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Cuestionario de encuesta de capacitación de empleados + plantilla de encuesta de muestra

En una organización en algún momento, los empleados necesitarán la capacitación para mejorar sus conocimientos y habilidades. La mayoría de los empleados quieren aprender habilidades que puedan usar de manera efectiva en el lugar de trabajo. Las necesidades de capacitación difieren de una organización a otra, según el tipo de industria. La encuesta que implemente para recopilar comentarios sobre la capacitación debería ser capaz de satisfacer esas necesidades.

Un cuestionario es una herramienta indispensable para recopilar comentarios, especialmente cuando desea recopilar información sobre la capacitación. ¡Recopile comentarios basados en las necesidades de capacitación, formadores, evaluación de contenido y más! Esta plantilla de encuesta se puede utilizar para toda la evaluación anterior. Recopilar ideas para tomar decisiones informadas.


1. Según su experiencia de capacitación, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a sus amigos / familiares a la organización?
Muy improbable
Muy probable
2. Elija la respuesta adecuada para lo siguiente:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
El contenido del entrenamiento fue claro y lógico.
El nivel de dificultad progresó a lo largo del curso.
El curso se desarrolló de manera clara.
El instructor estaba bien informado.
El soporte técnico proporcionado fue bueno
El conocimiento del instructor sobre el contenido del curso fue bueno.
El contenido del curso fue relevante para las necesidades de capacitación.
El contenido explica claramente la información y los conceptos.
El contenido era aplicable al trabajo realizado en la organización.
El curso tiene amplias actividades.
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Los estudios de caso utilizados fueron relevantes para mi línea de trabajo.
Los estudios de casos me ayudaron a comprender el concepto claramente
Enlaces y recursos adicionales fueron muy útiles
El nivel de dificultad de las evaluaciones fue apropiado
La retroalimentación de la evaluación se realizó puntualmente
Las evaluaciones me desafiaron a pensar fuera de la caja
Las evaluaciones se colocaron a intervalos regulares.
Disfruté trabajando con otros miembros del equipo
Encontré amplias oportunidades para aprender de otros miembros del equipo.
Otros miembros del equipo me apoyaron en mi aprendizaje.
3. ¿Cómo calificaría la calidad general de la capacitación?
4. ¿Sientes que tus habilidades han mejorado después del entrenamiento?
5. Enumere tres aprendizajes importantes de la capacitación.
6. Enumere tres formas de mejorar la experiencia de capacitación general.
7. Nombra tres actividades que disfrutaste en el entrenamiento
8. ¿Qué podríamos haber hecho de manera diferente?
9. ¿Se proporcionó el material del curso al comienzo de la capacitación?
10. ¿La capacitación tenía suficiente contenido multimedia?

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