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Plantillas de encuestas Encuestas para evaluación de empleados Plantilla de encuesta de revisión de 360 grados

Plantilla de encuesta de revisión de 360 grados

Una plantilla de encuesta de revisión de empleados de 360 grados consta de preguntas que ayudan a recopilar datos de múltiples partes interesadas en la organización. Esta plantilla que consta de más de 20 preguntas ayudará a sus esfuerzos en la recopilación de datos de superiores, pares, colegas, etc. para recopilar comentarios holísticos de los empleados. Esta plantilla está diseñada por expertos en recursos humanos y de la industria y está lista para implementarse en su organización.


Preguntas de revisión de 360 grados para subordinados
eNPS
En una escala de 0-10, considerando su experiencia completa con nuestra empresa, ¿qué tan probable sería recomendar a sus amigos y colegas para que trabajen con nosotros?
Muy improbable
Muy probable
Para las siguientes preguntas, háganos saber su nivel de acuerdo.
Formación

Muy en desacuerdo
Discrepar
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
El empleado se mantiene actualizado con las últimas tendencias en la industria.
El empleado tiene suficientes habilidades para trabajar en su dominio.
Actuación
¿El empleado se responsabiliza por sus errores?
 
¿Con qué frecuencia cumple el empleado los plazos?
Nunca De vez en cuando Aproximadamente la mitad del tiempo La mayor parte del tiempo Siempre
 
¿En qué áreas necesita mejorar el empleado para mejorar su desempeño en el trabajo? Por favor comenta.
Comunicación

Muy en desacuerdo
Discrepar
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
El empleado se comunica profesionalmente y respetuosamente con todos.
El empleado informa a todos en caso de ausencia o retraso en una reunión
Responsabilidades

Muy en desacuerdo
Discrepar
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
El empleado establece objetivos que se alinean con la estrategia de la organización.
El empleado toma decisiones oportunas.
Trabajo en equipo

El empleado consulta con el equipo antes de tomar una decisión.
El empleado ayuda a los miembros de su equipo cuando lo necesitan.
Otro

Muy en desacuerdo Discrepar Neutral De acuerdo Totalmente de acuerdo
El empleado demuestra buen juicio mientras toma decisiones.
El empleado es honesto y ético.
El empleado es confiable y se le puede confiar información delicada de la organización
El empleado es puntual cuando se trata de horarios de trabajo.
El empleado se adapta fácilmente a las prioridades cambiantes.
Preguntas de revisión de 360 grados para el supervisor
11. Considerando su experiencia completa , ¿qué tan probable es que recomiende a sus colegas que trabajen con su supervisor?
Muy improbable
Muy probable
Comunicación
Mi supervisor es fácil de contactar y obtener ayuda de
Mi supervisor siempre está disponible para una discusión rápida.
Mi supervisor me da retroalimentación oportuna
Actuación
Muy en desacuerdo
Discrepar
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Mi supervisor ayuda a identificar y cerrar brechas de rendimiento
Mi desempeño ha mejorado gracias a los comentarios de mi supervisor
Formación
Puedo ser honesto acerca de todas mis necesidades de capacitación.
El supervisor satisface todas mis necesidades de capacitación y desarrollo.
Otro
Muy en desacuerdo
Discrepar
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Mi supervisor reconoce los esfuerzos del equipo y recompensa en consecuencia.
Mi supervisor considera mi opinión al tomar una decisión.
Mi supervisor me trata con justicia
Preguntas de revisión de 360 grados para colega
En una escala del 1 al 10, considerando su experiencia completa, ¿qué tan probable es que recomiende a su colega a otros supervisores / gerentes?
Muy improbable
Muy probable
Profesionalismo
Muy en desacuerdo
Discrepar
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Mi colega nunca llega tarde al trabajo
Mi colega se apresura a admitir su error
Mi colega es respetuoso conmigo
Mi colega maneja las críticas positivamente
Comunicación
Muy en desacuerdo
Discrepar
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Mi colega interactúa profesionalmente con los clientes.
Mi colega informa cuando se van de vacaciones
Mi colega informa cuando van a llegar tarde a una reunión
Actuación
Muy en desacuerdo Discrepar Neutral De acuerdo Totalmente de acuerdo
Mi colega es trabajadora y sincera
Mi colega se adapta fácilmente a las prioridades cambiantes.
Mi colega cumple con los plazos y completa las tareas asignadas.