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Satisfacción laboral

Empleados Encuesta de Satisfacción Laboral (muy largo)


Por favor seleccione su departamento:
¿Cuál es su género?
¿Cuánto tiempo ha trabajado para (la empresa)?
¿Qué categoría describe mejor su trabajo?
Por favor indique su nivel de acuerdo con cada uno de los siguientes:
Muy
satisfecho
Algo
satisfecho
Neutral
Algo
insatisfecho
Muy
insatisfecho
N / A
Salario
beneficios
La frecuencia y la cantidad de bonos
Conexión entre la remuneración y los resultados
La seguridad y la administración de sus opciones (401 k) / acciones / planes de pensiones
carga de trabajo
La flexibilidad de las horas de trabajo
ambiente físico de trabajo
Oportunidad de progresar
Seguridad en el empleo
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Capacidad de influir en las decisiones que le afectan
Capacidad de influir en el éxito de empresa día a día
Oportunidad de utilizar las nuevas tecnologías
Oportunidad de trabajar en proyectos interesantes
El acceso a la formación y seminarios patrocinada por la empresa
La comunicación con su supervisor
El reconocimiento recibido de su supervisor
capacidades de gestión de su supervisor
La participación activa de su supervisor en su desarrollo profesional
Su relación en general con su supervisor
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Su relación con sus compañeros
Su relación con los clientes / clientes / usuarios finales
Su comprensión de la misión empresarial
Su satisfacción general con su empresa
La satisfacción general con su trabajo
Su Administrador:
Fuertemente
de acuerdo
De acuerdo
Neutral
Discrepar
Fuertemente
discrepar
N / A
Efectivamente conduce el departamento
Se comunica bien con los subordinados
Reconoce el buen trabajo
Tiene buenas cualidades de liderazgo

Encuestas para evaluación de empleados

Encuesta final para empleados

18 cuestiones

entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

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Encuesta de salida para empleados

14 cuestiones

formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.