Inquéritos para professores: Qual a importância de usá-los?

Os inquéritos para professores são utilizados como um procedimento sistemático que serve para avaliar e conhecer o desempenho de um professor na sua sala de aula.


 

Por que usar inquéritos para professores?

Os dados obtidos a partir dessa avaliação são geralmente usados ​​como comentários construtivos que servem para avaliar o desenvolvimento profissional completo de um professor e, é claro, ajudam a manter a qualidade da educação de uma instituição.

 

Por que criar inquéritos para professores?

  • Para melhorar o desempenho dos professores graças à avaliação regular.
  • Atribuir uma visão precisa aos professores em relação às suas respetivas competências e contribuição. Identifique os professores mais eficientes para manter sempre uma alta qualidade de educação.
  • Inquéritos com professores servem para recolher feedback que pode ser útil para tomar decisões bem informadas.
  • Ajude a criar uma descrição do trabalho que é exigido pelos futuros professores.
    Treine professores para transmitir a melhor educação aos seus alunos.

 

Quem aplicará os inquéritos para professores?

Diretores e funcionários administrativos geralmente estão envolvidos nesse tipo de avaliação. Trata de aspetos como o ponto de vista do aluno em relação ao seu professor, matéria e materiais oferecidos pelo professor, aulas semanais ou diárias, qualidade da aula, etc. 

Um professor tem melhor desempenho quando a administração se comunica e aprecia o seu trabalho. Da mesma forma, os professores são responsáveis ​​por capacitar os seus alunos. 

 

Como avaliar professores?

Inquéritos com professores tornaram-se muito populares em Portugal, especialmente para avaliar o seu desempenho e fornecer educação de qualidade.

Atualmente, métodos de avaliação de professores novos e avançados estão a ser desenvolvidos para melhorar a qualidade das aulas oferecidas e a sua eficácia.

Os professores podem ser avaliados usando métodos quantitativos e qualitativos, como inquéritos online e offline, focus groups, comunidades online, etc. Alguns dos melhores exemplos de avaliação de professores são:

  • Avaliar os professores em relação à sua eficácia no uso da informação: extremamente ineficiente, ineficaz, eficaz, extremamente eficaz.
  • A observação do desempenho do professor pode ser feita usando perguntas abertas, isso vai dar um ótimo feedback.
  • A conformidade do professor pode ser auditada. Esses inquéritos para professores podem conter perguntas de escolha múltipla.
  • A cultura escolar e o desempenho da administração podem ser avaliados. Por exemplo, pode fazer uma pergunta como “Sente-se bem-vindo nesta instituição?” Para ter uma ideia da cultura da escola.

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