encuesta recolectados usando este cuestionario de muestra permitirán a las escuelas y universidades tomar decisiones que ayudarán a reducir el desgaste de los maestros, mejorar la retención y la satisfacción.

La tasa de deserción del personal educativo es una de las más altas del mundo. Se está convirtiendo en una preocupación importante ya que el déficit de personal educativo capacitado sigue aumentando cada año. Según el Instituto de Estadística de la Unesco (UIS), si la tendencia actual continúa, 33 países del mundo no tendrán suficientes maestros para brindar una educación de calidad a todos los niños para 2030. Según UIS, se deben reclutar 25.8 millones de maestros de escuela para proporcionar niño con educación primaria, que incluye 3.2 millones de nuevos puestos y el reemplazo de 22.6 millones de maestros que se espera que abandonen la profesión.

Estados Unidos es un muy buen ejemplo donde el desgaste es un problema mayor que el reclutamiento. Se ve que alrededor de 150,000 nuevos maestros reciben capacitación cada año, sin embargo, en los primeros 5 años, la mitad de ellos renuncian. Anualmente, medio millón de maestros se van o se mudan a otra profesión y le cuestan a los Estados Unidos alrededor de US $ 2.200 millones. Se ha observado que alrededor del 8 por ciento de la fuerza laboral docente se va cada año. Actualmente, el desgaste del personal educativo está clasificado entre 5 y 10 en comparación con otras industrias a nivel mundial.


Teniendo en cuenta su experiencia como profesor en la escuela / instituto, ¿qué posibilidades hay de recomendar nuestro instituto a un amigo o colega?
Muy improbable
Muy probable
¿Cuál es su género?
¿Cuantos años tienes?
¿Trabaja en alguna otra escuela / instituto junto con esta escuela / instituto?
¿Cuál es su situación laboral en esta escuela / instituto?
¿Cuál es tu calificación académica más alta?
Cuál es tu etnia?
¿Qué materias enseñas?
Sugiera su nivel de acuerdo para las siguientes declaraciones
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Neutral
Discrepar
Muy en desacuerdo
Me siento orgulloso de trabajar para esta escuela / instituto
Tengo una sensación de logro con el trabajo que hago
Mi trabajo es muy interesante
He aprendido mucho de este trabajo
Me gustaría quedarme en esta escuela / instituto por mucho tiempo
En general, estoy muy satisfecho con mi trabajo.
Spanish (Español) translation missing for : Considering your experience at the school/institute please suggest how satisfied or dissatisfied are you with the following.
Spanish (Español) translation missing for : Very Dissatisfied
Spanish (Español) translation missing for : Not satisfied
Spanish (Español) translation missing for : Neutral
Spanish (Español) translation missing for : Satisfied
Spanish (Español) translation missing for : Very Satisfied
Spanish (Español) translation missing for : Comfort to teach in the assigned classrooms
Spanish (Español) translation missing for : Overall cleanliness and hygiene of the school/institute
Spanish (Español) translation missing for : Values that the school/institute promotes through its teachings
Spanish (Español) translation missing for : Safety for teachers and students
Spanish (Español) translation missing for : Transportation for teachers and students
Spanish (Español) translation missing for : Compensation received
Spanish (Español) translation missing for : Holidays received
Spanish (Español) translation missing for : Performance appraisals and its factors
Spanish (Español) translation missing for : Training provided
Spanish (Español) translation missing for : Support from colleagues and the supervisor
Spanish (Español) translation missing for : Very Dissatisfied
Spanish (Español) translation missing for : Not satisfied
Spanish (Español) translation missing for : Neutral
Spanish (Español) translation missing for : Satisfied
Spanish (Español) translation missing for : Very Satisfied
Spanish (Español) translation missing for : Freedom given to implement new methods
Spanish (Español) translation missing for : Quality of education included in your curriculum
Spanish (Español) translation missing for : Appraisal method and feedback received
Indique la cantidad de horas que dedica a las siguientes tareas para esta escuela en una semana.
0 horas
40 horas
Conferencias en el aula
Planificación o preparación para conferencias en el aula dentro o fuera de la escuela
Tareas administrativas para la escuela / instituto
¿Cuánto tiempo llevas trabajando en esta escuela / instituto?
¿Sugiere si las siguientes actividades le han ayudado en su desarrollo profesional?
No es útil
Poco útil
Moderadamente útil
Muy útil
El tema en las materias que enseñas
Conferencias o seminarios.
Cualquier oportunidad de certificación
Excursiones relacionadas con tus asignaturas
Reuniones de padres y maestros
Comentarios del supervisor
Libertad para guiar a estudiantes individuales
Sugerencias de sus colegas sobre métodos de enseñanza.
Teniendo en cuenta su propio desarrollo profesional, sugiera en qué medida es necesario lo siguiente.
No hay necesidad
Bajo nivel de necesidad
Nivel moderado de necesidad
Alto nivel de necesidad
Contenido y estándares de desempeño en la materia que enseñas
La gestión del aula
Métodos de evaluación del alumno.
Entrenamiento especial para la enseñanza.
Métodos de enseñanza para estudiantes con necesidades especiales de aprendizaje.
Capacitación en administración y administración.
Métodos de enseñanza multicultural.
Métodos de asesoramiento
¿Cuáles son las razones por las que no pudo participar en actividades de desarrollo profesional?
¿Con qué frecuencia ha sido apreciado o recibido comentarios como maestro de los siguientes en esta escuela / instituto?
Nunca
Casi nunca
De vez en cuando
Con bastante frecuencia
Muy a menudo
Principal
Miembros del equipo directivo.
Fideicomisarios
Padres y estudiantes
Miembros de la junta educativa
Colegas
Spanish (Español) translation missing for : When you were appraised, to what level do you agree that the following points were considered?
Spanish (Español) translation missing for : Strongly agree
Spanish (Español) translation missing for : Agree
Spanish (Español) translation missing for : Don't know
Spanish (Español) translation missing for : Disagree
Spanish (Español) translation missing for : Strongly disagree
Spanish (Español) translation missing for : Student test scores
Spanish (Español) translation missing for : Retention and pass rate of the students
Spanish (Español) translation missing for : Other student learning outcomes
Spanish (Español) translation missing for : Student feedback
Spanish (Español) translation missing for : Parent feedback
Spanish (Español) translation missing for : Principal feedback
Spanish (Español) translation missing for : Colleague feedback
Spanish (Español) translation missing for : Innovating teaching methods
Spanish (Español) translation missing for : Relationship with students and parents
Spanish (Español) translation missing for : Personal professional development
Spanish (Español) translation missing for : Strongly agree
Spanish (Español) translation missing for : Agree
Spanish (Español) translation missing for : Don't know
Spanish (Español) translation missing for : Disagree
Spanish (Español) translation missing for : Strongly disagree
Spanish (Español) translation missing for : Subject matter expertise
Spanish (Español) translation missing for : Initiative taken for teaching students with special learning needs
Spanish (Español) translation missing for : Student discipline and behavior
Spanish (Español) translation missing for : Extra curricular activities for students
Teniendo en cuenta su evaluación, ¿con qué frecuencia ha sucedido lo siguiente durante su tiempo en esta escuela?
Muy a menudo
Con bastante frecuencia
De vez en cuando
Casi nunca
Nunca
Un cambio en el salario
Un bono o recompensa monetaria
Oportunidades especiales para el desarrollo profesional.
Un cambio positivo en las responsabilidades.
Reconocimiento público por personas mayores
Iniciativas motivacionales de la escuela.
Oportunidades para ser parte de la gestión escolar.
Spanish (Español) translation missing for : To what level do you agree or disagree with the following statements?
Spanish (Español) translation missing for : Strongly agree
Spanish (Español) translation missing for : Agree
Spanish (Español) translation missing for : Don't know
Spanish (Español) translation missing for : Disagree
Spanish (Español) translation missing for : Strongly disagree
Spanish (Español) translation missing for : Demonstration of the correct way to solve a problem is necessary rather than just pointing out correct and wrong
Spanish (Español) translation missing for : Poor performance of student means decrease in performance compared to the last
Spanish (Español) translation missing for : Teacher should be the only one to decide what activities are to be done by the students
Spanish (Español) translation missing for : Teachers will always have more knowledge than the students
Spanish (Español) translation missing for : Students should learn to find solutions on their own
Spanish (Español) translation missing for : Assessment should always be done on the basis of theoretical knowledge
Spanish (Español) translation missing for : Academics is more important than sports
Spanish (Español) translation missing for : All students have to cope up to compete with other on their own; no special help should be given by teachers
Spanish (Español) translation missing for : It is always the teachers duty to provide the students with solutions
Spanish (Español) translation missing for : A quiet classroom means the students are well behaved and understand everything
¿En qué nivel está de acuerdo o en desacuerdo si sucede lo siguiente en esta escuela?
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
No se
Discrepar
Muy en desacuerdo
Los maestros y los estudiantes tienen un vínculo positivo entre ellos.
El progreso del estudiante es más importante que cualquier otro progreso (reputación de la escuela, progreso personal, etc.)
Los maestros responden positivamente a los comentarios de padres y estudiantes.
Si un estudiante necesita asistencia especial, los maestros la brindan voluntariamente sin costo adicional
La academia y el deporte se consideran igualmente importantes.