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Preguntas de la encuesta de cambio organizacional + plantilla de cuestionario de muestra

La plantilla de encuesta de cambio organizacional cubre una amplia gama de preguntas de encuesta que recopilan comentarios de los empleados / recopilan opiniones sobre cómo se sienten acerca de los cambios implementados dentro de la organización. Esta plantilla de encuesta de muestra aborda cambios, gestión de cambios, iniciativas de cambio en una organización. Este cuestionario consta de 10 preguntas que se pueden utilizar para recopilar la opinión de los empleados. Esta plantilla de encuesta se puede personalizar para satisfacer las necesidades de una organización.


1. Con base en su experiencia general con el cambio organizacional, ¿qué tan probable es que recomiende esta organización a su familia / amigos?
Muy improbable
Muy probable
2. Elija las respuestas de respuesta apropiadas para lo siguiente:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Creo que el cambio organizacional es bueno para el negocio.
La gerencia toma conocimiento para comunicarse antes de hacer cambios
Los cambios están alineados estratégicamente con los objetivos de la organización.
Las razones del cambio organizacional se comunican claramente
Me han dicho cómo afectarán los cambios a mi equipo
Me siento seguro de entregar los cambios.
Mi gerente apoya los cambios
Soy consciente de cómo me afectarán los cambios
Los cambios realizados en la organización fueron necesarios
Existe un nivel apropiado de transparencia con respecto a los cambios.
3. ¿Qué puede hacer la organización para facilitar el proceso?
4. ¿Qué es esa cosa sobre el cambio organizacional sobre el que le gustaría más explicación?
5. ¿Qué es lo único que hará para lograr un cambio organizacional?
6. ¿Cuál es su opinión sobre los recientes cambios organizativos implementados?
7. ¿Cuánto tiempo llevas asociado con esta organización?
8. Seleccione su departamento
9. Seleccione su designación
10. ¿Está satisfecho con los cambios implementados?

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entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

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14 cuestiones

formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.