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Preguntas de la encuesta de cultura de riesgo + plantilla de cuestionario de muestra

La plantilla de preguntas de la encuesta de cultura de riesgos o evaluación de riesgos está diseñada para recopilar respuestas de los empleados con respecto a su conocimiento de la capacidad de toma de riesgos de la organización. En esta plantilla de encuesta, se hacen preguntas para evaluar si los empleados comprenden completamente qué riesgos asume la organización. Esta plantilla de encuesta de muestra está diseñada por expertos. Este cuestionario se puede personalizar y utilizar para satisfacer los requisitos comerciales de una organización.

La capacidad de asumir riesgos es el componente básico de cualquier organización. Nunca es un camino fácil para nadie y para lograr algo hay que arriesgarse. ¿Pero hasta qué punto? Esta plantilla de encuesta ayudará a la organización a analizar cuál es la opinión de sus empleados en relación con la toma de riesgos. Entonces, en muchos casos, en una organización puede encontrar personas que han asumido riesgos como individuos pero que encuentran que las habilidades de la organización para asumir riesgos son un poco abrumadoras.

A continuación se encuentran las preguntas que lo ayudarán a evaluar el riesgo:


1. Considerando la experiencia general con el apetito de riesgo de la organización, ¿qué tan probable es que recomiende a sus amigos o familiares que trabajen con nosotros?
Muy improbable
Muy probable
2. ¿Cuál es la capacidad general de toma de riesgos de la organización?
3. En una escala de 0-10, ¿qué tan bien cree que se definen los objetivos estratégicos en su organización?
(0 es el más bajo y 10 es el más alto)
Seleccione las opciones de respuesta más apropiadas:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
La gerencia siempre considera el riesgo al determinar el mejor curso de acción
Cuando es necesario tomar riesgos, la gerencia lo comunica de manera efectiva
La junta conoce muy bien las decisiones tomadas por la gerencia.
La junta examina las actividades de la gerencia
La compañía permite que los equipos se arriesguen para lograr sus objetivos.
5. ¿Conoce algún fraude dentro de la organización?
6. ¿Ha habido alguna actividad en el pasado que haya afectado la reputación de la marca?
7. ¿De qué maneras se controla el riesgo dentro de la organización?
8. Identifique las barreras de comunicación dentro de la organización.
9. Seleccione su departamento
10. Seleccione su experiencia dentro de la organización.
11. Seleccione su grupo de edad.
12. ¿Hay algo más que le gustaría agregar para mejorar la cultura de evaluación de riesgos con la organización?

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