Plantillas de encuestas Encuestas para evaluación de empleados Encuesta de beneficios de empleados

Encuesta de beneficios de empleados

empleado integral beneficia encuesta.

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1. Teniendo en cuenta su experiencia completa trabajando en esta empresa, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a un amigo o familiar que se una a nosotros?

Muy improbable

Muy probable

2. Exprese su nivel de acuerdo o desacuerdo con las siguientes declaraciones:

Totalmente de acuerdo

De acuerdo

Neutral

Discrepar

Muy en desacuerdo

Si hago un buen trabajo seré recompensado

Totalmente de acuerdo

De acuerdo

Neutral

Discrepar

Muy en desacuerdo

Me da lo que necesito para hacer mi trabajo bien

Totalmente de acuerdo

De acuerdo

Neutral

Discrepar

Muy en desacuerdo

Las condiciones en las que trabajo son buenas

Totalmente de acuerdo

De acuerdo

Neutral

Discrepar

Muy en desacuerdo

Siento la tensión en mi trabajo

Totalmente de acuerdo

De acuerdo

Neutral

Discrepar

Muy en desacuerdo

Estoy interesado en mi trabajo

Totalmente de acuerdo

De acuerdo

Neutral

Discrepar

Muy en desacuerdo

Administración toma las decisiones sabias

Totalmente de acuerdo

De acuerdo

Neutral

Discrepar

Muy en desacuerdo

Estoy orgulloso de trabajar para esta empresa

Totalmente de acuerdo

De acuerdo

Neutral

Discrepar

Muy en desacuerdo

POBRE

JUSTA

BUENO

MUY BIEN

EXCELENTE

Cuidado de la salud

POBRE

JUSTA

BUENO

MUY BIEN

EXCELENTE

Tiempo de vacaciones

POBRE

JUSTA

BUENO

MUY BIEN

EXCELENTE

Formación disponibilidad

POBRE

JUSTA

BUENO

MUY BIEN

EXCELENTE

Evaluaciones de desempeño

POBRE

JUSTA

BUENO

MUY BIEN

EXCELENTE

Guarderías

POBRE

JUSTA

BUENO

MUY BIEN

EXCELENTE

Estacionamiento

POBRE

JUSTA

BUENO

MUY BIEN

EXCELENTE

Plan de retiro

POBRE

JUSTA

BUENO

MUY BIEN

EXCELENTE

Salarios

POBRE

JUSTA

BUENO

MUY BIEN

EXCELENTE

3. ¿Con qué frecuencia se somete a los siguientes procesos de revisión:

Semanal o más

Con frecuencia mensual

Trimestral

Menos de trimestral

Nunca

Rendimiento personal

Semanal o más

Con frecuencia mensual

Trimestral

Menos de trimestral

Nunca

Rendimiento departamental

Semanal o más

Con frecuencia mensual

Trimestral

Menos de trimestral

Nunca

Desempeño de la compañía

Semanal o más

Con frecuencia mensual

Trimestral

Menos de trimestral

Nunca

Objetivos profesionales

Semanal o más

Con frecuencia mensual

Trimestral

Menos de trimestral

Nunca

Discusión de Desempeño Personal

Discutiendo desempeño de los departamentos

Tomando nota de Logros

El establecimiento de metas

Los resultados globales del gestor de

4. Exprese su nivel de acuerdo o desacuerdo con las siguientes declaraciones:

Muy en desacuerdo

algo en desacuerdo

Ni de acuerdo ni desacuerdo

Parcialmente de acuerdo

Totalmente de acuerdo

La empresa trata de crear un ambiente de trabajo excitante.

Muy en desacuerdo

algo en desacuerdo

Ni de acuerdo ni desacuerdo

Parcialmente de acuerdo

Totalmente de acuerdo

Recibo suficiente oportunidad de interactuar con otros empleados en el plano formal.

Muy en desacuerdo

algo en desacuerdo

Ni de acuerdo ni desacuerdo

Parcialmente de acuerdo

Totalmente de acuerdo

Recibo suficiente oportunidad de interactuar con otros empleados en un nivel informal.

Muy en desacuerdo

algo en desacuerdo

Ni de acuerdo ni desacuerdo

Parcialmente de acuerdo

Totalmente de acuerdo

Siento una sensación de realización con mi trabajo.

Muy en desacuerdo

algo en desacuerdo

Ni de acuerdo ni desacuerdo

Parcialmente de acuerdo

Totalmente de acuerdo

Tengo suficiente libertad en mi posición para actuar de forma independiente cuando sea necesario.

Muy en desacuerdo

algo en desacuerdo

Ni de acuerdo ni desacuerdo

Parcialmente de acuerdo

Totalmente de acuerdo

Tengo suficiente libertad en mi posición para hacer lo que es correcto para el cliente.

Muy en desacuerdo

algo en desacuerdo

Ni de acuerdo ni desacuerdo

Parcialmente de acuerdo

Totalmente de acuerdo

En general, ¿qué tan satisfecho está usted con su posición en esta empresa?

Muy insatisfecho

De alguna manera insatisfecho

No satisfecho o insatisfecho

de alguna manera satisfecho

Muy Satisfecho

¿Siente que los empleados son reconocidos como individuos?

Siempre

Generalmente

A veces

Raramente

Nunca

No es seguro

¿Cómo está usted motivado para ver la compañía a tener éxito?

muy motivado

motivado tanto

No muy motivado

No, en absoluto motivada

No es seguro

La compañía comunica claramente sus objetivos y estrategias para mí.

Muy en desacuerdo

Algo en desacuerdo

No está de acuerdo o en desacuerdo

Parcialmente de acuerdo

Muy de acuerdo

¿Qué tan flexible es la empresa con respecto a sus responsabilidades familiares?

muy poco flexible

un tanto inflexible

Ninguno

algo flexible

Muy flexible

¿Se toma parte en el programa de horario flexible de su empresa?

Sí

¿Le referir a un amigo a buscar trabajo en esta empresa?

Seguro

Probablemente

No es seguro

Probablemente no

Definitivamente no

¿Alguna vez has observado o experimentado alguna de las siguientes formas de discriminación o acoso en esta empresa?

La discriminación racial

Acoso sexual

Discriminación por edad

Discriminación de género

discriminación por orientación sexual

No, ninguna de las anteriores se han observado o experimentado

La compañía comunica claramente sus objetivos y estrategias para mí?

Muy en desacuerdo

Algo en desacuerdo

ni de acuerdo ni en desacuerdo

Parcialmente de acuerdo

Muy de acuerdo

¿Cuál de las siguientes opciones describe la variedad de tareas que corresponden a su posición?

Demasiados

Suficiente

No es suficiente

Tengo un camino claro para la promoción profesional.

Muy en desacuerdo

Algo en desacuerdo

ni de acuerdo ni en desacuerdo

Parcialmente de acuerdo

Muy de acuerdo

Mis requisitos de trabajo son claras.

Muy en desacuerdo

Algo en desacuerdo

ni de acuerdo ni en desacuerdo

Parcialmente de acuerdo

Muy de acuerdo

¿Cómo calificaría el gestor en cada una de las siguientes áreas? Por favor, asignar una calificación en una escala de 1 a 5, donde 1 representa "pobre" y 5 representa "excelente".

Pobre

Promedio

Bueno

Muy bien

Excelente

Comunicación

Pobre

Promedio

Bueno

Muy bien

Excelente

Planeando y organizando