Qual é o compromisso de trabalho para funcionários e empregadores?

Um motivo importante pelo qual a participação dos funcionários tem crescido nas empresas se deve ao compromisso de trabalho. Ao envolver ativamente os funcionários na tomada de decisões, os líderes da empresa afirmam o valor dos funcionários.

Você precisa de funcionários comprometidos para expandir seus negócios. Que naturalmente desenvolvam seu compromisso com os objetivos organizacionais e departamentais da empresa, que ajudem a estabelecê-los e estejam envolvidos em alcançá-los. Contribuindo e tomando decisões que impactam no sucesso da empresa.

Compromisso de trabalho desde o ponto de vista do empregador:

Diversas são as visões que um gerente ou CEO de uma empresa tem sobre o assunto, confira aqui algumas:

O comprometimento de trabalho do funcionário é o que faz da sua organização um local de trabalho humano.
Os funcionários que se destacam por seu comprometimento são aqueles que estão motivados e procuram ser os melhores.

O compromisso de trabalho do funcionário é entender e decifrar as lacunas do processo de trabalho. Assim como os clientes são as melhores pessoas para fornecer feedback sobre o serviço ou um produto, seus funcionários são aqueles que podem lhe dar feedback sobre seu local de trabalho.
Funcionários comprometidos são aqueles que vão na mesma direção de seus objetivos organizacionais, da maneira mais transparente e positiva.
Você pode ter funcionários comprometidos ouvindo-os e informando-os de que “você está lá” para eles.
Você não terá o compromisso de trabalho de seus funcionários se você os enganar e fazê-los acreditar em algo apenas para mantê-los motivados. Lembre-se, há muito mais trabalhadores do que gerentes de alto nível, e seu conhecimento coletivo falharia nos esforços causando danos severos à sua organização.

Compromisso de trabalho desde o ponto de vista do funcionário

Qual é o significado do compromisso de trabalho para os funcionários? Aqui estão alguns pontos a considerar.

O compromisso de trabalhar realmente surge quando percebemos que somos parte de algo grandioso.
Compromisso organizacional é o que dá significado ao propósito que você define para si mesmo todas as manhãs quando está no caminho ao trabalho.
O comprometimento do funcionário é gerado em um ambiente saudável que o mantém motivado. Mesmo quando as coisas ficam difíceis. Mas, está ciente de que precisa manter o foco nos objetivos da organização, sem importar o demais.
Estar comprometido nos ajuda a participar de um ambiente de trabalho. No qual se esforça ao máximo e recebe o reconhecimento e as recompensas que merece.
O compromisso com o trabalho é o que faz você sentir que está fazendo algo que causa um “impacto” na organização.

Para você, o que é compromisso de trabalho? Deixe-nos a sua opinião!

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