La plantilla de encuesta de satisfacción laboral de 30 días está diseñada para recolectar los comentarios de tus nuevos empleados.
Esta plantilla se distribuye a los empleados que han completado aproximadamente un mes en el lugar de trabajo, su objetivo es ayudar a las organizaciones a comprender los niveles de satisfacción.
Este modelo de encuesta para empleados puede personalizarse para que se adapte a las necesidades de una organización.
Es esencial recoger las opiniones de los empleados en las distintas etapas de su ciclo laboral. Los primeros 30 días son cruciales, ya que son los que deciden el tiempo que va a estar asociado con la organización.
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1. Según tu experiencia de 30 días en la organización, ¿qué posibilidades hay de que recomiendes a tus amigos o familiares a esta organización?0 Muy improbable to 10 Muy probable 2. Nombre 3. Departamento 4. ¿Qué tan difícil fue la entrevista para ti? 5. ¿Qué tan organizados fueron los entrevistadores? 6. Califica tu experiencia general en la organización. 7. ¿Qué tan cómodo te sentiste en tu primer día de trabajo? 8. Califica tu nivel de satisfacción respecto a los siguientes atributos en el entorno laboral 9. ¿Acondicionaron tu espacio de trabajo antes de que llegaras el primer día? 10. ¿Tu gerente tuvo una participación activa durante tu proceso de incorporación? 11. ¿Sientes que recibiste la información adecuada para tu integración a la empresa? 12. ¿Te han proporcionado material de lectura y capacitación para realizar tus actividades? 13. ¿Tus responsabilidades en el trabajo coinciden con la descripción del puesto? 14. ¿Cómo podríamos mejorar tu proceso de incorporación? Por favor explícanos. 15. Proporcione cualquier comentario adicional sobre sus primeros 30 días en el trabajo. |
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