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Plantillas de encuestas Encuestas para evaluación de empleados Preguntas de la encuesta previa a la capacitación + Plantilla de cuestionario de muestra

Preguntas de la encuesta previa a la capacitación + Plantilla de cuestionario de muestra

La plantilla de encuesta previa a la capacitación consta de preguntas que ayudan a una organización a recopilar información de sus empleados sobre cuáles son sus requisitos de capacitación. Esta plantilla de encuesta de muestra está diseñada con diferentes conjuntos de preguntas para recopilar información completa de los encuestados. Este cuestionario consta de 10 preguntas y puede personalizarse para adaptarse a las necesidades comerciales de una organización.


1. Según su experiencia general con la organización, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a su familia / amigos a esta organización?0 Muy improbable to 10 Muy probable
Muy improbable
Muy probable
2. Seleccione el departamento en el que trabaja
3. ¿Tiene responsabilidades de gestión de línea?
4. ¿Cuánto tiempo llevas asociado con la organización?
5. Enumere el tipo de capacitación que ha recibido en esta organización.
6. Seleccione los temas relevantes que reflejen sus necesidades de capacitación más importantes.
7. Califique su grado de conocimiento para lo siguiente
Sin conocimiento
Un poco de conocimiento
Algo de conocimiento
Buen nivel de conocimiento
Completamente informado
No aplica
Comprender el contenido escrito en documentos relacionados con el trabajo
Prestando atención a lo que dice la gente
Para proporcionar los comentarios correctos a los colegas.
Saber hacer las preguntas correctas
Abordar problemas críticos de la manera correcta
Comprender el punto de vista de los demás
Reconociendo y premiando el trabajo duro
Saber facilitar la comunicación constructiva.
Trabajando efectivamente en un entorno cambiante
Saber ser flexible y abierto a nuevas ideas.
Sin conocimiento
Un poco de conocimiento
Algo de conocimiento
Buen nivel de conocimiento
Completamente informado
No aplica
Hacer las cosas de manera oportuna
Tener un conocimiento técnico completo
8. ¿Qué debe lograr la capacitación para usted en términos de desarrollo profesional?
9. ¿Cuál es el número apropiado de participantes en un lote?
10. ¿Cómo le gustaría utilizar el aprendizaje de su capacitación para sobresalir en el lugar de trabajo y en la vida personal?
Usar esta plantilla

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