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Employee training Survey Questionnaire

In an organization at some point, employees will need the training to enhance their knowledge and skillset. Most employees want to learn skills that they can use effectively in the workplace. Training needs differ from one organization to the other, based on the industry type. The survey you deploy to collect feedback on training should be able to fulfill those needs.

A questionnaire is an indispensable tool to collect feedback, especially when you want to collect information on training . Gather feedback based on training needs, trainer, content evaluation and more! This survey template can be used for all the above evaluation. Collect insights to make informed decisions.


1. Según su experiencia de capacitación, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a sus amigos / familiares a la organización?
Muy improbable
Muy probable
2. Elija la respuesta adecuada para lo siguiente:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
El contenido del entrenamiento fue claro y lógico.
El nivel de dificultad progresó a lo largo del curso.
El curso se desarrolló de manera clara.
El instructor estaba bien informado.
El soporte técnico proporcionado fue bueno
El conocimiento del instructor sobre el contenido del curso fue bueno.
El contenido del curso fue relevante para las necesidades de capacitación.
El contenido explica claramente la información y los conceptos.
El contenido era aplicable al trabajo realizado en la organización.
El curso tiene amplias actividades.
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Los estudios de caso utilizados fueron relevantes para mi línea de trabajo.
Los estudios de casos me ayudaron a comprender el concepto claramente
Enlaces y recursos adicionales fueron muy útiles
El nivel de dificultad de las evaluaciones fue apropiado
La retroalimentación de la evaluación se realizó puntualmente
Las evaluaciones me desafiaron a pensar fuera de la caja
Las evaluaciones se colocaron a intervalos regulares.
Disfruté trabajando con otros miembros del equipo
Encontré amplias oportunidades para aprender de otros miembros del equipo.
Otros miembros del equipo me apoyaron en mi aprendizaje.
3. ¿Cómo calificaría la calidad general de la capacitación?
4. ¿Sientes que tus habilidades han mejorado después del entrenamiento?
5. Enumere tres aprendizajes importantes de la capacitación.
6. Enumere tres formas de mejorar la experiencia de capacitación general.
7. Nombra tres actividades que disfrutaste en el entrenamiento
8. ¿Qué podríamos haber hecho de manera diferente?
9. ¿Se proporcionó el material del curso al comienzo de la capacitación?
10. ¿La capacitación tenía suficiente contenido multimedia?

Encuestas para evaluación de empleados

Encuesta final para empleados

18 cuestiones

entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

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Encuesta de salida para empleados

14 cuestiones

formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.