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Cuestionario de efectividad del empleado + Plantilla de encuesta de muestra

El cuestionario de efectividad de los empleados está diseñado para recopilar comentarios de los gerentes o colegas relacionados con la efectividad del desempeño de los empleados. Cada vez más organizaciones reconocen la importancia de un sistema de revisión efectivo. Pero estas revisiones caen y a menudo no resuelven el propósito.

QuestionPro Workforce le ofrece cuestionarios para las necesidades de su organización. Este cuestionario de efectividad de los empleados consta de las preguntas correctas que lo ayudan a recopilar comentarios de gerentes, colegas, pares, etc. Este cuestionario ayudará a los empleados a ver la profundidad de su desarrollo y el valor que brindan a la organización.


1. Según su experiencia completa con nosotros, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a su familia / amigos a esta organización?
Muy improbable
Muy probable
2. Ingrese el nombre completo del empleado
3. Seleccione su departamento
4. ¿Cuánto tiempo llevas trabajando en esta organización?
5. ¿Has estado trabajando con el mismo departamento desde que te uniste a la organización?
6. ¿Cuánto tiempo ha trabajado con este empleado?
7. Elija las opciones de respuesta más apropiadas para las siguientes afirmaciones:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
El empleado toma posesión de su error.
El empleado tiene objetivos profesionales claros.
El empleado ha trabajado duro en la superación personal.
El empleado muestra altos estándares de conducta.
El empleado está abierto a la resolución de conflictos.
El empleado ofrece ayuda y apoyo a otros compañeros de equipo.
El empleado ayuda a otros compañeros de equipo a encajar en el equipo.
El empleado tiene alta autoestima.
El empleado aborda los problemas con paciencia.
El empleado siempre es puntual para trabajar.
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
El empleado está abierto a comentarios constructivos.
El empleado participa en actividades de oficina además del trabajo.
El empleado inspira a otros empleados de la organización.
El empleado tiene buenas habilidades de comunicación.
El empleado tiene un excelente conocimiento en su campo de trabajo.
8. ¿Hay algo más que le gustaría agregar?

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entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

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formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.