• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Produtos
    survey software iconPesquisasCrie, distribua e analise dados de pesquisas online e offlineresearch edition iconResearchSuite completa e avançada de investigação de mercadoCX iconCXGestão da experiência do cliente, closed loop e NPSWF iconEXGestão da experiência do funcionário e avaliação 360
  • Soluções
    Pesquisa CATIApp de Pesquisa OfflinePainelPollUniversidades
  • Recursos
    BlogLGPDNPSCalculadora de amostraCase de sucessoCOVID-19Agendar demonstração
  • Preços
Language
  • Português
  • English (Inglês)
  • Español (Espanhol)
  • Nederlands (Holandês)
  • العربية (Árabe)
  • Français (Francês)
  • Italiano
  • 日本語 (Japonês)
  • Türkçe (Turco)
  • Svenska (Sueco)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
Cadastrar

Início Recursos e ferramentas Melhores práticas

Cultura organizacional e segurança cibernética nas empresas

cultura organizacional

Por que devemos nos preocupar com a cultura organizacional? De acordo com algumas definições da internet, a cultura organizacional ou empresarial é definida como o DNA da empresa. Se trata da personalidade que a define e a torna totalmente diferente de qualquer outra organização. É por isso que a cultura empresarial é tão decisiva para alcançar bons resultados. Pois, de acordo com a personalidade de uma organização, os clientes podem se sentir identificados e escolhê-la em seus processos de decisão de compra. 

É essencial que empreendedores e PMEs conheçam a importância dessa cultura. Uma vez que não é algo que apenas grandes empresas utilizam. A cultura organizacional também é um ponto fundamental nos resultados de pequenas empresas e negócios.

Em termos gerais, entendemos o conceito de cultura organizacional para o conjunto de normas, hábitos e valores que são compartilhados pelas diferentes pessoas ou grupos que compõem uma empresa. No final, o sucesso dessa cultura é resumido no que os diferentes públicos da empresa compartilham, internalizam e comungam com ela. Essa cultura deve ser a forma e o guia que nos leva a alcançar os resultados esperados.

Finalmente, também é muito importante entender que existem vários componentes que moldam essa cultura e estão intrinsecamente relacionados a ativos intangíveis. Como por exemplo, a marca, reputação e todos os valores que resumem a identidade da empresa.

O que é segurança cibernética?

Durante a edição do “bSecure Conference” do Fórum de Segurança de TI, os profissionais de segurança do capítulo de Monterrey da ISACA (Associação de Auditoria e Controle de Sistemas de Informação); começaram a participar definindo o que é cibersegurança. Eles a definiram como a proteção de ativos de informações. Por meio do tratamento de ameaças que põem em risco as informações processadas, armazenadas e transportadas pelos sistemas de informações interconectados.

A norma ISO 27001 indica que um ativo de informação é o conhecimento ou dados que têm valor para uma organização; enquanto os sistemas de informação são compostos de aplicativos, serviços, ativos de tecnologia da informação ou outros componentes que permitem o gerenciamento deste. Portanto, a cibersegurança se concentra na proteção das informações digitais que “vivem” em sistemas interconectados. Consequentemente composto por um universo maior chamado segurança da informação.

Veja também: Saiba como definir uma amostragem para sua pesquisa

A transformação digital das empresas

Na série de artigos publicados pelo Boston Consulting Group (BCG); sobre a transformação digital de empresas e explorando mudanças no local de trabalho e a natureza disso, dois critérios fundamentais são apresentados: colocar as pessoas como as mais importante e adaptar o contexto em que as pessoas trabalham, sabendo que esse contexto dá forma ao desempenho.

A lição da experiência do BCG com seus clientes é muito clara. Embora as organizações tenham um impacto profundo nas pessoas e vice-versa, as empresas lançam muitas transformações sem uma atenção adequada aos clientes. É por isso que o ponto de partida pode ser apenas parar de tratar as pessoas como um meio para atingir um fim e começar a colocar as pessoas em primeiro lugar. O resultado virá em termos de agilidade, simplicidade, orientação, colaboração e compromisso.

Saiba mais: O Clima Organizacional Como Chave de um Bom Employer Branding.

A cibersegurança não é apenas um problema de tecnologia, o gerenciamento de riscos também é muito importante. E nesse campo tão importante quanto a detecção de software malicioso é conhecer as pessoas em sua organização; como elas agem, quais hábitos têm, quais recursos possuem.

Em meados de 2017, foi revelado que os dados de milhões de usuários da Verizon estavam abertos na nuvem da Amazon. Dados que milhões de pessoas deram, confiando que não seriam compartilhados. A empresa responsabilizou um parceiro. O parceiro responsabilizou um de seus trabalhadores. O esquecimento foi a resposta final. Uma enorme lacuna de segurança cibernética existiu.

Leia também: Tipos de modelos de pesquisa

Uma chave para a cultura organizacional e segurança: hábitos

Segurança é um processo. Consiste em uma série de etapas e ações que devem ser repetidas e aperfeiçoadas. Não há receita mágica para não ser vítima de ataques cibernéticos. Se a segurança é então um processo permanente, o treinamento das equipes também deve ser.

A tecnologia sempre pode ajudar, mas sendo suporte dos processos empresariais fundamentais e dos recursos humanos, incluindo sua cultura organizacional.

Em conclusão, a cibersegurança e a cultura organizacional tornaram-se uma peça fundamental da saúde dos negócios; se hábitos são criados e coordenados nesse assunto, sem dúvida, haverá uma vantagem competitiva no mundo físico e digital. Caso contrário, uma crise de marca, reputação, roubo de propriedade intelectual e em resumo, uma estratégia deficiente para gerenciar nosso principal ativo hoje, que é a informação.

Também recomendamos:

Clima Organizacional – Pesquisa que entenda a vantagem de fazer a sua

A inspiração como fonte de transformação organizacional

7 dicas para uma melhor análise de Recursos Humanos

Para agilizar seu processo de trabalho e para que tenha recursos que enriquecem seu projeto de pesquisa, utilize uma plataforma online de pesquisa, te convido a conhecer a Questionpro, uma solução completa em pesquisa e inteligência de mercado. 

Siga-nos nas redes sociais e receba sempre dicas e novidades: Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram.

COMPARTILHE ESTE ARTIGO:

Sobre o autor
Castellanos Thiago
View all posts by Castellanos Thiago

Primary Sidebar

Obtenha insights com +80 tipos de perguntas grátis

Crie, envie e analise suas pesquisas em menos de 5 minutos!

Criar conta grátis

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

O que é posicionamento de marca?

Aug 29,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Tudo sobre pesquisa de experiência do usuário

Nov 18,2020

HubSpot - QuestionPro Integration

Metodologia de pesquisa - O que é e suas análises

Mar 10,2023

MAIS TÓPICOS

  • Amostra Online
  • Artigos de parceiros
  • Comunidade online
  • Estudo de caso
  • Experiência do cliente – CX
  • Experiência do colaborador – EX
  • Inqueritos
  • Integrações
  • Mão de obra
  • Melhores práticas
  • Não categorizado
  • Pesquisa de mercado
  • Pesquisa de satisfação
  • Pesquisa offline
  • Pesquisa online
  • Produtos QuestionPro
  • Recursos e ferramentas
  • Software de pesquisa

Footer

MAIS COMO ISSO

Mapa Perceptivo

Mapa Perceptivo: O que é e como construí-lo

set 27, 2023

data fabric

Data Fabric: o que é, dicas e práticas recomendadas

set 26, 2023

modelos de newsletter

5 tipos de modelos de newsletter por e-mail para impulsionar o desempenho da sua empresa

set 26, 2023

Amostragem Estratificada Aleatória

Amostragem Estratificada Aleatória: Conceito, Método e Exemplos

set 25, 2023

Outras Categorias

  • Amostra Online
  • Artigos de parceiros
  • Comunidade online
  • Estudo de caso
  • Experiência do cliente – CX
  • Experiência do colaborador – EX
  • Inqueritos
  • Integrações
  • Mão de obra
  • Melhores práticas
  • Não categorizado
  • Pesquisa de mercado
  • Pesquisa de satisfação
  • Pesquisa offline
  • Pesquisa online
  • Produtos QuestionPro
  • Recursos e ferramentas
  • Software de pesquisa

questionpro-logo-nw
Central de ajuda & FAQ Chat ao vivo Cadastrar
  • Calculadora de amostra de pesquisa
  • Estudos de casos
  • Artigos do blog
  • Integrações
  • Lógicas para pesquisas
  • Tipos de perguntas para pesquisa
  • Análise de dados & relatórios
  • Demonstração da plataforma
  • Pesquisa online
  • Pesquisa de mercado
  • Pesquisa de satisfação
  • Pesquisa organizacional
  • Pesquisa eleitoral
  • Pesquisa de campo (offline)
  • Pesquisa por email
  • Pesquisa por mensagem de texto SMS
  • Pesquisa CATI (telefônica)
  • Pesquisa NPS (net promoter score)
  • Exemplo de pesquisa
  • Exame & Prova online
  • Experiência do cliente
  • Software de pesquisa
  • Comunidade online
  • Amostra de respondentes para pesquisa
  • Software de gestão da experiência do cliente
  • Avaliação 360º & clima laboral
  • Aplicativo para pesquisa offline
  • Livepools: quiz & votação online
  • QuestionPro Universidades
  • Características das licenças
  • Planos & Preços
  • Quem somos
  • Segurança e privacidade
  • NPS - Net Promoter Score
  • Escala Likert: o que é e como usar?
  • QuestionPro X Survey Monkey
  • Calculadora de tamanho da amostra
  • O que é enquete?
  • Focus group online
  • 10 exemplos de perguntas para enquete
  • Guia definitivo para pesquisas qualitativas
  • Tipos de perguntas de pesquisa online
  • Escala Likert
  • Análise conjunta (conjoint analysis)
  • Análise de dados por SPSS

QuestionPro no seu idioma

  • Português
  • English (Inglês)
  • Español (Espanhol)
  • Nederlands (Holandês)
  • العربية (Árabe)
  • Français (Francês)
  • Italiano
  • 日本語 (Japonês)
  • Türkçe (Turco)
  • Svenska (Sueco)

Prêmios & certificados

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
O Diário da Experiência

Encontre ideias inovadoras sobre Experience Management dos especialistas

  • © 2022 Software de pesquisa QuestionPro | +1 (800) 531 0228
  • Mapa do site
  • Declaração de privacidade
  • Termos de uso