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Ejemplos de encuesta de incorporación de empleados + Plantilla de cuestionario de muestra

El ejemplo de encuesta de incorporación de empleados es una plantilla de encuesta creada para recopilar comentarios de nuevos empleados. Crear una buena experiencia de incorporación ya no es una alternativa, es una necesidad. Parte de hacer que el proceso de incorporación valga la pena es hacer las preguntas correctas de la encuesta.

Esta plantilla de encuesta de muestra está diseñada por expertos en Recursos Humanos con más de 25 años de conocimiento y experiencia en el dominio. Este cuestionario se puede personalizar para adaptarse a las necesidades comerciales de una organización. Hay más de 10 preguntas en esta plantilla de encuesta, que ayuda a recopilar comentarios relevantes de los empleados recién contratados.


1. Con base en la experiencia completa de incorporación, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a su familia o amigo a esta organización?
Muy improbable
Muy probable
2. ¿Tiene una idea justa de cómo será su trabajo?
3. ¿Es este trabajo cercano a sus expectativas?
4. ¿Cuál es ese desafío que le gustaría abordar de inmediato?
5. ¿Menciona las tres cosas que podemos hacer para ayudarlo a desempeñarse mejor?
6. Elija la respuesta más adecuada a las siguientes preguntas:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Tengo todas las herramientas necesarias para desempeñarme bien en mi trabajo.
Los objetivos organizacionales están claramente definidos.
Mis objetivos están claramente definidos.
Tengo una clara comprensión de mis opciones de carrera en esta organización.
Estoy satisfecho con mis roles y responsabilidades hasta ahora
Mi equipo es extremadamente acogedor
La cultura de la empresa es muy adaptativa.
Estoy satisfecho con el proceso de incorporación
Recibí información sobre mi primer día antes de mi primer día
Me dieron la oportunidad de completar la documentación requerida antes de mi primer día
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Entrenamiento keyboard_arrow_down
Recibí la capacitación apropiada en el salón de clases para poder ocuparme
Entrenamiento keyboard_arrow_down
Recibí la capacitación apropiada en el salón de clases para poder ocuparme
La gente hizo todo lo posible por hacerme sentir parte del equipo
Recibo la información que necesito cuando la necesito
Tengo un sentido de pertenencia en nuestro éxito
Entiendo cómo hacer las cosas mejor por aquí
Socializo con personas de mi equipo
Entiendo las bromas internas
7. ¿Qué es lo que más te gustó del proceso de incorporación?
8. Me hicieron preguntas relevantes durante el proceso de mi entrevista.
9. Recibí información completa sobre la organización, las políticas y la cultura durante mi proceso de orientación.
10. ¿Hay algo más que le gustaría agregar para ayudarnos a mejorar el proceso de incorporación?

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