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Preguntas de la encuesta de seguridad psicológica + plantilla de cuestionario de muestra

La plantilla de encuesta de seguridad psicológica se crea para evaluar el nivel general de seguridad mental en el lugar de trabajo. Esta encuesta de muestra se puede desplegar al personal y solicitar sus respuestas hacia la seguridad psicológica en el trabajo. Este cuestionario está desarrollado por expertos y puede personalizarse para adaptarse a las necesidades de una organización.

La seguridad psicológica representa la medida en que un empleado se siente seguro en el clima social de la organización. La forma en que las personas lo perciben, el nivel de interacción, la comunicación, las habilidades interpersonales, la disposición a mezclarse, etc. constituyen una seguridad psicológica en el lugar de trabajo.

El comportamiento de aprendizaje en equipo, los resultados, los miembros del equipo, etc. son parte de este proceso. En esta encuesta, hay una mezcla equilibrada de preguntas relacionadas con el trabajo en equipo, la interacción de los miembros del equipo, el resultado plausible de las discusiones y más.


1. Considerando su experiencia completa con respecto a la seguridad psicológica con nuestra empresa, ¿qué posibilidades hay de que recomiende la empresa a su amigo o colega?
Muy improbable
Muy probable
2. Seleccione la opción de respuesta más adecuada:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Cuando cometes un error, se te clava
Siéntase libre de discutir problemas con el líder de su equipo
Soy rechazado por ser diferente
La toma de riesgos no es apreciada en mi equipo
Los miembros de mi equipo se respetan mutuamente
El progreso del equipo es más importante que el progreso del individuo.
Mi equipo cree en comunicarse por chat que en persona
Los miembros de mi equipo comparten información conmigo
Mi gerente me ayuda a mejorar mi rendimiento en el trabajo.
3. Seleccione su rango de edad
4. Por favor seleccione su género
5. Por favor seleccione su origen étnico
6. Seleccione su experiencia laboral con la organización
7. ¿Hay algo más que le gustaría agregar para mejorar la seguridad psicológica en el lugar de trabajo?

H2 primer texto

Encuestas para evaluación de empleados

Encuesta final para empleados

18 cuestiones

entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

Encuestas para evaluación de empleados

Encuesta de salida para empleados

14 cuestiones

formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.