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Encuesta de compromiso del empleado + plantilla de cuestionario de muestra

El | Preguntas y cuestionarios | QuestionPro


1. Considerando su experiencia general con el compromiso de los empleados en esta organización, en una escala de 0 a 10, ¿qué probabilidades hay de que recomiende a sus amigos y colegas que trabajen con nosotros?0 Muy improbable to 10 Muy probable
Muy improbable
Muy probable
2. Por favor, elija las opciones de respuesta más adecuadas.
Totalmente en desacuerdo
Discrepar
Neutral
Aceptar
Estoy totalmente de acuerdo
Recibo comentarios constructivos de mi Gerente
Recibo retroalimentación oportuna de mis compañeros.
Mi gerente reconoce mis esfuerzos
La evaluación de los empleados es justa en esta organización.
Mi equipo participa en las discusiones y es alentador.
Hay un fuerte sentimiento de trabajo en equipo en esta organización.
Los miembros de mi equipo contribuyen a mi éxito
Los miembros de mi equipo son receptivos a las sugerencias que hago.
Veo un crecimiento profesional positivo en esta organización.
Recibo capacitación si se introduce algún nuevo sistema/software/herramienta.
Totalmente en desacuerdo
Discrepar
Neutral
Aceptar
Estoy totalmente de acuerdo
Mi gerente proporciona comentarios positivos
Mi gerente está interesado en mi progreso.
La organización apoya un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal.
La cantidad de trabajo asignada a cada individuo es razonable
Mi trabajo no me causa ninguna tensión indeseada.
Soy capaz de dedicarle suficiente tiempo a mi familia.
Mi gerente coordina cordialmente conmigo
Estoy satisfecho con las políticas de la organización sobre recompensas y reconocimiento.
El favoritismo no es un problema en esta organización.
El liderazgo de esta organización trata a todos los empleados por igual.
Totalmente en desacuerdo
Discrepar
Neutral
Aceptar
Estoy totalmente de acuerdo
Los empleados reciben una comunicación eficaz sobre los cambios en las políticas de la empresa.
La comunicación aquí es un proceso bidireccional.
La dirección aquí opera con la máxima transparencia.
3. ¿Qué te gustaría que hiciéramos diferente?