La plantilla de encuesta de seguridad psicológica se crea para evaluar el nivel general de seguridad mental en el lugar de trabajo. Esta encuesta de muestra se puede desplegar al personal y solicitar sus respuestas hacia la seguridad psicológica en el trabajo. Este cuestionario está desarrollado por expertos y puede personalizarse para adaptarse a las necesidades de una organización.
La seguridad psicológica representa la medida en que un empleado se siente seguro en el clima social de la organización. La forma en que las personas lo perciben, el nivel de interacción, la comunicación, las habilidades interpersonales, la disposición a mezclarse, etc. constituyen una seguridad psicológica en el lugar de trabajo.
El comportamiento de aprendizaje en equipo, los resultados, los miembros del equipo, etc. son parte de este proceso. En esta encuesta, hay una mezcla equilibrada de preguntas relacionadas con el trabajo en equipo, la interacción de los miembros del equipo, el resultado plausible de las discusiones y más.
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