Feedback 360 | QuestionPro Workforce

Sviluppo della leadership con i questionari di feedback a 360°

Tutti gli occhi sono puntati sui leader: le aspettative stanno crescendo rapidamente e si evolvono in fretta. Per generare il massimo impatto sulle persone e sul successo dell’organizzazione, non possono farcela da soli.

Il feedback a 360° è uno dei modi più efficaci per offrire insight costruttivi e attuabili, aiutando i leader a crescere e svilupparsi. Crediamo che non sia una questione di “se” un’organizzazione debba includerlo nel proprio programma di L&D, ma di quanto velocemente e facilmente possa partire. Per questo abbiamo creato uno dei migliori software di feedback a 360° sul mercato, così che ogni organizzazione possa beneficiare di questa strategia.

Case study

OPTM360 | Talent Strategy Group

OPTM360 è un 360 radicalmente diverso, progettato intenzionalmente per attrarre organizzazioni innovative che vogliono creare un vero cambiamento comportamentale.

OPTM360 ha scelto QuestionPro come partner tecnologico per la nostra piattaforma facile da usare, la flessibilità nell’aggiungere funzionalità di cui avevano bisogno in modo unico e il nostro team di successo, percepito come un’estensione della loro organizzazione.

LEGGI IL CASE STUDY

Piattaforma di sviluppo 360 che migliora le performance

I principali elementi che trasformano il feedback a 360° in azione e impatto

Configurazione del questionario

Sondaggi flessibili e facili da configurare, con workflow personalizzabili, rendono semplice richiedere feedback a chiunque, all’interno o all’esterno dell’organizzazione.

Portale rispondenti

Processo di valutazione snello e automatizzato: monitora facilmente chi ha risposto ai questionari, aggiungi partecipanti e invia promemoria automatici ai valutatori.

Brand personalizzato

Rendi visibile il tuo brand lungo tutto il processo: dal design del questionario al portale, fino ai template email e ai report.

Reportistica dinamica

Report brandizzati, configurabili e facili da comprendere aiutano i leader a vedere punti di forza e gap di performance, e li ispirano ad agire.

Gestione dei deployment

Tieni facilmente traccia di diversi deployment e configura permessi specifici per le persone che devono accedere al sistema.

Software 360 distintivo e supporto distintivo

Team Success & Support

Ogni account include un membro dedicato del Customer Success Team, oltre all’accesso al supporto 24/7. Non dovrai mai cercare tra infiniti file di aiuto o “litigare” con i bot per ottenere assistenza.

Accessibilità

Disponibile su web, tablet e mobile. Distribuzione dei questionari via email, SMS e portale per raggiungere i dipendenti ovunque si trovino. Directory dipendenti integrata e FTP/API per un accesso semplice a soggetti e valutatori.

Sicurezza

La nostra piattaforma di feedback a 360° è cloud-based, con data center in tutto il mondo. Offriamo Respondent Anonymity Assurance (RAA™), SOP di sicurezza di livello mondiale e conformità GDPR.

"Il team QuestionPro ha davvero ascoltato le nostre esigenze ed è riuscito a costruire una soluzione tecnologica che ha supportato in modo efficace il nostro approccio unico al 360. Siamo molto soddisfatti di quanto il loro team sia stato di supporto e attento durante tutta la partnership."

Beth Ann Murray Direttrice, OPTM360

Perché il feedback a 360° è importante?

Le aspettative verso i leader negli anni a venire saranno diverse da qualsiasi cosa abbiamo visto finora. Per questo è fondamentale iniziare subito con programmi di sviluppo.

Visione olistica delle performance

Il modo migliore per un leader di comprendere i propri punti di forza e le opportunità di miglioramento è chiedere feedback e consigli a manager, colleghi e altri stakeholder, e vedere come questo si confronta con l’autovalutazione.

Focus sullo sviluppo

Anche se a volte è difficile dare feedback, i questionari 360° sono orientati allo sviluppo e ai consigli pratici per aiutare i leader a migliorare, riducendo lo stigma delle valutazioni tradizionali e concentrandosi più esclusivamente sul miglioramento.

Competenze che contano per te

Poiché esistono diversi modelli di leadership sul mercato, il software 360 consente all’organizzazione di concentrarsi sulle competenze e sui comportamenti più importanti per sé, favorendo avanzamento e sviluppo in queste aree.

Dai potere ai leader, guida le organizzazioni con il feedback a 360°

Il software di feedback a 360° è molto più di una piattaforma per condividere osservazioni sui comportamenti: può trasformare concretamente il modo in cui una persona guida l’organizzazione.

Sviluppo della leadership con i questionari di feedback a 360°

Sei un’azienda e vuoi sviluppare e potenziare i tuoi leader?

Sei un consulente e cerchi un ottimo software di feedback a 360°?

Feedback potenziato dall’AI generativa

Inizia oggi con il nostro software di feedback a 360°

Dai potere ai leader, guida il successo organizzativo.