Adquira o modelo de trabalho por objetivos na sua empresa

Trabalho por objetivos pode trazer grandes beneficios e aprendizado para os funcionários de sua empresa. 

Um trabalho por objetivos consiste em ter uma equipe de trabalho que não seja dirigida por fatores como o tempo para atingir as metas propostas pela Diretoria. Mas, que sejam responsáveis e capazes de organizar suas atividades, cumprindo os prazos das tarefas estabelecidas.

Para que você possa estabelecer estratégias e objetivos para o seu negócio, é necessário possuir uma cultura organizacional focada em um ambiente de trabalho positivo com um alto nível de comunicação. Como conseguir isso?

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Conselhos para adquirir o trabalho por objetivos

Abaixo, temos algumas dicas importantes que você deve ter em mente se planeja pertencer a uma organização baseada no trabalho por objetivos.

  1. Mantenha os canais de comunicação abertos: seja claro com os objetivos que devem ser atingidos e com o objetivo que você deseja atingir. Se os funcionários estiverem cientes disso, será muito mais fácil criar estratégias que lhes permitirão alcançá-los. As pesquisas eNPS são uma excelente ferramenta para conhecer o grau de satisfação de seus funcionários.
  2. Motivar os funcionários: há muitas maneiras de conseguir a motivação no trabalho, pode ser através de uma pequena conversa ou até mesmo de um tempo para resolver as dúvidas dos seus funcionários. Você também pode oferecer benefícios como atividades que lhes permitam relaxar, como por exemplo, academia, refeições em alguns restaurantes, reuniões de socialização, ferramentas de trabalho, etc. Veja também: A receita secreta para uma boa cultura corporativa
  3. Reconheça seu esforço: muitas vezes, a gratidão é suficiente para que os funcionários sintam que seus esforços valem a pena. É importante ter tempo para reconhecer o trabalho deles. Ao demonstrar que eles são importantes, eles se sentirão motivados a atingir o objetivo. Leia mais em: Incentivos para funcionários, quais devo oferecer?
  4. Estabelecer limites: é muito importante saber que para você obter uma organização que possua um modelo de trabalho por objetivos, não significa que não seja possível estabelecer limites como horas de trabalho, ausências sem aviso prévio ou sem justificativa, por exemplo.

Vantagens do trabalho por objetivos

Temos para você as principais vantagens de pertencer a uma empresa com um modelo de trabalho por objetivos:

Os funcionários poderão desenvolver outros conhecimentos e habilidades

quando um funcionário organiza seu tempo para trabalhar e cumpre todas suas funções, ele pode ocupar parte das horas de trabalho para aprender outras atividades. Essas podem ser benéficas para a empresa e para seu desenvolvimento pessoal. Por exemplo, na QuestionPro, temos uma equipe com mais de 50 funcionários que têm a possibilidade de aprender tanto quanto quiserem, incluindo tarefas que não pertencem ao seu departamento. Esse conhecimento adquirido e compartilhado nos ajuda a atingir nossos objetivos rapidamente com mais produtividade. Saiba mais em: Como elaborar um plano para participação dos funcionários

Os funcionários ganham mais responsabilidade

quando um funcionário tem uma série de tarefas com uma data de expiração, ele provavelmente se tornará um robô que trabalha mecanicamente e, no final do dia, ficará sobrecarregado com uma longa lista de tarefas sem cumprir. No entanto, ao oferecer uma lista de objetivos, em vez de tarefas, você permite que eles organizem seu tempo, direcionem seus esforços e priorizem suas atividades.

Evitar o estresse no trabalho

é possível que a carga de trabalho seja um fator que influencia o estresse dos funcionários. Isso pode trazer algumas consequências negativas, por exemplo, a baixa produtividade e metas não cumpridas. Quando você trabalha por objetivos, concentre-se nos objetivos SMART. Permita que seus funcionários tenham a liberdade de realizar outros tipos de atividades recreativas para que consigam relaxar e retomar suas atividades com mais força.

Na QuestionPro, gostamos de realizar atividades que permitem aos funcionários mudar de rotina. Organizamos jogos, realizamos conversas entre equipes, temos até uma piscina e uma sala onde eles podem jogar videogames e assistir filmes. O importante é proporcionar ao colaborador um espaço de lazer e motivá-lo a cumprir seus objetivos.

Promovendo a criatividade dos funcionários

quando seus funcionários conhecem os objetivos que devem alcançar, você dá a possibilidade deles serem mais criativos para encontrar a melhor maneira de alcançar seus objetivos. Ao definir e estabelecer objetivos, sua equipe de trabalho pode criar suas próprias estratégias com criatividade e construir um melhor caminho através da inovação e do conhecimento.

O trabalho por objetivos mantém um ambiente de trabalho positivo

Na QuestionPro, acreditamos firmemente que um ambiente de trabalho positivo é a chave para uma empresa de sucesso. Nosso objetivo é colaborar com pessoas apaixonadas, oferecendo-lhes uma boa cultura de trabalho e facilidades para aprender.

Quando os funcionários têm a oportunidade de administrar seus horários e tarefas, se abre a possibilidade da interação com outras pessoas na organização. Também se cria uma atitude positiva para socializar com seus colegas e para trabalhar em equipe.

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Por que é importante que as empresas promovam o trabalho por objetivos?

Para alcançar um negócio de sucesso, é importante ter funcionários responsáveis que desejem inovar, expressando sua criatividade e direcionando seus esforços para alcançar os objetivos.

Uma das maneiras mais simples de conseguir isso é permitir que eles expressem suas ideias e organizem seus momentos. 

Ter uma empresa que trabalha por objetivos não é ter limites ou regras estabelecidas, pelo contrário, consiste em ter funcionários que conheçam essas regras e que saibam respeitá-las.

Na QuestionPro o trabalho por objetivos tem funcionado exitosamente. Nossa faturação em 2018 com mais de um milhão de dólares é o reflexo disso. Também as diversas atividades, como nosso programa de recrutamento de funcionários, em que nos concentramos em contratar uma força de trabalho que possua paixão, talento e responsabilidade.

Adotar a modalidade de trabalho por objetivos pode trazer grandes benefícios para sua empresa. Experimente! Se você tiver alguma dúvida, entre em contato conosco, qualquer um de nossa equipe estará disposto a informá-lo sobre sua experiência de trabalho. Veja também: Como avaliar o mercado internacional e expandir seus negócios

Para agilizar seu processo de trabalho e para que tenha recursos que enriquecem seu projeto de pesquisa, utilize uma plataforma online de pesquisa, te convido à conhecer a Questionpro, uma solução completa em pesquisa e inteligência de mercado.

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