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Employee Appreciation Survey

Employee appreciation survey template is designed to collect feedback from the employees to understand the importance of appreciation at the workplace. This sample survey template consists of questions that can help employees communicate with the organization and register their opinion on the way an organization can appreciate and reward their hard work. This questionnaire consists of 10+ questions that help organization collect appropriate responses. This survey can be customized and questions can be added to suit the business relevance.


1. Considerando su experiencia completa con respecto a la apreciación de los empleados, ¿qué tan probable es que recomiende a sus amigos y colegas para trabajar en esta organización?
Muy improbable
Muy probable
2. ¿Es significativo para ti ser apreciado por el trabajo que haces en esta organización?
3. Te gusta la apreciación:
4. ¿De quién prefiere la apreciación que viene?
5. Seleccione las respuestas de respuesta más apropiadas:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Conozco los criterios para recibir cualquier apreciación en el trabajo.
Conozco el procedimiento para nominar a un miembro de mi equipo para recibir reconocimiento y premios.
No lleva mucho tiempo nominar a otros empleados
Los destinatarios de agradecimiento se comunican a tiempo
Los programas de agradecimiento son accesibles para todos los empleados
Me gustaría elegir la forma en que me aprecian
El aprecio es importante para mi
Quiero que el equipo sea apreciado junto conmigo
6. Califique la importancia de los siguientes criterios para su apreciación.
Un empleado debe ser apreciado cuando:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Él / ella contribuye a un ambiente de trabajo más solidario
Se desempeña bien individualmente o como parte del equipo.
Da soluciones prácticas y viables.
Ayuda a mejorar los programas de salud y seguridad en el trabajo.
Completa con éxito la participación comunitaria y los servicios voluntarios.
Alcanza un hito en años de servicio
Excede los objetivos de rendimiento.
Refleja perfectamente los valores de la empresa.
7. Por favor seleccione su género
8. Seleccione su experiencia laboral en esta organización
9. Seleccione el título de su trabajo.
10. ¿Desea agregar algo más que nos ayude a mejorar la forma en que apreciamos a nuestros empleados?

Encuestas para evaluación de empleados

Encuesta final para empleados

18 cuestiones

entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

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Encuesta de salida para empleados

14 cuestiones

formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.