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Encuesta de beneficios de empleados

empleado integral beneficia encuesta.


Spanish (Español) translation missing for : 1. Considering your complete experience working in this company, how likely would you be to recommend a friend or family to join us?
Very Unlikely
Very Likely
Spanish (Español) translation missing for : 2. Please express your level of agreement or disagreement for the following statements:
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Neutral
Discrepar
Muy en desacuerdo
Si hago un buen trabajo seré recompensado
Me da lo que necesito para hacer mi trabajo bien
Las condiciones en las que trabajo son buenas
Siento la tensión en mi trabajo
Estoy interesado en mi trabajo
Administración toma las decisiones sabias
Estoy orgulloso de trabajar para esta empresa
POBRE
JUSTA
BUENO
MUY BIEN
EXCELENTE
Cuidado de la salud
Tiempo de vacaciones
Formación disponibilidad
Evaluaciones de desempeño
Guarderías
Estacionamiento
Plan de retiro
Salarios
Spanish (Español) translation missing for : 3. How often do you undergo the following review processes:
Semanal o más
Con frecuencia mensual
Trimestral
Menos de trimestral
Nunca
Rendimiento personal
Rendimiento departamental
Desempeño de la compañía
Objetivos profesionales
1
2
3
4
5
Discusión de Desempeño Personal
Discutiendo desempeño de los departamentos
Tomando nota de Logros
El establecimiento de metas
Los resultados globales del gestor de
Spanish (Español) translation missing for : 4. Please express your level of agreement or disagreement for the following statements:
Muy en desacuerdo
algo en desacuerdo
Ni de acuerdo ni desacuerdo
Parcialmente de acuerdo
Totalmente de acuerdo
La empresa trata de crear un ambiente de trabajo excitante.

Recibo suficiente oportunidad de interactuar con otros empleados en el plano formal.

Recibo suficiente oportunidad de interactuar con otros empleados en un nivel informal.

Siento una sensación de realización con mi trabajo.

Tengo suficiente libertad en mi posición para actuar de forma independiente cuando sea necesario.

Tengo suficiente libertad en mi posición para hacer lo que es correcto para el cliente.

En general, ¿qué tan satisfecho está usted con su posición en esta empresa?
¿Siente que los empleados son reconocidos como individuos?
¿Cómo está usted motivado para ver la compañía a tener éxito?
La compañía comunica claramente sus objetivos y estrategias para mí.
¿Qué tan flexible es la empresa con respecto a sus responsabilidades familiares?
¿Se toma parte en el programa de horario flexible de su empresa?
¿Le referir a un amigo a buscar trabajo en esta empresa?
¿Alguna vez has observado o experimentado alguna de las siguientes formas de discriminación o acoso en esta empresa?
La compañía comunica claramente sus objetivos y estrategias para mí?
¿Cuál de las siguientes opciones describe la variedad de tareas que corresponden a su posición?
Tengo un camino claro para la promoción profesional.
Mis requisitos de trabajo son claras.
¿Cómo calificaría el gestor en cada una de las siguientes áreas? Por favor, asignar una calificación en una escala de 1 a 5, donde 1 representa "pobre" y 5 representa "excelente".
Pobre
Promedio
Bueno
Muy bien
Excelente
Comunicación
Planeando y organizando
Dirigir y coordinar
Trabajo / Conocimiento técnico
Relaciones interpersonales

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entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

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formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.