• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Produtos
    software para pesquisasSoftware para pesquisasFácil de usar e acessível para todos. Crie, envie e analise pesquisas onlineQuestionPro ResearchResearch SuiteFerramentas e serviços para ajudar você a descobrir insights complexos.Customer ExperienceCustomer ExperienceAs experiências mudam o mundo. Ofereça a melhor experiência com nosso software de gestão de CX.software de avaliação de desempenho e clima organizacionalEmployee ExperienceEmpodere seus líderes, tome decisões informadas e aumente o engajamento dos funcionários.
  • Soluções
    SoluçõesPainel de respondentesComunidades OnlinePesquisas OfflineJourney mapping
    Quizzes e enquetesLicença AcadêmicaQuestionPro BI
    FerramentasNet Promoter ScoreAskWhyAnálise Conjoint
    MaxDiffClosed-LoopVan Westendorp
  • Recursos
    BlogeBooksModelos de pesquisaCentro de ajudaCasos de Sucesso
  • Características
  • Preços
Language
  • Português
  • English (Inglês)
  • Español (Espanhol)
  • Nederlands (Holandês)
  • العربية (Árabe)
  • Français (Francês)
  • Italiano
  • 日本語 (Japonês)
  • Türkçe (Turco)
  • Svenska (Sueco)
  • Hebrew IL (Hebrew Hebraico)
  • ไทย (Tailandês)
  • Deutsch (Alemão)
  • Portuguese de Portugal
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
Cadastrar

Início Recursos e ferramentas Melhores práticas

Estilos de gerenciamento de negócios inclusivos: suas características

Estilos de gerenciamento

Existem duas maneiras ou estilos de gerenciamento de negócios que podem aprimorar as qualidades e habilidades dos funcionários, melhorando o ambiente de trabalho e os resultados institucionais.

Estilo Democrático

Sua característica fundamental é que é implementado por um gerente. Ele busca manter um equilíbrio entre a autoridade, orientando e estabelecendo diretrizes. Dando liberdade aos funcionários para participarem da tomada de decisões. Se pretende que a organização funcione como uma equipe, promovendo a felicidade no trabalho, refletida em um bom ambiente como ponto de partida para a obtenção de resultados.

Estilo Institucional

É aplicado por um gerente que se adapta à situação do trabalho. Ele é um bom comunicador, tolerante, confia em seus colaboradores, busca incentivar a participação e sabe recompensar o trabalho realizado.

Características dos estilos de gerenciamento de negócios

As formas de gestão mencionadas acima têm características comuns que serão mencionadas abaixo; pois desempenham papel fundamental no ambiente de trabalho e na metodologia diária da organização, tornando-se um conjunto de comportamentos para o cumprimento dos objetivos institucionais. Com isso, se obtém um crescimento constante dos negócios.   

  • Comunicação clara e eficaz
  • Boa capacidade auditiva
  • O bom manuseio do tom da voz
  • Linguagem corporal ou não verbal positiva.
  • Capacidade de feedback
  • Resiliência

As vantagens corporativas que surgem ao optar por um dos estilos de gerenciamento de negócios, seja por uma direção institucional ou democrática, são múltiplas:

Bom ambiente de trabalho nos estilos de gerenciamento

Refere-se ao gerenciamento de relacionamentos interpessoais entre gerentes e seus subordinados; erradicando as barreiras de comunicação na organização e maximizando as habilidades de toda a equipe de trabalho.

A motivação dos funcionários

Esse fator se torna um elemento que potencializa suas habilidades, afastando-se da apatia do trabalho e concentrando-se no cumprimento de metas;  o que pode significar um bônus ou promoção. E, assim, capacitá-los a tomar decisões autônomas e criativas que ajudam a resolver problemas. Sua posição na organização, por meio de interpretação e análise, a fim de propor soluções adequadas que beneficiem o coletivo.

Recomenda-se que as organizações implementem estratégias para impedir que os funcionários caiam em uma área ou estado de conforto, relaxando a dinâmica do trabalho. Esse fato pode prejudicar o funcionamento organizacional e atrasar a consecução dos objetivos propostos.

Estabeleça objetivos

Além de definir estilos de gestão de negócios, devem ser estabelecidos objetivos de curto, médio e longo prazo, que devem ser gradualmente ajustados de acordo com as necessidades organizacionais e de mercado. Dessa forma, o funcionário estará atento e concentrado, porque periodicamente ele terá um novo pico para subir ou um desafio que desafia quais recursos ele está prestes a cumprir.

Os conceitos de gestão empresarial democrática e institucional, em que o pilar fundamental é o talento humano. Como pedra angular dos resultados, acima dos benefícios financeiros ou mercantis, são enfatizados com a afirmação de Tom Peters; escritor e gerente de negócios americano, quando afirma: “Observar empresas de sucesso a longo prazo mostra claramente evidências: o indivíduo ainda é importante.” 

Autor:

Andrés Felipe Fuentes Velásquez, Comunicador social, editor e gerente comunitário da Universidad de Los Libertadores, na Colômbia. Criador, diretor e jornalista da mídia digital chamado: “O Radar da Informação de Felipe Fuentes”.

E-mail:  [email protected]

LinkedIn: Andrés Felipe Fuentes Velásquez

Twitter: @elradarinfoff

Para agilizar seu processo de trabalho e para que tenha recursos que enriquecem seu projeto de pesquisa, utilize uma plataforma online de pesquisa, te convido a conhecer a Questionpro, uma solução completa em pesquisa e inteligência de mercado. 

Siga-nos nas redes sociais e receba sempre dicas e novidades: Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram

Também recomendamos:

Facebook para PMEs: saiba como impulsionar seus negócios

Faça benchmarking competitivo para expandir seus negócios

Análise de negócios, preveja o futuro do seu produto ou serviço

Método Konmari nos negócios: como usá-lo para ter clientes satisfeitos

Os riscos nos negócios podem e devem ser evitados

O que é pesquisa de negócios?

COMPARTILHE ESTE ARTIGO:

Sobre o autor
Diandra Bernardino

View all posts by Diandra Bernardino

Primary Sidebar

Obtenha insights com +80 tipos de perguntas grátis

Crie, envie e analise suas pesquisas em menos de 5 minutos!

Criar conta grátis

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Pesquisa de público-alvo: por que é importante e como fazer?

Jan 16,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

Como ajustar o produto no mercado?

Mar 27,2025

HubSpot - QuestionPro Integration

Mix de marketing: o que é, importância e estratégias 

Aug 20,2024

MAIS TÓPICOS

  • Amostra Online
  • Artigos de parceiros
  • Celular
  • Comunidade online
  • CX
  • Estudo de caso
  • Experiência do cliente
  • Experiência do cliente – CX
  • Experiência do colaborador – EX
  • Inqueritos
  • Integrações
  • Mão de obra
  • Melhores práticas
  • Não categorizado
  • Perguntas
  • Pesquisa de mercado
  • Pesquisa de satisfação
  • Pesquisa offline
  • Pesquisa online
  • Pesquisas
  • Produtos QuestionPro
  • Recursos e ferramentas
  • Software de pesquisa

Footer

MAIS COMO ISSO

Kappa de Cohen

Kappa de Cohen: o que é, usos e como calcular

maio 21, 2025

Pesquisa pós-chamada

Pesquisa pós-chamada: o que é e como usar

maio 21, 2025

Compras recorrentes

Compras recorrentes: o que são e como impulsioná-las

maio 20, 2025

Tendências em pesquisa de mercado

Tendências em pesquisa de mercado na era digital

maio 20, 2025

Outras Categorias

  • Amostra Online
  • Artigos de parceiros
  • Celular
  • Comunidade online
  • CX
  • Estudo de caso
  • Experiência do cliente
  • Experiência do cliente – CX
  • Experiência do colaborador – EX
  • Inqueritos
  • Integrações
  • Mão de obra
  • Melhores práticas
  • Não categorizado
  • Perguntas
  • Pesquisa de mercado
  • Pesquisa de satisfação
  • Pesquisa offline
  • Pesquisa online
  • Pesquisas
  • Produtos QuestionPro
  • Recursos e ferramentas
  • Software de pesquisa

questionpro-logo-nw
Central de ajuda & FAQ Chat ao vivo Cadastrar
  • Calculadora de amostra de pesquisa
  • Estudos de casos
  • Artigos do blog
  • Integrações
  • Lógicas para pesquisas
  • Tipos de perguntas para pesquisa
  • Análise de dados & relatórios
  • Demonstração da plataforma
  • Pesquisa online
  • Pesquisa de mercado
  • Pesquisa de satisfação
  • Pesquisa organizacional
  • Pesquisa eleitoral
  • Pesquisa de campo (offline)
  • Pesquisa por email
  • Pesquisa por mensagem de texto SMS
  • Pesquisa CATI (telefônica)
  • Pesquisa NPS (net promoter score)
  • Exemplo de pesquisa
  • Exame & Prova online
  • Experiência do cliente
  • Software de pesquisa
  • Comunidade online
  • Amostra de respondentes para pesquisa
  • Software de gestão da experiência do cliente
  • Avaliação 360º & clima laboral
  • Aplicativo para pesquisa offline
  • Livepools: quiz & votação online
  • QuestionPro Universidades
  • Características das licenças
  • Planos & Preços
  • Quem somos
  • Segurança e privacidade
  • NPS - Net Promoter Score
  • Escala Likert: o que é e como usar?
  • QuestionPro X Survey Monkey
  • Calculadora de tamanho da amostra
  • O que é enquete?
  • Focus group online
  • 10 exemplos de perguntas para enquete
  • Guia definitivo para pesquisas qualitativas
  • Tipos de perguntas de pesquisa online
  • Escala Likert
  • Análise conjunta (conjoint analysis)
  • Análise de dados por SPSS

QuestionPro no seu idioma

  • Português
  • English (Inglês)
  • Español (Espanhol)
  • Nederlands (Holandês)
  • العربية (Árabe)
  • Français (Francês)
  • Italiano
  • 日本語 (Japonês)
  • Türkçe (Turco)
  • Svenska (Sueco)
  • Hebrew IL (Hebrew Hebraico)
  • ไทย (Tailandês)
  • Deutsch (Alemão)
  • Portuguese de Portugal

Prêmios & certificados

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
O Diário da Experiência

Encontre ideias inovadoras sobre Experience Management dos especialistas

  • © 2022 Software de pesquisa QuestionPro | +1 (800) 531 0228
  • Mapa do site
  • Declaração de privacidade
  • Termos de uso