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Plantillas de encuestas Encuestas para evaluación de empleados Encuesta de revisión del desempeño del empleado y plantilla de cuestionario de muestra

Encuesta de revisión del desempeño del empleado y plantilla de cuestionario de muestra

Use esta Encuesta de revisión del desempeño del empleado y una Plantilla de cuestionario de muestra para recopilar las respuestas de sus empleados. Este cuestionario está listo para la implementación y tiene un conjunto intensivo de preguntas para recopilar comentarios para los gerentes. El desempeño de los empleados es algo que necesita ser monitoreado de cerca por los Gerentes. Si bien las evaluaciones y revisiones de fin de año son comunes, es recomendable hacerlo con frecuencia.


Según su experiencia completa con este empleado, ¿qué posibilidades hay de que los recomiende a un colega?
Muy improbable
Muy probable
Trabajo en equipo
Indique su acuerdo con las siguientes declaraciones sobre el comportamiento del empleado:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Él / ella regularmente y voluntariamente ayuda a sus colegas y subordinados.
Él / ella no tiene miedo de pedir ayuda cuando está atrapado en algún lugar
Él / ella trata a los jóvenes con respeto
Cuando asiste a fiestas de equipo, él / ella trata de interactuar con todos
Actuación
En una escala del 1 al 5, siendo 5 el más alto, ¿cómo calificaría el desempeño del empleado en los siguientes aspectos?
1
5
El trabajo se adhiere a los mejores estándares organizacionales
El trabajo siempre termina a tiempo
Termina todo el trabajo asignado a ellos.
Cuando se trabaja en equipos, el resultado del equipo cumple con los estándares de la organización.
Se adhiere a todos los plazos relacionados con el trabajo.
Comunicación de empleados - I
Si
No
N/A
El empleado se comunica profesionalmente, su tono nunca es agresivo, duro o sarcástico.
Cuando habla con sus subordinados, el empleado se comunica con respeto sobre asuntos
Cuando está de permiso, el empleado notifica de antemano
Si el empleado va a llegar tarde a las reuniones, notificará de antemano
Comunicación del empleado - II
¿Cuán fuertemente estaría de acuerdo / en desacuerdo con lo siguiente?
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
El empleado habla sobre cualquier problema en el trabajo.
El empleado habla abiertamente sobre su desempeño durante las reuniones de revisión.
El empleado recuerda a sus superiores sobre cualquier reunión de revisión próxima / pendiente y se asegura de que tenga lugar
Misceláneo
Si
No
N/A
El empleado recuerda a sus superiores sobre cualquier reunión de revisión próxima / pendiente y se asegura de que tenga lugar
El empleado recuerda a sus superiores sobre cualquier reunión de revisión próxima / pendiente y se asegura de que tenga lugar
Comentarios adicionales
Las revisiones periódicas del desempeño de los empleados a veces pueden no ser posibles dependiendo de los procesos y la estructura de una organización, al menos se puede asegurar que las preocupaciones / actualizaciones se tengan debidamente en cuenta. Aquí es donde las encuestas son útiles; Puede enviar encuestas de rendimiento de los empleados a intervalos regulares. Utilizando estos, puede recopilar comentarios, analizar las entradas y prepararse para sus reuniones cara a cara. No solo está preparado de esta manera, sino que también está actualizado y equipado con sugerencias y acciones futuras. Puede usar esta plantilla de encuesta lista para distribuir en su organización para comenzar las revisiones de desempeño de sus empleados. Este es un paso necesario en el proceso de evaluación de sus empleados.