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New Hire Questionnaire

New hire questionnaire is essential to create a good onboarding experience for your new employees. This sample survey template asks the right questions to collect the right responses. This survey is designed to improve employee feedback strategy that is essential for an organization. This questionnaire provides valuable information to the organization about what went well and what didn’t. This survey template can be customized to suit the organization’s need.

Finding and recruiting the right talent for an organization is a certain knack, and takes time and efforts. Systematic feedback from the employees helps an organization improve the process. Asking employees for their insight, especially in the early weeks of employment reinforces their faith in the employer. You don’t need to spend hours creating the right survey, we have got that done for you.


1. Según su experiencia general con el proceso de contratación, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a sus amigos / familiares a esta organización?
Muy improbable
Muy probable
2. ¿Cuáles son las tres cosas que le gustaron del proceso de incorporación?
3. ¿Qué atributos de tu trabajo te entusiasman más?
4. ¿Qué aspectos de su trabajo le preocupan?
5. ¿Está satisfecho con la información que comparte con usted en el momento de la incorporación?
6. ¿Has terminado con el procedimiento de documentación?
7. Elija las opciones de respuesta más apropiadas para lo siguiente:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Había una cantidad adecuada de información disponible sobre el rol abierto y el trabajo en sí
Se puso a disposición una buena cantidad de información sobre la empresa / producto / servicios
Las personas con las que traté durante el proceso de entrevista fueron profesionales.
La entrevista y el entrevistador fueron interesantes
Las entrevistas comenzaron a tiempo
El proceso de reclutamiento me puso en una posición para tomar una decisión razonablemente informada sobre si quiero trabajar para Mi Compañía
Me sentí bienvenido durante todo el proceso.
Te sientes preparado para enfrentar desafíos
Entiende sus KRA de manera efectiva
Recibe suficiente asistencia para comprender el trabajo que se le asigna
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Sus consultas están siendo respondidas a su satisfacción.
Te llevas bien con tu manager y compañeros de equipo
Tienes una comprensión justa de cómo se evaluará tu trabajo
Sientes que tus ideas y opiniones son bienvenidas por tus compañeros de equipo.
Entiendes los objetivos de la organización
Comprende cómo su rol contribuye al desarrollo de la organización
8. ¿Qué opinas sobre la cultura de la organización?
9. ¿Qué podríamos haber hecho de manera diferente?
10. ¿Te ves aquí dentro de tres años y por qué?

Encuestas para evaluación de empleados

Encuesta final para empleados

18 cuestiones

entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

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Encuesta de salida para empleados

14 cuestiones

formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.