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Preguntas de la encuesta de evaluación de liderazgo + Plantilla de cuestionario de muestra

La plantilla de encuesta de evaluación de liderazgo se crea con el propósito de comprender el éxito del negocio para ser un reflejo directo del líder que lo supervisa. Esta plantilla de encuesta de muestra consta de preguntas que ayudan a una organización a comprender el potencial de un empleado para liderar el proceso. Este cuestionario está diseñado por un equipo de expertos y se puede personalizar agregando más preguntas que pueden ayudar a la organización a elegir su liderazgo.

Es en el mejor interés de una organización, elegir a la persona adecuada para representarlos. Es esencial reconocer que el mejor recurso para el trabajo no siempre es el que tiene el currículum más largo sino el que tiene las cualidades y el conocimiento necesarios. Un buen líder trabaja para comprender la industria y contribuye a su evolución. Cualquier organización querría un líder que esté sinceramente interesado en el progreso de la organización y su fuerza laboral.


1. ¿Cuál es su designación actual?
2. Seleccione su departamento
3. En una escala del 0 al 10, ¿cómo te calificarías como líder?
Muy improbable
Muy probable
4. Elija la opción de respuesta más adecuada:
No del todo
Raramente
Algunas veces
Seguido
Muy seguido
¿Te gusta establecer objetivos y metas?
¿Te sientes incómodo cuando alguien cuestiona tus decisiones?
¿Tratas de entender los problemas del equipo?
¿Estás abierto a las sugerencias de los empleados?
¿Está dispuesto a asumir la responsabilidad cuando los miembros de un equipo no cumplen con las expectativas?
5. ¿Cuánto está de acuerdo con las siguientes afirmaciones:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Los empleados deben realizar pedidos, sin preguntas
Un líder debe ser razonable
Un líder debe mantener a raya cualquier sesgo o rencor
Un buen líder ayuda a su equipo en tiempos difíciles
Ser correcto es más importante que ser amable
6. ¿Dónde te ves en los próximos 5 años?
7. Por favor seleccione su género
8. Por favor seleccione su origen étnico
9. Seleccione su grado académico
10. ¿Cuánto tiempo llevas asociado con la organización?

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entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

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formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.