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Preguntas de la encuesta de salario y compensación + Plantilla de cuestionario de muestra

La plantilla de encuesta de salario y compensación se crea para recopilar comentarios de los empleados para saber si están al tanto de las deducciones y otras compensaciones y beneficios que utilizan como parte de su salario neto. La organización puede utilizar esta plantilla de encuesta de muestra para obtener comentarios de los empleados, estén o no satisfechos con su estructura salarial y la compensación que se les ofrece. En este cuestionario está diseñado por un equipo de expertos teniendo en cuenta su propósito y puede personalizarse para adaptarse a las necesidades comerciales de una organización.


Teniendo en cuenta su experiencia basada en el salario y la compensación, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a sus amigos y familiares que trabajen con nosotros?
Muy improbable
Muy probable
2. ¿Cuál es el número de empleados en su organización?
3. Seleccione su tipo de organización
4. Seleccione las opciones de respuesta más apropiadas.
Por debajo del promedio del mercado
A la media del mercado
Por encima del promedio del mercado
¿A qué nivel de competitividad apuntas tu salario base?
¿Cómo verías tus beneficios actuales?
¿Cómo ves tu compensación total?
5. ¿Cuál es el número de vacaciones pagadas que le ofrece su organización? Seleccione todo lo que sea aplicable.
6. ¿Tienes hojas de luto?
7. ¿Cuenta con seguro de salud? En caso afirmativo, ¿cuánto se deduce?
8. Seleccione su rango de edad
9. Seleccione su origen étnico
10. Seleccione su ingreso bruto anual

Encuestas para evaluación de empleados

Encuesta final para empleados

18 cuestiones

entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

Encuestas para evaluación de empleados

Encuesta de salida para empleados

14 cuestiones

formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.