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Plantilla de encuesta de reclutamiento de voluntarios

La plantilla de la encuesta de reclutamiento de voluntarios proporciona las 10 preguntas principales que se utilizan ampliamente al reclutar voluntarios para una causa. Este cuestionario de muestra se puede personalizar de acuerdo con el objetivo de los voluntarios y también con el tipo de ONG. Por ejemplo, una ONG que se ocupa del tráfico de niños puede tener la intención de reclutar personas que se inclinen por salvar a los niños que viven en la calle o que sufran abusos todos los días.

Las organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo utilizan encuestas o cuestionarios para reclutar voluntarios para sus organizaciones. Al realizar una encuesta de reclutamiento de voluntarios, las organizaciones sin fines de lucro de todo el mundo pueden fácilmente reclutar en masa a un grupo de personas que utilizan el mayor invento de la humanidad: Internet.

¿Cómo? - Pueden comprender los factores que impulsan a las personas a ofrecerse como voluntarias para causas y reclutar voluntarios de acuerdo con la causa en la que creen. La información recibida como una encuesta de reclutamiento de voluntarios puede recopilarse y analizarse para reclutar voluntarios de manera regular. Esta encuesta generalmente incluye preguntas tales como inclinaciones voluntarias, potencial de contribución, experiencias previas, horarios de trabajo, etc. para buscar información sobre candidatos voluntarios.
QuestionPro ofrece una exención a las organizaciones sin fines de lucro, contribuyendo así a una causa social.


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¿Por qué realizar una encuesta de reclutamiento de voluntarios?

Con una encuesta de reclutamiento de voluntarios, puede presentar su necesidad de un voluntario y también medir la inclinación del voluntario hacia una causa específica. Aquí está la información que se puede recopilar mediante una encuesta de reclutamiento de voluntarios:

  • A algunos voluntarios les encantaría trabajar como activistas para PETA, mientras que a otros les encantaría trabajar como activistas ambientales.
  • ¡El voluntariado debe hacerse por intereses y no por algo que se paga! Todos tienen sus trabajos habituales para drenarlos, de lo contrario, es seguro que el interés de un voluntario en una causa específica es muy importante.
  • El voluntariado debe ser una actividad divertida y, por lo tanto, una encuesta de reclutamiento de voluntarios es un factor crítico para el reclutamiento de voluntarios.
  • Los voluntarios pueden ser filtrados en función de sus preferencias de voluntariado. Al enviar una encuesta de reclutamiento de voluntarios, también puede filtrar a los voluntarios según sus intereses específicos.
  • Al desarrollar una encuesta con un balance de preguntas abiertas y cerradas, el administrador de la encuesta puede obtener una visión más amplia de las áreas de interés de varios voluntarios. Incluyendo preguntas con opciones seleccionables como los intereses, y luego ramificando a los encuestados hacia las preguntas específicas de su área de interés, el administrador de la encuesta también ahorra mucho tiempo y energía al analizar los datos para su cuestionario.
  • QuestionPro ofrece varios tipos de preguntas para satisfacer las necesidades de la clientela. Con las diversas opciones de informes y métodos de extracción de datos disponibles, la tediosa tarea de filtrar y reclutar a miles de voluntarios en todo el mundo se realiza de la manera más eficiente.