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Employee commitment questionnaire

Employee commitment questionnaire allows an organization to understand the level of commitment an employee has towards the organization, which in turn should help them grow and mature. It is a key factor in determining theirs and the organization’s performance. This questionnaire is an essential tool for any organization. This sample survey can be customized to suit the organizational need and has been created by experts.

Employee commitment is the bond employees experience with their organization. Employees who have a greater commitment towards their organization tend to outperform their colleagues or peers. They fit in well, they understand the organization’s goal and they add value to the organization. This questionnaire helps organizations identify such individuals.


1. Las siguientes preguntas se basan en el compromiso de un empleado con la organización. Elija la opción de respuesta más adecuada:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Recomiendo esta organización a mi familia y amigos.
No siento lealtad hacia la organización.
Valoro el valor de la organización
Entiendo cómo contribuyo a los objetivos de la organización
Me alegro de haber elegido trabajar para esta organización.
Esta organización tiene una alta moral de trabajo.
Mi organización me inspira a dar mi mejor oportunidad en el trabajo.
2. Las siguientes preguntas se basan en el compromiso de servicio de la organización hacia la organización. Elija la opción de respuesta más adecuada:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Mi organización ofrece un excelente servicio al cliente.
La satisfacción del cliente se toma en serio aquí
Mi organización comprende si el cliente necesita un cambio.
Mi organización tiene una excelente reputación en el mercado.
Me alienta ser creativo en el trabajo
Disfruto brindando los mejores servicios a los clientes
3. Las siguientes preguntas se basan en el compromiso profesional. Elija la opción de respuesta más adecuada:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Los objetivos de mi carrera son importantes para mi organización.
Conozco mi trayectoria profesional en esta organización
Recomiendo encarecidamente mi profesión como carrera
No creo que quiera trabajar en ningún lado excepto aquí
Mi profesión es una carrera gratificante.
4. Las siguientes preguntas se basan en la satisfacción de los empleados. Elija la opción de respuesta más adecuada:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Disfruto mi trabajo
Me alienta a hacer cosas interesantes y desafiantes en el trabajo.
Estoy satisfecho con el trabajo que hago.
Soy apreciado cuando me va bien en el trabajo
Siempre obtengo el crédito por las cosas buenas que hago en el trabajo
El nivel de responsabilidad que se me ha dado es aceptable.
Mi opinión cuenta en la organización
Tengo un gran equipo para trabajar
Mis colegas tienen altos estándares de trabajo.
Soy honesto en mi trabajo

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formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.