Qual é o método Kaizen?
O método Kaizen, também conhecido como “método de melhoria contínua”, foi criado no Japão após a Segunda Guerra Mundial, com […]
Experiência do colaborador - EX
Rotatividade de pessoal: quais são as causas e como reduzir?
A rotatividade de pessoal é um indicador que deve ser estudado com muito cuidado em uma empresa, pois pode representar […]
O que é compromisso organizacional e como melhorá-lo?
Compromisso organizacional é definido como uma visão psicológica dos membros de uma organização e seu apego ao local de trabalho. […]
Competência de trabalho – o que é, e como adota-la na prática?
A competência de trabalho é ter a capacidade de responder satisfatoriamente à demanda de uma tarefa ou atividade, cumprindo os […]
Desempenho no trabalho: o que é, como medi-lo e melhorá-lo
Uma conotação negativa é, por vezes, atribuída à medição do desempenho no trabalho e à aplicação de padrões de produtividade. […]
