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Evaluación de puestos y necesidades del personal

evaluación de puestos ... ramificación para directores a tener en cuenta las necesidades y los problemas futuros.


Trabajar Encuesta Apoyo y Trabajo Clima:



Estamos interesados ​​en sus comentarios acerca de su entorno de trabajo. Por favor complete la siguiente encuesta para que podamos tener una idea clara de sus opiniones sobre sus necesidades de TI. Gracias.
Por favor, indique su grado de satisfacción con cada uno de los siguientes factores en su trabajo actual.
Si se pudiera hacer un cambio en su trabajo, ¿cuál sería?
¿Cuál es su posición actual TI / GI?
¿Cuál es el empleo del personal total de su departamento / agencia?
(Especificar # de cada tipo de complemento)

Personal Permanente:
El personal a tiempo parcial:
consultores:
Otra especificar #):
¿Es posible dentro de las limitaciones presupuestarias, para pasar de su situación actual a la situación deseada?
Si la respuesta a la pregunta anterior, ¿cuánto tiempo se tarda en (especificar el tiempo en años)?
Si la respuesta a la pregunta anterior, ¿hay algo que va a hacer sobre la brecha?
¿Cree que hay una escasez de personal de TI, en el corto plazo (1-2 años)?
En caso afirmativo, en qué área de especialización podría ser la escasez?
¿Cree que habrá escasez de personal de TI, en el largo plazo (más de 3 años)?
En caso afirmativo, en qué área de especialización podría ser la escasez?
En áreas muy especializadas habilidades de TI, sería centralizada la contratación de una persona pasar de un departamento a otro en base a proyectos, el trabajo para usted?
¿Qué es lo que son los problemas más acuciantes de trato individual en las siguientes áreas ...

Reclutamiento:
Desarrollo de carrera:
Retencion:
Por último, por favor, háblenos de su régimen. Esta información será utilizada para ayudar a clasificar sus respuestas.

¿Cuál es su posición actual?
Género
Nombre: (Opcional):
Dirección de correo electrónico
¿Cuál es el ideal de maquillaje de su fuerza de trabajo que sea?
(Especificar # de cada tipo de personal)

Personal Permanente:
El personal a tiempo parcial:
consultores:
Otra especificar #):
Muchas gracias por tu tiempo.