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Plantilla de encuesta para evaluación de empleados

Ejemplos de Encuestas para evaluación de empleados

Encuestas para evaluación de empleados

QuestionPro es el líder en encuestas para empleados. Estas plantillas de encuesta para evaluación de empleados contienen preguntas escritas por expertos en Recursos Humanos, particularmente creadas para obtener las mejores respuestas y percepciones de la evaluación de tu fuerza laboral.

Estas plantillas de evaluación de empleados son también una excelente guía de referencia para crear las preguntas de acuerdo a las necesidades de tu organización ¿Necesita ayuda para crear una? Simplemente contáctanos en nuestro chat online y te ayudaremos inmediatamente.

Las preguntas de la encuesta de evaluación de la motivación de los empleados y la plantilla de cuestionario de muestra ayudan a comprender qué tan motivada está su fuerza laboral. La motivación de los empleados puede no ser visible o manifestarse en reuniones de equipo o individuales. La realización de encuestas anónimas ayuda a conocer sus inquietudes y comprender las formas de mejorar la motivación del personal.

La revisión del desempeño de los empleados es un elemento crucial del proceso de recursos humanos. Esto no solo actualiza al Gerente sobre el desempeño de un empleado, sino que también le permite calificarlo y brindar sugerencias para mejorar el desempeño. Esta plantilla de encuesta de muestra le ayudará a recopilar respuestas de sus empleados. Utilice este cuestionario para comenzar su proceso de evaluación de empleados.

Una plantilla de encuesta de revisión de empleados de 360 ​​grados consta de preguntas que ayudan a recopilar datos de múltiples partes interesadas en la organización. Esta plantilla que consta de más de 20 preguntas te ayudará en tus esfuerzos por recopilar datos de superiores, compañeros, colegas, etc. para recopilar comentarios holísticos de los empleados. Esta plantilla está diseñada por expertos de recursos humanos y de la industria y está lista para implementar en tu organización.

Las creencias, principios, comportamientos y actitudes de una organización definen su cultura. Las encuestas de cultura laboral son un método excelente para medir la cultura de una organización. Esta plantilla de cuestionario ha sido diseñada tomando aportes de expertos de la industria y funcionará para organizaciones de todos los tamaños. Siéntase libre de implementar esta plantilla de encuesta en su organización, recopilar datos y lograr cambios positivos donde sea necesario.

Utiliza esta encuesta de evaluación del desempeño de los empleados y una plantilla de cuestionario de muestra para recopilar las respuestas de sus empleados. Este cuestionario está listo para su implementación y tiene un conjunto intensivo de preguntas para recopilar comentarios para los gerentes. El desempeño de los empleados es algo que los gerentes deben monitorear de cerca. Si bien las evaluaciones y revisiones de fin de año son comunes, es aconsejable hacerlo con frecuencia.

Las organizaciones son diversas en lo que respecta a la fuerza laboral. Su personal está compuesto por empleados de diferentes religiones, géneros, colores, razas, etnias, etc. Las organizaciones que son Diversidad e Inclusión (DI) se desempeñan mejor, tienen una tasa de compromiso de los empleados saludable y mejores cifras comerciales. Tener empleados diversos y prácticas inclusivas tiene varias ventajas. Las organizaciones han comenzado a darse cuenta de eso y están introduciendo y renovando sus iniciativas de D & amp; I. Debe realizar un seguimiento y medir estas iniciativas para ver si están funcionando o no. Una encuesta de diversidad e inclusión + cuestionario + encuesta es una forma ideal de comenzar. Utiliza esta plantilla de encuesta D I en tu organización; es de uso gratuito y está lista para implementar.

El cuestionario de muestra de actitud del personal y la plantilla de encuesta son cruciales para comprender la actitud del personal hacia la organización, sus valores, políticas, iniciativas y procesos de personas. Brindan información sobre aspectos como el trabajo en equipo, la comunicación, el liderazgo, la innovación, la creatividad, la intención de los empleados de permanecer, las necesidades de capacitación y desarrollo, la satisfacción laboral, la moral de los empleados y el desempeño. Utilice los resultados de la encuesta de las encuestas de actitud de los empleados para identificar áreas de brecha, taparlas y realizar cambios para motivar a los empleados.

El cuestionario de muestra de satisfacción del personal y la plantilla de encuesta se utilizan para comprender qué tan motivados están sus empleados y cuáles son sus necesidades. Los empleados satisfechos son más productivos y comprometidos. Los empleados comprometidos son cruciales para las organizaciones; ayudan a mantener bajo control el desgaste del personal y contribuyen en gran medida al éxito de la organización.

Autoevaluación de productividad y calidad

Las preguntas de la encuesta de satisfacción de los empleados le permiten medir los niveles de satisfacción de los empleados de su organización de manera que mejore el estado de ánimo, la moral y la productividad de los empleados. Utilice esta plantilla gratuita para impulsar su fuerza laboral y estrategias de recursos humanos para cultivar una cultura de trabajo que le permita a su organización ganar desde adentro.

Para la mayoría de las organizaciones, el costo de la rotación de empleados es asombroso. La plantilla de encuesta de salida está diseñada para recopilar comentarios de los empleados salientes. Esta plantilla de encuesta de muestra ayuda a las organizaciones a comprender las razones por las que los empleados abandonan su organización. A través de este cuestionario se puede identificar un patrón (si lo hay) y se pueden marcar los motivos de la salida del empleado. Una vez que se revelan las razones, las organizaciones pueden tomar medidas correctivas. Este cuestionario se puede personalizar para adaptarse a las necesidades de la organización.

Pregunta de la encuesta de retroalimentación de los empleados sobre la empresa / organización, su supervisor inmediato y su satisfacción general con su lugar de trabajo. Este cuestionario de muestra recopila comentarios de los empleados sobre los aspectos críticos de la cultura laboral a los que está expuesto un empleado, como su capacidad para brindar sugerencias al equipo de administración, su satisfacción con el rol laboral, cómo se conectan y trabajan con sus supervisores / gerentes y más. Utilice esta plantilla gratuita y recopile los comentarios de los empleados sobre su lugar de trabajo.

Plantilla de preguntas de la entrevista de salida (breve) que le ayuda a recibir la máxima información a través de los comentarios de los empleados que salen. La plantilla de la encuesta es totalmente personalizable con personalización completa de la marca.
¿Necesita un cuestionario más extenso? Consulte Preguntas de entrevista de salida (plantilla larga)

La plantilla de la encuesta de beneficios para empleados y el cuestionario de muestra están diseñados por expertos en recursos humanos para medir los niveles de satisfacción de los empleados con respecto a los beneficios ofrecidos. También considera aspectos como la satisfacción laboral general, la motivación de los empleados, los objetivos de la empresa y la flexibilidad en el lugar de trabajo. Utilice esta plantilla de cuestionario de muestra para ver si los beneficios de su empresa están a la par con las organizaciones de la competencia y qué más beneficios y ventajas se pueden ofrecer para satisfacer las necesidades y requisitos actuales.

Ambiente de trabajo, comunicación, beneficios, expectativas, acoso, evaluación del gerente.

Esta plantilla gratuita de encuesta de gestión del conocimiento le permite encuestar organizaciones y recopilar datos sobre si existen procesos de gestión del conocimiento. Puede utilizar este cuestionario de muestra para evaluar si existe un flujo libre de información dentro de la organización y si se anima a los empleados a compartir sus ideas.

Evaluación de puestos...ramificación para que los directores consideren necesidades y problemas futuros.

Un gerente juega un papel muy importante en el funcionamiento de una organización para lograr sus objetivos de la manera más efectiva. Una retroalimentación constructiva y confiable dada a intervalos regulares ayudará al gerente a identificar las áreas de mejora que eventualmente contribuirán al rápido crecimiento organizacional. Por lo tanto, realizar una encuesta de efectividad de gerentes no solo ayuda a aquellos que han estado en el campo por un período de tiempo, sino también a aquellos que aún no han comenzado su carrera como gerentes a desarrollar la actitud "correcta".

Las encuestas de satisfacción laboral son un medio esencial para recopilar comentarios sinceros de los empleados sobre el nivel de satisfacción laboral que experimentan por qué en el trabajo. Esta encuesta de satisfacción laboral consta de preguntas diseñadas para capturar la máxima información de los empleados sobre la experiencia en el lugar de trabajo en términos de sentirse valiosos en el trabajo, su comunicación y relación con sus supervisores y gerentes inmediatos, su relación con sus compañeros y varios ejemplos de preguntas que lo ayudarán Obtenga una comprensión importante del estado de ánimo, la moral y la satisfacción laboral en general de su lugar de trabajo.

La plantilla de la encuesta de evaluación del clima laboral para empleados está diseñada para recopilar comentarios de los empleados sobre su evaluación del entorno laboral general. Esta plantilla de encuesta de muestra recopila información sobre por qué un empleado se siente motivado para trabajar para una organización o no. Es muy importante comprender las razones subyacentes y trabajar para mejorarlas. Todos los estudios indican que existe una fuerte correlación entre la motivación de los empleados y el logro de las metas organizacionales.

Preguntas de la encuesta de satisfacción del soporte técnico para evaluar la efectividad del soporte brindado a los clientes. Este cuestionario de muestra recopila información sobre la calidad de la solución proporcionada, la medición de la satisfacción general, la efectividad del tiempo limitado, etc.

Esta plantilla de encuesta de comunicación organizacional le ayuda a analizar qué tan sólidas, transparentes, justas y eficientes son las comunicaciones internas y externas de su empresa. Esta plantilla de encuesta ayudará a comprender dónde su organización puede mejorar las comunicaciones internamente para impulsar el rendimiento, la colaboración cruzada y la dinámica del equipo.

Utilice esta plantilla gratuita de encuesta de desarrollo profesional y un cuestionario de muestra para recopilar comentarios de sus empleados sobre las necesidades de formación. Conozca más sobre sus expectativas para ayudarlos a prepararse para roles futuros y aumentar su productividad. Estas preguntas de retroalimentación sobre aprendizaje y desarrollo (L & D) ayudan a recopilar datos para mejorar sus programas de capacitación.

Organizador de reuniones y presentación de la agenda

La plantilla de la encuesta de comunicación de la empresa y el cuestionario de muestra lo ayudan a evaluar cuán justas, transparentes, efectivas y frecuentes son las comunicaciones dentro de su empresa u organización. Los negocios pueden colapsar en ausencia de comunicaciones efectivas y transparentes con los empleados. Muchas organizaciones no se dan cuenta de esto y son culpables de no tener un diálogo con sus empleados. Los empleados deben sentirse libres y poder expresar sus ideas, opiniones y preocupaciones. ¿Cómo están las cosas en su organización y cuándo fue la última vez que realizó una encuesta de comunicación de empleados? ¡No espere más y use esta plantilla de encuesta de comunicación en el lugar de trabajo para averiguarlo hoy!

La plantilla de encuesta de apoyo y empoderamiento en el trabajo está diseñada para recopilar comentarios de los empleados sobre el apoyo que se les brinda para hacer su trabajo en el lugar de trabajo. Un buen negocio es aquel en el que los empleados se sienten capacitados para hacer su trabajo de manera eficiente. Un buen jefe es aquel que encuentra soluciones creativas para empoderar a los empleados. Esta plantilla de encuesta consta de preguntas diseñadas para comprender cómo se sienten los empleados en el trabajo.

La plantilla de la encuesta de evaluación del supervisor y el cuestionario de muestra lo ayudan a rastrear y medir el desempeño de sus gerentes y líderes de equipo. Esta plantilla de encuesta en línea de muestra está diseñada para que los empleados compartan sus comentarios sobre el gerente.

Preguntas de la encuesta de evaluación de la gestión para comprender la percepción de los empleados sobre el equipo de alta dirección. Este cuestionario de evaluación de la gestión de la empresa recopila conocimientos sobre la eficacia, la dirección, el desarrollo del equipo y otras habilidades del equipo de gestión. Utilice esta encuesta de muestra gratuita y recopile información sobre el estado de la eficacia de la gestión de su organización.

El uso de esta plantilla de encuesta de trabajo en equipo y cuestionario de muestra gratuitos le brindará información valiosa sobre cómo operan sus equipos. Le ayudará a rastrear y medir la comunicación, la moral, la efectividad y la productividad de su equipo. Este cuestionario de muestra evalúa la eficacia y la equidad del equipo, en términos de asignación de trabajo y responsabilidad individual.

4 preguntas: evaluación de la calidad del servicio al cliente

La oportunidad de crecer en una organización puede actuar como una gran ventaja y motivación para los empleados. Esta plantilla gratuita de encuesta de capacitación y oportunidades de avance se puede utilizar para medir su interés en los roles y responsabilidades que tienen. Sobre esta base, los empleadores pueden crear más oportunidades para su crecimiento y aumentar su nivel de satisfacción.

El cuestionario de la encuesta de la empresa evalúa el nivel de satisfacción que experimentan los empleados, basándose en la cultura y las políticas laborales. Este cuestionario profundiza en las políticas del lugar de trabajo, las condiciones de trabajo, la retención de empleados, etc. Utilice esta plantilla de encuesta gratuita y comience a evaluar su empresa como lugar de trabajo.

La plantilla de la encuesta de rotación de empleados está diseñada para identificar las intenciones de un empleado de renunciar voluntariamente a la organización. La rotación de empleados es uno de los mayores desafíos que enfrentan las organizaciones en todo el mundo. Esta plantilla de encuesta de muestra hace preguntas precisas para identificar la razón por la que un empleado está dispuesto a presentar su renuncia.

El cuestionario de muestra de estrés laboral y la plantilla de encuesta están diseñados para comprender si los empleados se sienten estresados ​​por su trabajo y cuáles son los factores de estrés. Identificarlos puede ayudar a aliviar algunos de estos factores desencadenantes del estrés y ayudar a los empleados a ser productivos y estar satisfechos con su trabajo. Esta plantilla de encuesta de estrés en el lugar de trabajo se puede personalizar fácilmente para adaptarse a las necesidades comerciales y configuraciones de una organización y medir los niveles de estrés. El estrés laboral es un factor clave que contribuye a la rotación de personal, trabaje para reducirlo para contener la deserción de empleados.

La plantilla de la Encuesta sobre el clima laboral consta de preguntas de la encuesta que ayudan a una organización a evaluar el clima laboral. Esta plantilla de encuesta de muestra proporciona una imagen de las necesidades y la mentalidad de sus empleados. Este cuestionario está diseñado por un equipo de expertos. Esta plantilla de encuesta se puede personalizar para adaptarse a las necesidades comerciales de una organización. Estas encuestas son útiles para solicitar opiniones de los empleados sobre una variedad de temas.

7 Preguntas relacionadas con el clima laboral: expectativas, dirección, información, rentabilidad, objetivos, ideas y satisfacción.

Evaluación de la empresa: satisfacción con el puesto, formación, perspectivas de avance.

Preguntas de la encuesta de evaluación de liderazgo para que los empleados respondan en un cuestionario. Estas preguntas de muestra cubren métricas críticas de la evaluación del liderazgo, como la motivación del equipo, las habilidades organizativas, la capacidad analítica, la comprensión del mapa organizativo más amplio y los objetivos del negocio, etc.

La encuesta de compromiso de los empleados recopila datos de los empleados sobre sus niveles de compromiso en el lugar de trabajo. Este cuestionario modelo está diseñado por expertos en el campo de los Recursos Humanos. Estas son las principales preguntas de la encuesta sobre el compromiso de los empleados que debe incluir en su encuesta para obtener mejores respuestas de sus empleados para medir los niveles de compromiso y también identificar las áreas que necesitan mejorar para que haya un mayor compromiso de los empleados.

La plantilla de la encuesta de revisión de empleados está diseñada para comprender lo que un empleado siente sobre su rol dentro de la organización, si encuentra su trabajo interesante, si ve un crecimiento profesional en la organización y más. Este cuestionario está diseñado para recopilar información significativa de los empleados, una opinión honesta, sobre cómo se sienten con respecto a su desempeño. Esta plantilla de encuesta de muestra consta de más de 15 preguntas para satisfacer las necesidades de una organización.

La plantilla de la encuesta Felicidad para los empleados está diseñada para recopilar respuestas de los empleados relacionadas con su felicidad en el trabajo. Esta plantilla de encuesta está diseñada por expertos para saber si los empleados se sienten satisfechos y felices en el trabajo y en su entorno laboral porque, según un estudio realizado por Gallup, solo el 15% de los empleados en todo el mundo se sienten felices y satisfechos en el trabajo. Este cuestionario ayudará a las organizaciones a comprender el nivel de felicidad entre su fuerza laboral. Esta plantilla de encuesta de muestra se puede personalizar para adaptarse a las necesidades comerciales de una organización.

La plantilla de la encuesta de evaluación de la cultura organizacional y el cuestionario de muestra lo ayudan a determinar la cultura de su empresa y qué medidas se pueden tomar para mejorarla. La encuesta de muestra de evaluación de la cultura de la empresa recopila información para la gerencia, los gerentes de recursos humanos y los supervisores, y les ayuda a comprender su cultura de trabajo y cómo están funcionando los procesos de su personal. También les ayuda a saber qué aspectos deben analizarse y solucionarse para enriquecer la experiencia, el compromiso y la cultura del lugar de trabajo de los empleados.

La plantilla de entrevista de salida (larga) le ayuda a recibir la máxima información a través de los comentarios de los empleados que salen. Este cuestionario de encuesta de muestra es totalmente personalizable con personalización completa de la marca.
¿Necesita un cuestionario más corto? Consulte Preguntas de la entrevista de salida (plantilla corta)

La Plantilla de Encuesta de Satisfacción de Contratación consta de preguntas que se le hacen a un empleado durante el proceso de incorporación para conocer cómo se llevó a cabo el proceso. Esta plantilla de encuesta de muestra consta de preguntas para analizar tanto el proceso de contratación interna como un reclutador externo (reclutador externo). Este cuestionario también ayudará a una organización a saber qué medio publicitario funciona mejor para publicar anuncios relacionados con el trabajo. Este cuestionario se puede personalizar y utilizar para satisfacer las necesidades comerciales.

La plantilla de la encuesta de evaluación de liderazgo se crea con el propósito de entender que el éxito empresarial es un reflejo directo del líder que lo supervisa. Esta plantilla de encuesta de muestra consta de preguntas que ayudan a una organización a comprender el potencial de un empleado para liderar el bando. Este cuestionario está diseñado por un equipo de expertos y se puede personalizar agregando más preguntas que pueden ayudar a la organización a elegir su liderazgo.

La plantilla de la encuesta de salario y compensación se crea para recopilar comentarios de los empleados para saber si conocen las deducciones y otras compensaciones y beneficios que obtienen como parte de su salario neto. Esta plantilla de encuesta de muestra puede ser utilizada por la organización para obtener comentarios de los empleados, estén o no contentos con su estructura salarial y la compensación que se les ofrece. En este cuestionario está diseñado por un equipo de expertos teniendo en cuenta su propósito y se puede personalizar para adaptarse a las necesidades comerciales de una organización.

La plantilla de la encuesta de seguridad psicológica se crea para evaluar el nivel general de seguridad mental en el lugar de trabajo. Esta encuesta de muestra se puede enviar al personal y pedir sus respuestas sobre la seguridad psicológica en el trabajo. Este cuestionario está desarrollado por expertos y puede personalizarse para adaptarse a las necesidades de una organización.

La plantilla de encuesta para reuniones de empleados está diseñada para recopilar comentarios y opiniones de los miembros. Esta plantilla de encuesta de muestra consta de preguntas para medir la efectividad de la reunión, para evaluar si el tema estaba claro y la agenda de la reunión se cubrió o no. Este cuestionario está diseñado por expertos y puede personalizarse para adaptarse a las necesidades de una organización.

La plantilla de la encuesta de efectividad de RR.HH. y el cuestionario de muestra están diseñados por expertos de la industria y le permiten recopilar información sobre los empleados para evaluar las iniciativas de personal de su función de RR.HH. Esta plantilla de encuesta en línea de muestra le ayudará a comprender qué aspectos de los procesos de sus empleados están analizando y cómo se pueden mejorar. Con este cuestionario, puede medir la efectividad de su equipo de recursos humanos para comunicarse con los empleados, resolver problemas de personal, administrar las actividades de los empleados, etc.

La Encuesta de seguridad del empleado consta de preguntas que ayudarán a una organización a recopilar comentarios e información necesaria de sus empleados con respecto a la seguridad en el lugar de trabajo. En esta plantilla de encuesta de muestra, las organizaciones pueden hacer preguntas que les ayudarán a comprender cómo los empleados de la organización se encargan de su propia seguridad. Este cuestionario está diseñado por expertos y se puede personalizar para adaptarse a las necesidades comerciales de una organización.

La plantilla de preguntas de la encuesta sobre discriminación de género se crea para recopilar respuestas de los empleados en el lugar de trabajo para saber si han experimentado discriminación de género. Esta plantilla de encuesta está cuidadosamente seleccionada para organizaciones y tiene preguntas que son una combinación equilibrada de preguntas relacionadas con la discriminación demográfica y de género. Esta plantilla de encuesta se puede personalizar y utilizar para adaptarse a las necesidades comerciales de la organización. Aparte de las preguntas existentes, se pueden agregar más preguntas a este cuestionario.

La plantilla de preguntas de la encuesta de bienestar de los empleados está diseñada para comprender las preferencias de bienestar de los empleados en el trabajo. Esta plantilla de encuesta está diseñada por expertos y consta de preguntas sobre la rutina de ejercicios personal, el momento preferido para realizar programas de bienestar, ya sea que los empleados estén interesados ​​en estos programas o no. Este cuestionario consta de 20 preguntas que son una combinación de cuestiones demográficas, de fitness y de bienestar. Esta encuesta de muestra se puede personalizar para adaptarse a los datos que una organización desea recopilar.

La plantilla de preguntas de la encuesta de cultura de riesgo o evaluación de riesgos está diseñada para recopilar respuestas de los empleados con respecto a su conocimiento de la capacidad de la organización para asumir riesgos. En esta plantilla de encuesta se hacen preguntas para evaluar si los empleados comprenden completamente los riesgos que asume la organización. Esta plantilla de encuesta de muestra está diseñada por expertos. Este cuestionario se puede personalizar y utilizar para adaptarse a los requisitos comerciales de una organización.

La plantilla de encuesta de apreciación de los empleados y el cuestionario de muestra gratuitos lo ayudan a comprender los procesos de apreciación de los empleados en su organización. Le ayudará a saber si sus iniciativas de reconocimiento de empleados cumplen con las expectativas de su personal. Utilice este cuestionario para invitar a sus empleados a hacer sugerencias sobre cómo perfeccionar sus programas de reconocimiento de la fuerza laboral. Estas preguntas le permitirán saber con qué frecuencia se aprecia a sus empleados, de qué manera y si esperan otras formas de apreciación del personal.

La encuesta de evaluación del desempeño consiste en preguntas que ayudan a una organización a evaluar formalmente qué tan productivo es un empleado y también miden el trabajo y los resultados de un empleado en función de sus responsabilidades en el trabajo. Esta plantilla de encuesta de muestra está diseñada para lograr ese resultado por una organización. Este cuestionario ayuda a una organización a comprender el arte de "ganar desde adentro" al enfocarse en el desarrollo interno de su fuerza laboral. Esta plantilla de encuesta consta de 10 preguntas y se puede personalizar para adaptarse a las necesidades comerciales de una organización.

Una encuesta de retroalimentación de 360 ​​grados es la más reveladora para que las organizaciones establezcan su cultura y salud organizacional. Los procesos tradicionales de revisión del desempeño ya no son tan efectivos. Ayudan a tener una idea sobre el desempeño del empleado, pero no pintan una imagen sana. Con las revisiones 360, un empleado recibe comentarios de todas las partes interesadas: colegas, subordinados, gerentes e incluso clientes. Esto ayuda a identificar mejor los puntos ciegos, las áreas de mejora y las necesidades de capacitación. Ayuda a obtener una retroalimentación completa de todas las partes interesadas y ayuda a identificar áreas de mejora. La siguiente plantilla de encuesta de comentarios de 360 ​​grados contiene preguntas que puede ejecutar en su organización para cualquier próximo proceso de revisión de 360 ​​grados.

El ejemplo de encuesta de incorporación de empleados es una plantilla de encuesta creada para recopilar comentarios de los nuevos empleados. Crear una buena experiencia de incorporación ya no es una alternativa, es una necesidad. Parte de hacer que el proceso de incorporación valga la pena es hacer las preguntas de encuesta adecuadas.

Las preguntas de la encuesta de incorporación para gerentes se utilizan para recopilar comentarios relacionados con el proceso de incorporación. Cuando nuevos empleados se unen a una organización, las primeras semanas son cruciales para marcar el ritmo con la organización. Es responsabilidad de un empleador proporcionar un proceso de incorporación sin problemas a sus empleados. Al mismo tiempo, asegúrese de no abrumar a los nuevos empleados con un cuestionario extenso.

El cuestionario de evaluación del desempeño de 360 ​​grados, si se diseña correctamente, ofrece a cada empleado una visión completa de su desempeño en el trabajo. Este cuestionario ofrece diferentes conjuntos de preguntas basadas en varios atributos relacionados con el empleado. Esta plantilla de encuesta también ofrece información valiosa o comentarios sobre las áreas que pueden necesitar mejoras. Esta plantilla de encuesta de muestra se puede personalizar según las necesidades de la organización.

El cuestionario de evaluación de 360 ​​grados se utiliza para registrar los comentarios de evaluación de los empleados. Esta plantilla de encuesta puede ser utilizada por supervisores, gerentes, colegas para proporcionar comentarios a un empleado y el empleado también puede completar este cuestionario. Las respuestas se pueden comparar para llegar a un consenso común. Esta plantilla de encuesta de muestra se puede personalizar de acuerdo con las necesidades de la organización.

En una organización, en algún momento, los empleados necesitarán la capacitación para mejorar sus conocimientos y habilidades. La mayoría de los empleados quieren aprender habilidades que puedan utilizar de forma eficaz en el lugar de trabajo. Las necesidades de formación varían de una organización a otra, según el tipo de industria. La encuesta que implemente para recopilar comentarios sobre la capacitación debería poder satisfacer esas necesidades.

El cuestionario de efectividad de los empleados está diseñado para recopilar comentarios de los gerentes o colegas relacionados con la efectividad del desempeño de los empleados. Cada vez más organizaciones reconocen la importancia de un sistema de revisión eficaz. Pero estas revisiones fracasan y, a menudo, no resuelven el propósito.

El cuestionario de compromiso de los empleados permite a una organización comprender el nivel de compromiso que tiene un empleado con la organización, lo que a su vez debería ayudarlo a crecer y madurar. Es un factor clave para determinar su desempeño y el de la organización. Este cuestionario es una herramienta esencial para cualquier organización. Esta encuesta de muestra se puede personalizar para adaptarse a las necesidades de la organización y ha sido creada por expertos.

Las organizaciones utilizan el cuestionario de retención de empleados para comprender la voluntad de un empleado de permanecer en la organización y también las cosas que una organización debe hacer para retener a sus mejores empleados. Estas plantillas de encuesta de muestra ayudan a las organizaciones a recopilar respuestas de los empleados sobre dicho tema. Esta plantilla de encuesta se puede personalizar y modificar para adaptarla a las necesidades de la organización.

El cuestionario para nuevas contrataciones es esencial para crear una buena experiencia de incorporación para sus nuevos empleados. Esta plantilla de encuesta de muestra hace las preguntas correctas para recopilar las respuestas correctas. Esta encuesta está diseñada para mejorar la estrategia de retroalimentación de los empleados que es esencial para una organización. Este cuestionario proporciona información valiosa a la organización sobre lo que salió bien y lo que no. Esta plantilla de encuesta se puede personalizar para satisfacer las necesidades de la organización.

La plantilla de encuesta de la voz de los empleados consta de preguntas para recopilar comentarios de los empleados. La voz del empleado se define como la oportunidad para que el empleado exprese sus opiniones, inquietudes y / o sugerencias sobre las políticas en el lugar de trabajo, ofrezca ideas para mejorar el lugar de trabajo y cómo ayudar a la gerencia a implementar estos cambios.

La plantilla de encuesta sobre el entorno de trabajo está diseñada para recopilar comentarios de los empleados sobre las condiciones laborales en una organización. Atraer y retener el talento adecuado puede ser un desafío para algunas organizaciones. Los salarios y beneficios atractivos pueden desaparecer después de un tiempo. Lo que destaca es la cultura y el entorno laboral de una organización.

La plantilla de encuesta sobre diversidad en el lugar de trabajo es ideal para mantener su organización inclusiva y actualizada con las pautas de diversidad. Esta encuesta ayudará a medir la diversidad dentro de la organización. Esta plantilla de encuesta de muestra mide qué tan diversa es su organización y si hay formas de hacerla más diversa. El cuestionario hace una variedad de preguntas que se distribuyen a través de la recopilación de comentarios sobre muchos factores de diversidad. Esta encuesta se puede personalizar para adaptarse a la necesidad organizativa de recopilar información útil.

La plantilla de encuesta sobre acoso laboral está diseñada para recopilar comentarios de los empleados si han sido víctimas de acoso escolar o si alguna vez presenciaron el acto. Esta plantilla de encuesta consta de preguntas que ayudan a una organización a comprender el estado de seguridad de su fuerza laboral. Esta encuesta de muestra consta de más de 20 preguntas y se puede personalizar para satisfacer la necesidad de la organización de obtener los comentarios adecuados.

La plantilla de la encuesta de cambio organizacional cubre una amplia gama de preguntas de la encuesta que recopilan comentarios de los empleados / recopilan opiniones sobre cómo se sienten sobre los cambios implementados dentro de la organización. Esta plantilla de encuesta de muestra aborda cambios, gestión de cambios e iniciativas de cambio en una organización. Este cuestionario consta de 10 preguntas que se pueden utilizar para recopilar la opinión de los empleados. Esta plantilla de encuesta se puede personalizar para adaptarse a las necesidades de una organización.

La plantilla de encuesta previa a la formación consta de preguntas que ayudan a una organización a recopilar información de sus empleados sobre cuáles son sus requisitos de formación. Esta plantilla de encuesta de muestra está diseñada con diferentes conjuntos de preguntas para recopilar información completa de los encuestados. Este cuestionario consta de 10 preguntas y se puede personalizar para adaptarse a las necesidades comerciales de una organización.

La plantilla de la encuesta de efectividad del gerente consta de preguntas que recopilan información sobre la efectividad del gerente en el trabajo. Nadie trabaja más de cerca con los empleados que su gerente y los gerentes pueden influir en los niveles de compromiso, productividad y satisfacción laboral de los empleados. Sin embargo, la mayoría de los modelos de evaluación del desempeño son de arriba hacia abajo. En esta plantilla de encuesta de muestra, los empleados brindan comentarios a los gerentes. Este cuestionario consta de 10 preguntas y se puede personalizar para adaptarse a las necesidades de la organización.

La nueva plantilla de encuesta para romper el hielo para empleados está diseñada para recopilar información sobre sus nuevos empleados, sus gustos y disgustos. Esta es una excelente manera de romper silencios incómodos. Esta plantilla de encuesta de muestra tiene una serie de preguntas que sirven para romper el hielo. Este cuestionario está diseñado para actividades de equipo simples para ayudar a los nuevos empleados en su organización. Hay una variedad de preguntas divertidas para calmar cualquier ansiedad. Esta plantilla de encuesta se puede personalizar para satisfacer las necesidades de la organización.

La plantilla de encuesta de satisfacción del empleado de 30 días está diseñada para recopilar comentarios de sus nuevos empleados. Esta plantilla de encuesta se implementa para los empleados que han completado aproximadamente un mes en el lugar de trabajo. Este cuestionario ayuda a las organizaciones a comprender los niveles de satisfacción de los nuevos empleados. Esta plantilla de encuesta de muestra se puede personalizar para satisfacer las necesidades de una organización.

Al realizar encuestas sobre el compromiso de los empleados, puede conocer lo que siente su fuerza laboral sobre la organización y sus procesos de personas. La implementación de estas encuestas lo ayuda a obtener respuestas directas de ellas, lo que arroja luz sobre el éxito de las iniciativas de sus empleados.

Hay varias formas de mejorar la motivación de los empleados, y realizar encuestas de motivación de la fuerza laboral es una excelente manera de comenzar. Puede realizar un seguimiento y medir la motivación de los empleados mediante encuestas y obtener información para mejorarla. Los datos provienen directamente de los empleados y son valiosos para renovar los procesos de su personal.

Una encuesta reciente reveló que aproximadamente el 22% de la deserción del personal ocurre dentro de los primeros 45 a 50 días de la incorporación. Si bien las organizaciones se esfuerzan por incorporar y capacitar a los candidatos, no logran rastrear ni medir su experiencia. Sin encuestas de inducción, no es muy fácil medir la experiencia de inducción de los empleados. Con los cuestionarios de iniciación del personal, puede saber si un candidato es el adecuado, identificar las fuentes para adquirir candidatos y cómo puede reparar sus procesos de incorporación y contratación.

El cuestionario de muestra de pulso de los empleados y la plantilla de encuesta se utilizan para comprender la salud de la organización. La encuesta se llama "pulso" porque se realiza cada pocas semanas y es rápida, fácil y sencilla. Este cuestionario de muestra proporcionará información sobre elementos como la comunicación de los empleados, el compromiso de los empleados, la satisfacción del personal, etc.