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Pour créer une organisation véritablement empathique, il est important de pouvoir communiquer et se connecter efficacement avec les employés, à grande échelle. Les besoins des employés évoluent à un rythme plus rapide que jamais ; tout en gérant la culture organisationnelle, il est essentiel de prendre le pouls des principaux facteurs d'engagement et de bien-être des employés, en temps réel. Le feedback permanent des employés, fourni par des tableaux de bord intuitifs, aide les organisations à prendre les mesures qui auront le plus grand impact.