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Voice of Employee Survey Template

Voice of employee survey template consists of questions to collect feedback from the employees. Voice of employee is defined as the opportunity for the employee to express their opinions, concerns and/or suggestions about policies at the workplace, offer ideas to make the workplace better and how to help the management in implementing these changes.

This sample survey template consists of 21 questions that help an organization collect meaningful insight. With the right data, it is easy to make informed decisions. This questionnaire is designed by experts and can be customized to suit an organization’s needs.


1. Con base en su experiencia general con la organización, en una escala de 0-10, ¿qué tan probable es que recomiende la organización a su familia / amigos?
Muy improbable
Muy probable
2. Elija la respuesta más adecuada para las siguientes afirmaciones:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Estoy orgulloso de trabajar en esta organización.
Estoy contento con mi rol y responsabilidades en el lugar de trabajo.
Estoy motivado para completar mis tareas / tareas a tiempo
Me siento alineado con el objetivo de la organización.
Aprecio el papel de los líderes dentro de la organización en el logro de los objetivos.
Soy consciente de las expectativas de la organización.
Tengo acceso a los recursos y herramientas necesarios para completar con éxito mis tareas
Me dan tiempo suficiente para completar mis tareas.
Me siento inspirado para venir a trabajar todos los días.
Siento que tengo un buen crecimiento profesional en esta organización
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Me veo en la organización en los próximos 5 años.
Tengo claridad sobre mi trayectoria profesional en esta organización
Mi gerente valora mi opinión
Hay una sesión de retroalimentación realizada regularmente
Se sigue un proceso de retroalimentación continua en la organización.
Disfruto trabajando con mi equipo
3. Si pudieras cambiar una cosa de la organización, ¿cuál sería?
4. ¿Qué es lo que más te gusta de la organización?
5. ¿Cuál es la mayor fortaleza de la organización?
6. ¿Cuál es la mayor debilidad de la organización?

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