CUENTA GRATIS

Employee Review Survey Template

Employee review survey template is designed to understand what an employee feels about his/her role within the organization, whether they find their work interesting if they see a career growth in the organization and more. This questionnaire is designed to collect meaningful information from the employees, an honest opinion, about how they feel of their performance. This sample survey template consists of 15+ questions to suit the needs of an organization.

Regular employee reviews can give an organization timely insights into organizational health index (OHI). The regular employee survey that organizations conduct is good to collect business information. However, if you want to understand how an employee purview his/her performance an employee review survey will do the trick.


1. Teniendo en cuenta su completa experiencia laboral con nuestra empresa, ¿con qué probabilidad recomendaría nuestros productos a un amigo o colega?
Muy improbable
Muy probable
2. ¿Con qué departamento trabajas?
3. ¿Cuánto tiempo llevas trabajando con la organización?
4. ¿Qué tan satisfecho está con su rol actual en la organización?
5. Teniendo en cuenta su carga de trabajo, ¿es suficiente según su función?
6. Por favor, comparta con nosotros una revisión sobre su trabajo y cómo la empresa puede apoyarlo.
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Mis comentarios y opiniones siempre son alentados por mis colegas y gerentes
Me siento extremadamente contento con mi contribución al progreso de mi equipo.
Accessing the appropriate tools and software for my work is convenient
Mi gerente y equipo utilizan mis habilidades y conocimientos de la mejor manera posible
Cada individuo involucrado en el logro de un objetivo cree en el compromiso con la calidad.
Siempre obtengo información sobre el desarrollo de la organización de mis gerentes
En general, estoy muy satisfecho con esta organización.
7. Califique sus habilidades para adaptarse a los cambios
8. Califique su capacidad para desempeñarse bajo una situación de presión
9. Califique su capacidad de innovar en el trabajo
10. ¿Cuáles describe como sus mayores fortalezas?
11. ¿En qué áreas le gustaría ver mejoras?
12. ¿Qué tan cómodo se siente para decir lo que piensa en el trabajo?
13. ¿Con qué frecuencia interactúa con usted su supervisor / gerente directo?
14. ¿Qué puede hacer la gerencia para apoyar mejor su rol?
15. Si hay un cambio en los objetivos del equipo o de la organización, ¿con qué frecuencia su gerente explica la razón de este cambio?
16. ¿Qué tan satisfecho está con el plan de seguro de salud ofrecido por la organización?
17. ¿Qué inquietudes tiene cuando se trata de desempeñar eficazmente sus deberes en el trabajo?

Encuestas para evaluación de empleados

Encuesta final para empleados

18 cuestiones

entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

Encuestas para evaluación de empleados

Encuesta de salida para empleados

14 cuestiones

formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.