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Employee Retention Questionnaire

Employee retention questionnaire is used by organizations to understand the willingness of an employee to stay in the organization and also the things an organization must do to retain their top performers. This sample survey templates help organizations collect responses from the employees on the said topic. This survey template can be customized and changed to suit organizational needs.

Retention and churn are the two sides of the same coin, so if you can retain employees you will be able to address the issue of employee churn. Employee churn can prove quite a costly affair and it’s not just financially but it is extremely difficult to find talent that is not only technically sound but also has other skills to adjust, learn and excel immediately. Use this sample survey template to collect responses from your employees to make the right human resources decisions.


1. Según su experiencia general con la organización, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a su familia / amigos para que trabajen con nosotros?
Muy improbable
Muy probable
2. Elija las opciones de respuesta más apropiadas:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Soy capaz de alcanzar mi máximo potencial en esta organización
Me siento cómodo trabajando con los miembros de mi equipo.
Recibo comentarios oportunos de mi gerente
Tengo una clara comprensión de mi carrera aquí
He sido promovido a tiempo en este trabajo
Solicitaría este trabajo nuevamente
Me gusta venir a trabajar todos los dias
Mis opiniones son valoradas y consideradas
Me veo trabajando aquí en los próximos cinco años.
3. ¿Cuál es ese proceso, si fuera eliminado, lo haría más productivo?
4. ¿Es transparente la gestión?
5. ¿Cómo calificaría las políticas y procedimientos en la organización?
6. ¿Puedes enumerar tres factores que te ayudan a mejorar la calidad de tu trabajo?
7. ¿Qué tan seguro está en el liderazgo de esta organización?
8. Califique lo siguiente:
Pobre
Por debajo del promedio
Promedio
Buena
Excelente
Cultura laboral
Higiene en el lugar de trabajo
Compensación
Actividades de capacitación y desarrollo.
Administracion de recursos
Diversidad
Aceptación
9. ¿Qué cambios harás fácilmente para permanecer en esta organización?
10. ¿Hay algo que podríamos haber hecho de manera diferente?

Encuestas para evaluación de empleados

Encuesta final para empleados

18 cuestiones

entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

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14 cuestiones

formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.