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Nuevo cuestionario de contratación + muestra de plantilla de encuesta Nuevo cuestionario de contratación

El nuevo cuestionario de contratación es esencial para crear una buena experiencia de incorporación para sus nuevos empleados. Esta plantilla de encuesta de muestra hace las preguntas correctas para recopilar las respuestas correctas. Esta encuesta está diseñada para mejorar la estrategia de retroalimentación de los empleados que es esencial para una organización. Este cuestionario proporciona información valiosa a la organización sobre lo que salió bien y lo que no. Esta plantilla de encuesta se puede personalizar para satisfacer las necesidades de la organización.

Encontrar y reclutar el talento adecuado para una organización es una cierta habilidad, y requiere tiempo y esfuerzo. La retroalimentación sistemática de los empleados ayuda a una organización a mejorar el proceso. Solicitar a los empleados su opinión, especialmente en las primeras semanas de empleo, refuerza su fe en el empleador. No necesita pasar horas creando la encuesta correcta, lo hemos hecho por usted.


1. Según su experiencia general con el proceso de contratación, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a sus amigos / familiares a esta organización?
Muy improbable
Muy probable
2. ¿Cuáles son las tres cosas que le gustaron del proceso de incorporación?
3. ¿Qué atributos de tu trabajo te entusiasman más?
4. ¿Qué aspectos de su trabajo le preocupan?
5. ¿Está satisfecho con la información que comparte con usted en el momento de la incorporación?
6. ¿Has terminado con el procedimiento de documentación?
7. Elija las opciones de respuesta más apropiadas para lo siguiente:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Había una cantidad adecuada de información disponible sobre el rol abierto y el trabajo en sí
Se puso a disposición una buena cantidad de información sobre la empresa / producto / servicios
Las personas con las que traté durante el proceso de entrevista fueron profesionales.
La entrevista y el entrevistador fueron interesantes
Las entrevistas comenzaron a tiempo
El proceso de reclutamiento me puso en una posición para tomar una decisión razonablemente informada sobre si quiero trabajar para Mi Compañía
Me sentí bienvenido durante todo el proceso.
Te sientes preparado para enfrentar desafíos
Entiende sus KRA de manera efectiva
Recibe suficiente asistencia para comprender el trabajo que se le asigna
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Sus consultas están siendo respondidas a su satisfacción.
Te llevas bien con tu manager y compañeros de equipo
Tienes una comprensión justa de cómo se evaluará tu trabajo
Sientes que tus ideas y opiniones son bienvenidas por tus compañeros de equipo.
Entiendes los objetivos de la organización
Comprende cómo su rol contribuye al desarrollo de la organización
8. ¿Qué opinas sobre la cultura de la organización?
9. ¿Qué podríamos haber hecho de manera diferente?
10. ¿Te ves aquí dentro de tres años y por qué?

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