Ensemble, nous avons l'opportunité de redéfinir le futur du travail. Les informations découvertes grâce aux sondages portant sur l'engagement des employés vous permettront de créer une culture forte ainsi qu'une organisation en santé.
Collecte de données: Utilisez nos modèles de sondage prévalidés, ou créez vos propres sondages pour toutes les phases de l'expérience- employé, de l'embauche jusqu'au départ.
Accès: Portail-client avec accès ajusté au rôle de l'utilisateur, permettant à tous de rapidement accéder à l'information pertinente.
Analyse: Tableaux de bord simple à maîtriser et qui permettent de rapidement identifier les challenges et opportunités organisationelles liées aux employés.
Plan d'action: Créez une stratégie d'affaire basée sur les forces de vos employés tout en remédiant aux enjeux problématiques.
Pour créer une organisation misant réellement sur l'empathie, il est important de pouvoir connecter et communiquer avec les employés de manière authentique ainsi qu'à grande échelle.
Notre plateforme permet de segmenter les réponses de vos employés tout en respectant leur anonymat. De plus, notre partenariat avec le système Watson AI d'IBM vous permet de rapidement identifier les thèmes clés menant à des prises de décisions et d'actions menant à du réel changement positif à l'intérieur de l'organisation.
Les besoins des employés changeant à un rythme plus rapide que jamais, il est désormais primordial de garder le poul au niveau de leur engagement et bien-être en temps réel.
Le feedback continu des employés, présenté de manière claire et précise, permet aux décideurs de prendre action et d'avoir un impact organisationel positif.
Les leaders au sein de votre organisation ont l'opportunité de créer une culture organisationnelle de premier plan, menant à un fort engagement de la part des employés. Toutefois, pour y arriver, ils ne peuvent s'y prendre seuls.
Que vous utilisiez déjà un modèle de feedback 360 et soyez à la recherche d'une plateforme simple, mais puissante pour le déployer, ou encore que vous aimeriez utiliser notre modèle basé sur des compétences-clé telles la résilience, les capacités, et plus encore, nous serons heureux de collaborer avec vous pour aider vos leaders à se développer.
