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Plantillas de encuestas Encuestas para evaluación de empleados Preguntas de la encuesta de bienestar del empleado + Plantilla de cuestionario de muestra

Preguntas de la encuesta de bienestar del empleado + Plantilla de cuestionario de muestra

La plantilla de preguntas de la encuesta de bienestar de los empleados está diseñada para comprender las preferencias de bienestar de los empleados en el trabajo. Esta plantilla de encuesta está diseñada por expertos y consta de preguntas que hacen preguntas sobre la rutina personal de acondicionamiento físico, el tiempo preferido para realizar programas de bienestar, si los empleados están interesados en estos programas o no. Este cuestionario consta de 20 preguntas que son una mezcla de preguntas demográficas, de estado físico y de bienestar. Esta encuesta de muestra se puede personalizar para adaptarse a los datos que una organización desea recopilar.

El bienestar de los empleados está directamente relacionado con el desempeño de los empleados en el lugar de trabajo. Un estudio reciente realizado dice que solo el 12% de las organizaciones en todo el mundo consideran que el bienestar de los empleados es una prioridad. Puede implementar esta plantilla de encuesta para medir la importancia del bienestar de los empleados entre su fuerza laboral. El cuestionario puede ayudarlo a comprender su actitud general hacia los programas de bienestar y su disponibilidad. Considere que esto es una prueba para medir el interés para futuros programas.

A continuación se encuentran las preguntas que puede usar en su encuesta:


1. Considerando su experiencia general con el bienestar de los empleados, ¿qué tan probable es que recomiende a sus amigos o familiares que trabajen con nosotros?
Muy improbable
Muy probable
Spanish (Español) translation missing for : 2. Please choose the most appropriate answer options for the following: 
Spanish (Español) translation missing for : Strongly disagree
Spanish (Español) translation missing for : Disagree
Spanish (Español) translation missing for : Neutral
Spanish (Español) translation missing for : Agree
Spanish (Español) translation missing for : Strongly agree
Spanish (Español) translation missing for : I recover quickly after a setback at work
Spanish (Español) translation missing for : When things aren't going as planned, we find a way to course-correct
Spanish (Español) translation missing for : I'm comfortable making mistakes at work
Spanish (Español) translation missing for : I am comfortable telling my people "I don't know" or "I don't understand"
Spanish (Español) translation missing for : I have enough energy after work to do what I want and need to do.
Spanish (Español) translation missing for : The work I do is intellectually stimulating
Spanish (Español) translation missing for : I have a meaningful conversation with someone at work every day
Spanish (Español) translation missing for : I’m too tired to concentrate
Spanish (Español) translation missing for : I can "shut off" work when I want to/need to
Spanish (Español) translation missing for : I am as physically active as I want to be
Spanish (Español) translation missing for : Strongly disagree
Spanish (Español) translation missing for : Disagree
Spanish (Español) translation missing for : Neutral
Spanish (Español) translation missing for : Agree
Spanish (Español) translation missing for : Strongly agree
Spanish (Español) translation missing for : I have strong relationships with others at work
Spanish (Español) translation missing for : I often lose track of time during the work day
Spanish (Español) translation missing for : My colleagues at work encourage me to get and stay healthy
Spanish (Español) translation missing for : I am financially secure
Spanish (Español) translation missing for : I can handle a major unexpected expense
Spanish (Español) translation missing for : I don't worry about my financial future
Spanish (Español) translation missing for : I will have enough wealth to retire
3. ¿Cuál es tu género?
4. Por favor especifique su origen étnico.
5. ¿Hay algo que podamos hacer para mejorar el bienestar de los empleados en esta organización?